29 avril 2011
Inapte au Travail sur écran : Conséquences sur un Recrutement

26 avril 2011
Urgences et Médecine du Travail
Le Médecin du Travail est un Médecin de Prévention exclusivement ; conformément à l'Article 153-2 du Code du Travail en Tunisie, son rôle principal est essentiellement préventif dans le domaine de la Santé au Travail, en protégeant les travailleurs contre les risques auxquels leur santé peut être exposée du fait de leur profession. Cette mission de prévention intervient à différentes étapes conformément aux Articles 7 et 27 du Décret 2000-1985 du 12/9/2000 portant Organisation et Fonctionnement des Services de Médecine du... [Lire la suite]
21 avril 2011
Pourquoi je garde mon statut de Médecin du Travail en CDI

19 avril 2011
Radiographies des Poumons Non Systématiques

18 avril 2011
Quid de la Visite Médicale de Titularisation
Certaines entreprises ont opté pour l'institution d'une Visite Médicale de Titularisation en particulier dans le secteur tertiaire. L'employeur voudrait en fait vérifier à nouveau l'Aptitude d'un travailleur à son poste avant sa Titularisation définitive : au bout de une, deux ou jusqu'à 4 années (puisque travailler pendant quatre années révolues d'affilée suppose une titularisation d'office vis à vis de la loi tunisienne).
Les arguments de ces employeurs sont d'ordre sécuritaires, en effet ce qu'ils craignent le plus ce sont les... [Lire la suite]
14 avril 2011
Restauration Collective dans les Entreprises : Réflexions d’un Médecin du Travail

12 avril 2011
Mise en place de la Médecine du Travail dans son entreprise : les choix (Législation Tunisienne)

04 avril 2011
Refuser toute forme de Contrôle Médical par le Médecin du Travail !
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01 avril 2011
Soigner en Médecine du Travail ?
