12 septembre 2017

Le Médecin du Travail et le salarié face au refus de l'employeur d'un aménagement de poste ou d'une réserve d'aptitude

Il semblerait que les licenciements pour cause d'inaptitude physique soient en hausse en France pour l'année 2016 par rapport à 2011 à en croire une étude réalisée par l'association des accidentés de la vie (FNATH) qui avance les chiffres suivants :  62% des accidentés de la vie qui n'ont pas repris leur travail en 2016 à la suite d'un accident ou d'une maladie liée au travail ont été licenciés pour inaptitude, contre 55% en 2011. Ces chiffres vont-ils augmenter suite aux répercussions de la nouvelle loi travail 2016 et du... [Lire la suite]
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14 juillet 2017

Infarctus du Myocarde sur les lieux du Travail : Reconnaissance et Imputabilité aux Accidents du Travail

        Omar 55 ans est salarié d'une entreprise financière du tertiaire affecté à un service spécialisé dans les placements en bourse (actions, Sicav et Titres en général) ainsi que le marché monétaire internationale depuis une vingtaine d'années. Célibataire, il adore faire la fête au quotidien après son travail (pour déstresser comme il le dit) et son dossier Médecine du travail relève un travailleur en net surpoids, hypertendu dyslipémique traité, grand consommateur d'alcool et de tabac mais avec un bilan... [Lire la suite]
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10 juin 2017

Reclassement professionnel d'un agent de sécurité déclaré Inapte au poste : Modèle de procédure depuis le 1er janvier 2017

Antoine est dans les métiers de la surveillance depuis son jeune âge;  recruté il y a 20 ans par une entreprise privée de gardiennage et de sécurité, il assure en travail posté et horaires décalés et variables le filtrage et le contrôle d'accès des visiteurs de certains établissements sensibles du secteur tertiaire en parallèle avec l'exécution de rondes de sécurité à l'intérieur de bâtiments de type IGH (immeubles de grandes hauteur) sous forme de surveillance mobile. Depuis quelques années, il souffre d'une pathologie... [Lire la suite]
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04 juin 2017

Retour au Travail de Congé Maternité, Allaitement et Risques Professionnels

            A l'expiration de son congé de maternité, une femme ayant accouché doit se présenter chez le Médecin du Travail en vue d'une visite de reprise du travail. Certes, son objet serait d'établir l'aptitude médicale de la salariée à reprendre son poste conformément au Code du Travail l'employeur ayant l'obligation de saisir le service de santé au travail dès qu'il a eu connaissance de la fin de l'arrêt pour congé de maternité (sous huit jours); cependant cette visite médicale ne devrait pas... [Lire la suite]
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21 mai 2017

Grossesse et Expositions en milieu de Travail : Prévention des Risques Professionnels chez la femme enceinte

Pendant toute la durée de sa grossesse et même après durant sa période d'allaitement, la femme enceinte bénéficie d'un statut de salarié protégé en termes de santé et sécurité au travail. Outre une protection renforcée par la législation, elle jouit également de certains avantages par le biais de la convention collective de la branche professionnelle de l'entreprise à laquelle elle appartient. En effet, plusieurs études épidémiologiques ont mis en évidence un retentissement de l'exposition maternelle à certaines nuisances au travail... [Lire la suite]
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22 avril 2017

Presqu'accidents ou Incidents, Accidents du Travail Bénins et Accidents du Travail : Savoir discerner

Afin de mieux expliquer ces différents états, nous allons successivement aborder les 3 situations concernées à travers des exemples concrets de notre quotidien en entreprise : Situation 1 - Presqu'accident : un salarié intervient au sein d'un entrepôt de stockage de produits pharmaceutiques finis, il conduit un gerbeur électrique : il s'agit d'une machine de manutention permettant le gerbage de la marchandise c'est à dire l'elèvation, l'empilage et le stockage en hauteur de grosses caisses en carton contenant des produits... [Lire la suite]
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11 mars 2017

Exposition Professionnelle aux Champs Electromagnétiques : Mise à jour des Connaissances en Santé Sécurité au Travail 2013/2017

Cet Article constitue une synthèse des différentes bases de connaissance Européennes, Françaises et Internationales en général, intéressant les expositions professionnelles aux Champs Électromagnétiques (CEM) sujet de plus en plus d'actualité notamment en milieu professionnel ; ce post a été édité initialement le 31 mai 2013 puis périodiquement mis à jour en fonction de l'actualité; il se veut une contribution modeste à l'élaboration d'un guide de prévention à l'attention du Médecin du travail concernant les conséquences... [Lire la suite]
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09 janvier 2017

Tous les types de "malaises" survenus au travail relèvent-ils d'une procédure pour Accident du travail ?

                Monsieur Jean Valjean est comptable au sein d'une société de services dans le Var, titulaire de son poste depuis plus de 20 ans il n'a pas réussi à accéder au statut de cadre depuis ces longues années; en fait je surnomme ces salariés "adjudant chef" par allusion à mon passage chez les militaires (service national oblige) où le plus haut grade chez les sous-officiers était représenté par adjudant chef et ces derniers étaient parfois plus compétents, plus... [Lire la suite]
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31 décembre 2016

L'employeur demeure responsable du non port d'un EPI par la volonté de son salarié en cas d'accident du travail grave !

Le lieu une unité de production pharmaceutique du sud de la France relevant d'une grande multinationale, nous sommes en visite d'inspection des conditions du travail au niveau de certains postes à risque et dont la majorité des salariés se trouvent sous surveillance médicale renforcée (ou spéciale) par la Médecine du Travail et ce dans le cadre de notre tiers temps. Le couloir principal de l'unité de production nous permet de déambuler et d'observer à travers les vitres extérieures les différents ateliers de préparation des... [Lire la suite]
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12 septembre 2016

Compte personnel de prévention de la pénibilité -France 2015/2016 : Les 10 Facteurs de Risques au quotidien (Fiches de Synthèse)

Mise A Jour : Cet article a initialement été écrit le 17 octobre 2015, des modifications simplifiant le dispositif pénibilité sont intervenues par la suite en fin d'année 2015 concernant les seuils du travail répétitif et du bruit et ont été précisées par le Décret n°2015-1888 du 30 décembre 2015. Les fiches de synthèse ci-dessous ont donc été modifiées conformément à ce Décret. Par ailleurs la Loi n°2016-1088 du 8 aout 2016 couramment appelée "Loi travail" a créé le CPA (Compte Personnel d'Activité) qui regroupe les droits issus... [Lire la suite]
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