10 décembre 2011

Contrat de Prestations de Services ou Contrat de Travail

Décidément il est parfois très difficile de changer  les mentalités de certaines dirigeants d'entreprises en matière de recrutement, ceux là gardent encore certains réflexes classiques ou plutôt archaïques, tordus ou à la limite anticonformistes ! Imaginez-vous une PME du secteur commercial, avec un service médico-social et tous les avantages sociaux pour ses salariés; et ayant les moyens de se payer un service autonome de Médecine du Travail en recrutant un Médecin du Travail Spécialiste vacataire.... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 23:20 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
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