28 septembre 2011

Infirmiers du Travail en Tunisie

 La Législation Tunisienne prévoit que toute entreprise employant 500 salariés ou plus doit recruter un Agent Paramédical (Infirmier du Travail); qu'elle dispose d'un Service Médical Autonome ou qu'elle soit affiliée à un Service Inter-entreprises. Ce recrutement d'un Infirmier du Travail à temps plein est obligatoire conformément à l'Article 31 du Décret n°2000-1985 du 12/9/2000 portant organisation et fonctionnement des services de Médecine du Travail Il est tout de même anecdotique de trouver en Tunisie des Services Médicaux... [Lire la suite]
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23 septembre 2011

Je refuse d'être assimilé à un Médecin de Maison de Repos !

J'ai beaucoup de respect pour les Médecins responsables de maisons de retraite ou de repos ou simplement travaillant en leur sein; ce sont généralement des Médecins Spécialistes en Gériatrie, très compétents dans leur domaine et accomplissant un travail formidable et assez compliqué. Ils prennent en charge nos aînés et toute une pathologie de plus en plus spécialisée, ils sont indispensables au sein de notre société ; mais j'ai fait un choix : je suis Médecin du Travail et non pas Médecin de Prévention ou Traitant dans une maison de... [Lire la suite]
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20 septembre 2011

Visite Médicale Périodique à la demande du Salarié : Le vieux réflexe du Bilan Systématique !

  Le titre est choquant ; effectivement il existe des Visites Médicales dans le cadre de la Médecine du Travail effectuées à la demande du Salarié, mais appelées : Visites Médicales Spontanées. Mais il ne s'agit pas d'une Visite Médicale Périodique aboutissant à une décision d'Aptitude Médicale légale. Et pourtant en Tunisie dans certaines entreprises où cette visite médicale périodique est conditionnée par un "bilan sanguin de santé" gratuit et offert par l'employeur, cette requête pour la Visite Périodique est tout à fait... [Lire la suite]
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15 septembre 2011

Personnel Intérimaire; Personnel en Détachement

Avec les moyennes et grandes entreprises, je suis assez souvent confronté au quotidien à une certaine catégorie de salariés de Travail Temporaire : qu'il s'agisse de salariés Intérimaires ou d'employés en position de détachement auprès d'autres entreprises; je me suis toujours posé la question et les employés me la posent eux mêmes de savoir à qui incombent les responsabilités respectives en matière de Santé au Travail, de conditions de travail et de suivi médical : à l'Entreprise de Travail Temporaire (ETT) qui met à disposition... [Lire la suite]
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05 septembre 2011

Reprise du Travail du Service Médical du Travail

Oh combien difficile a été cette reprise du travail pour moi, après un mois de vacances en juillet mais aussi un mois de semi-vacances durant Ramadan en août. Car en effet, pendant le mois de Ramadan, tout marche au ralenti et il ne faut pas espérer un rendement normal des travailleurs : doucement le matin, pas trop vite le soir ! et séance unique pour tout le monde jusqu'à 14h oblige, la plupart font la sieste jusqu'à la rupture du jeune vers 19h. Et c'est donc le soir que les yeux se font grands ouverts et le cerveau actif. Le... [Lire la suite]
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