25 juin 2012

Un AVC reconnu en Accident du Travail en Secteur Tertiaire

     Cet Accident remonte à une dizaine d'années déjà, mais je le cite quand même, parce qu'il représente un cas typique d'Accident du Travail à "polémique" et toujours posant problème avec l'employeur et souvent la Caisse de Sécurité Sociale (CNAM). Il s'agit d'un employé polyvalent en "front desk" et donc en contact permanent avec la clientèle dans une Agence de prestations de service en secteur tertiaire. Le salarié était âgé de 44 ans à l'époque et était connu par le Service de Médecine du Travail comme étant... [Lire la suite]
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13 juin 2012

Médecin du Travail en Tunisie : Le Diplôme de Spécialité Exigé (CES - DESS -DES)

  En France comme en Tunisie, pour exercer la Médecine du Travail il faut être détenteur d'un Diplôme de Spécialité : CES, DESS ou bien sûr DES de Médecine du Travail. En Tunisie, beaucoup de confrères rechignent encore à l'admettre et devant la passivité, l'ignorance ou la complicité de certains employeurs, ils continuent encore à souscrire des contrats de Médecine du Travail, généralement non agréés par l'Inspection Médicale du Travail bien sûr et à exercer ce métier dans des conditions plus que douteuses en ignorant les abc de... [Lire la suite]
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10 mai 2012

Sport et Travail : Accident de Sport ou Accident du Travail

    La législation Tunisienne en matière d'accidents du travail se réfère à 2 lois distinctes, respectivement : la Loi n°94-28 du 21 février 1994 pour les travailleurs du secteur privé et entrée en application le 1er janvier 1995, et la Loi n°95-56 du 28 juin 1995 pour les travailleurs du secteur public et entrée en vigueur le 1er janvier 1996. Les définitions médico-légales de l'accident du travail au sein des 2 dites lois sont très comparables : * Alinéa 1 de l'Article 3 : "est considéré comme accident du... [Lire la suite]
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27 avril 2012

Troubles Musculo-squelettiques (TMS) des Membres Supérieurs en Tunisie : Tableau 82 des Maladies Professionnelles

  Depuis prés de 20 ans d'exercice professionnel, il est clair que la quasi totalité des TMS (Troubles Musculo-squelettiques) que j'ai observée au quotidien le sont en Secteur Tertiaire : Les Secteurs Financiers (Banques, Assurances, Bourse & Placements...), des Télécommunications et T.I.C, les Call Center et en général le Secteur de l'Administration employant des Agents de Bureau avec Travail sur écran se plaignent en premier lieu de Syndromes du Canal Carpien, ensuite de Tendinopathies de la Coiffe des Rotateurs, puis... [Lire la suite]
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16 octobre 2011

Epilepsie & Accident du Travail

En règle générale, une crise d'épilepsie qui se produit sur les lieux du travail ne représente pas un Accident du Travail. Il faut que les conditions de travail aient contribué à sa survenance ou à sa gravité pour qu'il s'agisse alors d'un Accident du Travail. L'utilisation d'un écran d'ordinateur de façon continue ou intempestive pourrait provoquer une crise d'épilepsie (le plus souvent partielle) chez un épileptique connu photosensible (crises facilitées par les impulsions lumineuses); c'est pourquoi il est indispensable que le... [Lire la suite]
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28 septembre 2011

Infirmiers du Travail en Tunisie

 La Législation Tunisienne prévoit que toute entreprise employant 500 salariés ou plus doit recruter un Agent Paramédical (Infirmier du Travail); qu'elle dispose d'un Service Médical Autonome ou qu'elle soit affiliée à un Service Inter-entreprises. Ce recrutement d'un Infirmier du Travail à temps plein est obligatoire conformément à l'Article 31 du Décret n°2000-1985 du 12/9/2000 portant organisation et fonctionnement des services de Médecine du Travail Il est tout de même anecdotique de trouver en Tunisie des Services Médicaux... [Lire la suite]
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16 juin 2011

Soins et Arrêts de Travail en Médecine du Travail

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06 juin 2011

Comité de Santé & de Sécurité au Travail (CSST) - Législation Tunisienne

Le CSST (COMITE DE SANTE ET DE SECURITE AU TRAVAIL) en Tunisie, appelé aussi CHSCT (COMITE D’HYGIENE DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL) en France, est dans les 2 cas une émanation du CE (COMITE D’ENTREPRISE) ou encore CCE (COMMISSION CONSULTATIVE D’ENTREPRISE). En effet, le Code du Travail Tunisien dans son Article 157 (nouveau) indique que : « il est institué dans chaque entreprise régie par les dispositions du présent code et employant au moins 40 travailleurs permanents, une structure consultative dénommée... [Lire la suite]
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07 mai 2011

Aptitude Médicale au Travail

Au risque de me répéter puisque j'en ai déjà parlé sur mon Blog (Article du 23/3/2011 : Apte ou Inapte; Catégorie : Mon quotidien); le Médecin du Travail ne délivre pas une Aptitude Globale au Travail mais détermine une "Aptitude Médicale à un Poste de Travail donné". Mes chers confrères, vous ne pouvez pas délivrer un Certificat Médical de bonne santé en lieu et place d'une Aptitude Médicale à un poste de Travail. Vous devez renseigner le poste de travail à pourvoir ou désigner les tâches à accomplir à l'exception des Agents de la... [Lire la suite]
26 avril 2011

Urgences et Médecine du Travail

Le Médecin du Travail est un Médecin de Prévention exclusivement ; conformément à l'Article 153-2 du Code du Travail en Tunisie, son rôle principal est essentiellement préventif dans le domaine de la Santé  au Travail, en protégeant les travailleurs contre les risques auxquels leur santé peut être exposée du fait de leur profession. Cette mission de prévention intervient à différentes étapes conformément aux Articles 7 et 27 du Décret 2000-1985 du 12/9/2000 portant Organisation et Fonctionnement des Services de Médecine du... [Lire la suite]
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