30 novembre 2015

Visite médicale périodique réalisée "par erreur" pendant un arrêt de travail : quelle Aptitude possible ?

J'ai classé ce post parmi mes anecdotes s'agissant d'un événement exceptionnel ne pouvant se réaliser qu'à la suite d'une défaillance organisationnelle au niveau du Service de santé au travail ou du Service des Ressources Humaines. Et pourtant cette visite a bien eu lieu et pendant un arrêt de travail pour cause d'accident du travail ! Amel, 44 ans est salariée d'une entreprise du secteur tertiaire; elle est victime d'un accident du travail (fracture de malléole de la cheville) pour lequel elle bénéficie d'un traitement médical et... [Lire la suite]
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24 novembre 2015

Accident du travail chez un salarié qui a repris son travail en interrompant sans avis un arrêt maladie : quelle responsabilité?

Karima est téléopératrice, salariée d'un centre d'appel depuis près de 10 ans. Elle a présenté un syndrome dépressif multifactoriel (cumul de problèmes familiaux et d'une charge professionnelle accrue) pris en charge par un médecin psychiatre. Elle a bénéficié d'un arrêt de travail initial de 30 jours et d'un traitement médical. Ce congé de maladie est prolongé de 2 semaines par son médecin traitant mais cette jeune téléopératrice a avoué qu'elle commençait à s'ennuyer après un mois d'arrêt maladie et qu'elle avait écourté son arrêt... [Lire la suite]
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18 novembre 2015

Réunion Société Française de Médecine du Travail du 11 décembre 2015 - Qualité de Vie au Travail (QVT)

La Société Française de Médecine du Travail (SFMT) organise en partenariat avec la Société de Médecine du Travail Midi-Pyrénées (SMTMP) une Journée scientifique sur le thème de la "Qualité de Vie au Travail". Cette réunion aura lieu à Toulouse le 11 décembre 2015 au 12 Boulevard des Récollets, Bâtiment le Belvédère, 31000.  La QVT comme nouveau concept ou comme une reformulation; son installation au sein des entreprises comme un axe d'amélioration; sa mise en place en pratique et le rôle des services de santé au travail; cette... [Lire la suite]
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14 novembre 2015

Un salarié qui revendique sa Visite Médicale d'Embauche ainsi que sa Fiche d'Aptitude au poste : Insolite mais légal !

La dernière autour d'un petit café avec les confrères Médecins du travail concerne une entreprise privée du secteur tertiaire qui recrute du personnel à tout venant sans en informer son Médecin du travail mais surtout et le comble sans même en informer ses propres Ressources humaines et nos fameux amis les DRH ! En effet ce Médecin du travail qui nous comptait cette anecdote n'en revenait pas encore de la visite spontanée réclamée par un jeune salarié de l'entreprise qui s'était présenté au Service médical sur le site même (et un... [Lire la suite]
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07 novembre 2015

Mise au Placard : Prouvée et vérifiée, le Médecin du travail devrait rapidement alerter l'employeur

Pour parvenir à des actions convenables, conformes à l'éthique et à la déontologie et résoudre les problèmes à caractère médico-socio-professionnels au quotidien en Santé au Travail, il faut appliquer la régle d'or : "être aux côtés du salarié mais pas de son côté". L'expérience nous apprend q'une écoute compréhensive doublée d'une totale empathie face aux discordances de la vie sociale et professionnelle, constituent la clef du meilleur équilibre d'un Médecin du travail en entreprise. En tant que Médecin du travail, nous... [Lire la suite]
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