" La Gazette du Médecin du Travail "

29 avril 2011

Inapte au Travail sur écran : Conséquences sur un Recrutement

Un jeune candidat à l'emploi, postule pour un poste de Technicien Contrôleur au Service des Télécommunications d'une entreprise. Il se présente pour la Visite Médicale d'Embauche; ce poste de travail comportant du Travail sur écran, l'examen médical incluait...

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Tags: Inapte, Apte avec Restrictions, Aptitude Travail sur écran

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26 avril 2011

Urgences et Médecine du Travail en Tunisie

Le Médecin du Travail est un Médecin de Prévention exclusivement ; conformément à l'Article 153-2 du Code du Travail en Tunisie, son rôle principal est essentiellement préventif dans le domaine de la Santé au Travail, en protégeant les travailleurs contre...

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Tags: Service Médical d'Entreprise, Médecin du Travail, Urgences, Paramédical

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21 avril 2011

Pourquoi je garde mon statut de Médecin du Travail en CDI

Aussi bien en France qu’en Tunisie, la Médecine du Travail demeure encore sous forte dépendance des employeurs. Qu’elle soit en Services Interentreprises ou en Services Autonomes, l’administration du service de Médecine du Travail reste malheureusement...

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Tags: Contrat Médecin du Travail, Médecin du Travail plein temps

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19 avril 2011

Radiographies des Poumons Non Systématiques

La radiographie thoracique est probablement l’examen de dépistage dont la prescription a le plus diminué en France, aidée en cela par l’abandon de sa prescription systématique en médecine du travail , en obstétrique ou en préopératoire. En effet, sa lecture...

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Tags: Radiographie systématique, Visite périodique

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18 avril 2011

Quid de la Visite Médicale de Titularisation

Certaines entreprises ont opté pour l'institution d'une Visite Médicale de Titularisation en particulier dans le secteur tertiaire. L'employeur voudrait en fait vérifier à nouveau l'Aptitude d'un travailleur à son poste avant sa Titularisation définitive...

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Tags: Visite de titularisation, Visite périodique, Tertiaire, Psychiatrie

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14 avril 2011

Restauration Collective dans les Entreprises : Réflexions d’un Médecin du Travail

Les choix sociaux de plusieurs entreprises s’étaient portés depuis les années 80 et 90 vers la Restauration Collectiveen Intra-entreprise. Plusieurs établissements avaient investi dans des locaux et équipements adéquats (cuisines, buvettes, salles de...

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Tags: Restauration collective d'entreprise

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12 avril 2011

Mise en place de la Santé Sécurité au Travail dans son entreprise : les choix (Législation Tunisienne)

D’abord Rappelons que la Médecine du Travail est obligatoire pour toute entreprise régie par le Code du Travail et ce quelque soit son effectif d’employés. Et ce conformément à l’article 152 (nouveau – modifié par la loi 96-62 du 15/7/1996) du Code du...

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Tags: Interentreprise, Service Médical d'Entreprise, Médecin du Travail, Contrat Médecin du Travail, Vacataire, Paramédical

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4 avril 2011

Refuser toute forme de Contrôle Médical par le Médecin du Travail !

Cette histoire me ramène 20 ans en arrière, à l’époque où j’étais Médecin du Travail au sein d’un Groupement de Santé au Travail et j’avais donc droit tous les jours comme mes confrères à mon lot d’entreprises (industrielles le plus souvent) que je devais...

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Tags: Contrôle médical, Médecin du Travail

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1 avril 2011

Soigner en Médecine du Travail ? Uniquement en cas d'urgence, sinon ce n'est pas le rôle du Médecin du Travail

L’un des plus grands dilemmes du Médecin du Travail en Tunisie, c’est bien de dissocier entre le droit absolu à la visite médicale spontanée prévue par les réglementations, et l’obligation de prescription médicale qui en découle suite à une consultation...

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Tags: Médecine curative