31 juillet 2013

Le choc acoustique chez un salarié en Centre d'appel devrait être signalé par l'intéressé et déclaré en Accident du Travail

  Myriam 26 ans est téléopératrice en Centre d'appel. Elle me contacte sur le Blog concernant des acouphènes et une petite baisse de son audition survenus depuis qu'elle travaille en Call Center (2 ans en tout), en fait il s'agit d'une jeune diplômée à la recherche d'un emploi et qui en attendant de se faire embaucher avait déniché ce boulot provisoire (qui dure) pour boucler ses fins de mois difficiles. Elle se demandait si travailler au moins 4 à 6 heures par jour avec un casque téléphonique pouvait à la longue altérer ses... [Lire la suite]
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23 juillet 2013

A propos de la Responsabilité du Médecin du Travail vis à vis du Salarié et vis à vis de l'employeur : Rappel

  Lorsque l'on est Médecin du travail salarié, nous sommes souvent confrontés à plusieurs niveaux de responsabilité fréquemment imbriqués et sommes ainsi tiraillés entre des obligations contractuelles relevant de tout salarié au sein d'une entreprise, un code de déontologie à respecter et un engagement moral qui implique une responsabilité du sens du devoir apprécié en conscience par chaque Médecin. Aussi, pour concilier devoirs déontologiques et activité salariale nous sommes parfois plongés en pleine contradiction, le principe... [Lire la suite]
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16 juillet 2013

Médecin du Travail accusé de faute professionnelle pour ne pas avoir détecté un psychotique à la visite médicale d'embauche !

  Le confrère est Médecin du Travail en secteur tertiaire depuis quelques années déjà et j'avoue que l'une des  préoccupations majeures au sein de ce secteur au moment de la visite médicale d'embauche est bien la détection précoce des salariés psychotiques en raison de la nature des tâches surtout en secteur de prestations de services : contact avec les prestataires ou les clients, travail de guichet et manipulation de liquidités ou de valeurs, missions de sécurité ou télé-actions sur plate forme etc... S'il est difficile... [Lire la suite]
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10 juillet 2013

Quelle Réforme de la Santé au Travail en Tunisie vu que celle ci pallie encore à notre système de Santé au lieu de le compléter

   A l'origine de ce billet une énième altercation "houleuse" cette fois ci, entre mon infirmière du travail et un salarié : le motif toujours le même l'éternelle Médecine Curative en entreprise, prés de 10 ans que je ne fais plus ou plutôt que je "refuse de faire" du curatif au sein de cette grande entreprise du tertiaire et encore un salarié qui n'a rien compris ou qui fait semblant de ne pas comprendre et qui exige de l'infirmière de voir le Médecin du Travail pour un "rhume" avec une petite toux évoquant un syndrome... [Lire la suite]
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