Anecdotes

K. est agent d'accueil au sein d'une entreprise privée de prestations de services. En travail posté de 13h  jusqu'à 19h, l'entreprise est en fait ouverte au public sans interruption dans la journée à partir de 7h du matin pour fermer ses portes à 19h. Ce salarié est installé derrière un vaste comptoir depuis maintenant 10 années et son travail consiste à animer et organiser un espace d'accueil et d'information au public en écoutant et dirigeant les clients vers différents services de l'entreprise. Il prend donc le... [Lire la suite]

Il est midi et c'est l'heure de la pause déjeuner au sein de cette entreprise de prestations de services du secteur des TIC. Le poste de contrôle et de sécurité me signale une urgence médicale au niveau des cages d'ascenseurs d'un étage de la tour : 2 femmes et un homme en difficulté; je pense directement à l'impensable ou au pire et donc à un accident d'ascenseur que je redoute toujours aux heures d'affluence (entrée et sortie du personnel en même temps avec tous les risques de surcharge ou de fermetures accidentelles ou de... [Lire la suite]

Partie prenante du CSST (équivalent du CHSCT) de l'entreprise puisque membres également de la Commission Consultative d'entreprise (équivalent du CE en France), des délégués syndicaux décident de se plaindre auprès de l'Inspection médicale du travail d'un prétendu manque d'initiative en Tiers Temps de la part de son Médecin du travail (vacataire à temps partiel pour un effectif de moins de 500 employés en bureautique) en rapport avec ses activités préventives de Santé au travail au sein de l'entreprise. Ridicule... [Lire la suite]

Mais pourquoi toutes les anciennes archives et en particulier celles des administrations publiques sont elles toutes situées dans les sous-sols ? tout simplement parce que des conditions déplorables de conservation des archives au sein des collectivités publiques mais aussi dans le secteur privé et parapublic demeurent bien connues et à la limite tolérées par un bon nombre d'entreprises ou institutions peu soucieuses de leur histoire et de leurs archives. Aujourd'hui malheureusement, la fonction "archives" peine encore à se faire... [Lire la suite]

Après plus de 25 années de bons et loyaux services en Santé au Travail, il est tout à fait naturel que je détienne un nombre incalculable d'anecdotes, de répliques "bizarres" de mes différents employeurs, de requêtes "impossibles" de salariés mal informés et bien d'autres faits et comportements assez difficiles à interpréter si ce n'était avec du recul. Je me propose d'en glisser quelques uns au gré des posts sur ce Blog afin de détendre l'atmosphère et surtout dédramatiser le quotidien de mes jeunes confrères Médecins du travail... [Lire la suite]

J'ai classé ce post parmi mes anecdotes s'agissant d'un événement exceptionnel ne pouvant se réaliser qu'à la suite d'une défaillance organisationnelle au niveau du Service de santé au travail ou du Service des Ressources Humaines. Et pourtant cette visite a bien eu lieu et pendant un arrêt de travail pour cause d'accident du travail ! Amel, 44 ans est salariée d'une entreprise du secteur tertiaire; elle est victime d'un accident du travail (fracture de malléole de la cheville) pour lequel elle bénéficie d'un traitement médical et... [Lire la suite]

La dernière autour d'un petit café avec les confrères Médecins du travail concerne une entreprise privée du secteur tertiaire qui recrute du personnel à tout venant sans en informer son Médecin du travail mais surtout et le comble sans même en informer ses propres Ressources humaines et nos fameux amis les DRH ! En effet ce Médecin du travail qui nous comptait cette anecdote n'en revenait pas encore de la visite spontanée réclamée par un jeune salarié de l'entreprise qui s'était présenté au Service médical sur le site même (et un... [Lire la suite]

J'aime bien le petit café que je prends de temps en temps avec quelques confrères Médecins du travail, j'entends des histoires et des anecdotes hallucinantes sur ce qui se passe encore au sein de certaines entreprises. Même de petites entreprises familiales sont plus respectueuses de leurs salariés que certaines "grandes" entreprises du secteur tertiaire, je préfère ne pas imaginer la gestion des ressources humaines et des services sociaux au niveau de certaines PME, je suppose que cela devrait être pire ! La dernière aujourd'hui... [Lire la suite]

Bonjour Docteur, nous avons obtenu vos coordonnées par relation professionnelle et voudrions vous missionner pour 1 ou 2 jours maximum afin de prononcer l'aptitude médicale d'une vingtaine de salariés de l'entreprise appelés à séjourner sur une plate forme pour une mission X et au cours de laquelle ils seront exposés à une multitude de risques Y, Z. Nous n'avons pas de couverture médicale du travail parce que en temps normal, tous nos salariés sont des sédentaires en travail de bureau s'agissant d'une entreprise du secteur tertiaire... [Lire la suite]

Je classe cet article au sein de la rubrique "anecdote" parce que je m'attendais à de l'incompréhension de la part du salarié "monsieur tout le monde" mais jamais d'un salarié ayant entrepris ou achevé des études médicales. Même s'il s'agit de Médecins ou Pharmaciens à connotation ou à vocation commerciale pour ce cas précis, il n'en demeure pas moins qu'il s'agit de confrères censés mieux comprendre l'organisation et la mission de la Santé au Travail en général. Vous l'aurez très probablement compris, les salariés de cette... [Lire la suite]