décembre 2013

Enfin une bonne nouvelle en cette fin d'année : l'article a été rédigé par Gabriel Paillereau (Ephygie 17 décembre 2013) et il est disponible dans sa totalité à l'adresse suivante sur le site d'Ephygie. Un Projet de Décret en Conseil d'Etat portant diverses dispositions relatives à la Médecine du travail dont les plus importantes sont les articles 2 et 3 intéressant respectivement les Collaborateurs Médecins et les Médecins du travail à Diplômes étrangers. Ce projet aurait été soumis à la Commission Générale du COCT le 18 décembre... [Lire la suite]

La vaccination contre la Grippe ne relève pas des priorités du Médecin du travail puisque cette vaccination n'est pas obligatoire en milieu professionnel, elle demeure recommandée essentiellement pour le personnel en contact avec le public, avec des enfants ou des personnes âgées, dans certains services hospitaliers (immunodéprimés, gériatrie...). La plupart des campagnes de vaccination contre la Grippe en entreprise sont décidées par les Services de Médecine du Travail sur la pression des employeurs, des salariés ou des délégués du... [Lire la suite]

L'Assurance sociale allemande des accidents du travail et maladies professionnelles (DGUV) organise conjointement avec l'Organisation Internationale du Travail (OIT) et l'Association internationale de la sécurité sociale (AISS) le 20ème Congrès Mondial sur la sécurité et la santé au travail 2014. Ce Congrès s'articule autour de 3 axes principaux : Dialoguer, Débattre et Agir et plus de 4000 Experts du monde entier sont prévus pour y discuter des nouvelles avancées et tendances dans le domaine de la santé et sécurité au travail. Son... [Lire la suite]

J'aborderai le problème avec élégance en me basant sur les principes du Code du Travail (Titre II Principes Généraux de Prévention) qui stipule que l'employeur est tenu de par la loi de protéger la santé de ses salariés (Article L.4121-1). Grippe A H1N1, Coronavirus, Hémoptysie, Gale, Vitiligo ou prurit en général sont des maladies ou des symptômes redoutés par certains Managers et parfois même DRH un peu trop "frileux". J'ai placé ce post parmi les anecdotes de ce Blog parce que j'ai toujours accepté le comportement de ces... [Lire la suite]

  En tant que Médecins du Travail, nous sommes confrontés en entreprise et au quotidien à de nombreux cas d'insuffisances rénales chroniques à un stade terminal de dialyse. Beaucoup parmi ces salariés sont relativement jeunes (entre 40 et 50 ans) période supposée d'activité maximale aussi bien sur un plan social, familial que professionnel. Ces travailleurs sont condamnés à sacrifier en moyenne 3 après-midi par semaine pour des séances de dialyse (épuration extra-rénale) de 4 heures chacune au moins bouleversant ainsi tout... [Lire la suite]

Le Comité Scientifique "Rayonnements et Travail" de la Commission Internationale de santé au travail (CIST ou ICOH) organise en association avec la Société Française de Médecine du Travail (SFMT) et la Société Française de Santé Environnement (SFSE) un Séminaire "Les professionnels de la santé au travail et les expositions professionnelles aux champs électromagnétiques : la Directive 2013/35/UE". Les principaux objectifs sont de présenter la nouvelle Directive Européenne sur les expositions professionnelles aux champs... [Lire la suite]

Après 25 ans de carrière, je n'ai jamais déclaré une Inaptitude Totale à tout poste à aucun salarié. De même, toutes les inaptitudes à un poste donné prononcées par mes soins l'ont été avec des propositions d'Aménagement de poste ou de Reclassement Professionnel et elles ont toujours et dans tous les cas de figure abouti à un aménagement ou à un changement de poste quelque soit l'entreprise  : publique, privée, PME ou grande entreprise ou multinationale; mais notez au passage que 99% de ma carrière ont été effectués en Services... [Lire la suite]

        L’entreprise est une multinationale avec un Siège social ultra moderne dans les hauts-de-seine, sauf que ce jour là l’un des ascenseurs était en panne, et plusieurs employés trop pressés de bon matin utilisaient les escaliers pour aller plus vite. La vacation du Médecin du Travail dure une heure et il venait de pénétrer le hall d’entreprise se dirigeant vers les ascenseurs. Première rencontre de la journée : avec le Président de l’entreprise debout dans le hall accompagné du DRH ; juste... [Lire la suite]