23 décembre 2013

Accident post-vaccinal (antigrippal) : Procédure de reconnaissance en Accident du travail

La vaccination contre la Grippe ne relève pas des priorités du Médecin du travail puisque cette vaccination n'est pas obligatoire en milieu professionnel, elle demeure recommandée essentiellement pour le personnel en contact avec le public, avec des enfants ou des personnes âgées, dans certains services hospitaliers (immunodéprimés, gériatrie...). La plupart des campagnes de vaccination contre la Grippe en entreprise sont décidées par les Services de Médecine du Travail sur la pression des employeurs, des salariés ou des délégués du... [Lire la suite]
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16 décembre 2013

Insuffisance Rénale Terminale et Aptitude Médicale au Travail : Quelles solutions à long terme ?

  En tant que Médecins du Travail, nous sommes confrontés en entreprise et au quotidien à de nombreux cas d'insuffisances rénales chroniques à un stade terminal de dialyse. Beaucoup parmi ces salariés sont relativement jeunes (entre 40 et 50 ans) période supposée d'activité maximale aussi bien sur un plan social, familial que professionnel. Ces travailleurs sont condamnés à sacrifier en moyenne 3 après-midi par semaine pour des séances de dialyse (épuration extra-rénale) de 4 heures chacune au moins bouleversant ainsi tout... [Lire la suite]
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20 novembre 2013

Le Médecin du travail face au Salarié qui refuse l'Aptitude avec Aménagement de Poste ou avec Restrictions !

          Cela parait anecdotique et pourtant il s'agit d'une réalité de mon quotidien de Médecin du travail, des salariés dont les résultats de la visite médicale périodique orientent vers des restrictions d'aptitude médicale ou obligent à des aménagements de poste mais qui refusent ces modifications arguant de leur bonne santé et de l'absence de tout justificatif pour de quelconques réajustements de poste de travail. En fait, il s'agit généralement de salariés affectés à des postes assez sensibles... [Lire la suite]
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16 novembre 2013

Vaccination contre la Grippe saisonnière : Ma Note d'Information en Intra-entreprise (Modèle de Circulaire)

            Plusieurs services de Médecine du travail prennent en charge la campagne annuelle de vaccination contre la Grippe saisonnière. Cet avantage social (puisque non obligatoire au vu de la législation en Santé au Travail mais simplement recommandée pour certaines professions exposées : personnel de santé, personnel en relation avec des enfants ou des personnes âgées) est offert par un grand nombre d'entreprises sur le budget médico-social. L'Assurance Maladie a lancé en France une campagne... [Lire la suite]
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11 novembre 2013

Prévalence du Diabète chez des Salariés du Secteur Tertiaire (Activités de Service 1)

        En marge de la Journée Mondiale du Diabète organisée  le 14 novembre de chaque année, il a été annoncé ce jour à l'occasion d'une journée scientifique dédiée à cette pathologie une nouvelle prévalence du diabète en Tunisie estimée à 11 %. Ce taux représente presque le double du chiffre concernant la France qui pourrait approcher les 5 à 6% en 2013 (dernière prévalence enregistrée en 2009 de 4,4%). L'explosion de cette pathologie est d'autant plus assurée par les mutations socio-économiques... [Lire la suite]
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27 octobre 2013

Aptitude des Travailleurs Postés de Nuit : Attention aux emplois multiples non déclarés !

Je me suis toujours posé la question suivante : Pourquoi certains postes de travail de nuit sont-ils très prisés au sein de grandes entreprises en Tunisie et en particulier dans le domaine de la sécurité, du gardiennage ou de la veille ? Il s'agit pourtant de postes de travail astreignants, mal adaptés à une vie familiale équilibrée, à l'origine de grandes perturbations des rythmes biologiques et du sommeil. En effet ces salariés étant mieux contrôlés par les visites médicales périodiques plus fréquentes et plutôt exhaustives, j'ai... [Lire la suite]
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20 octobre 2013

Mes Amis les DRH, l’Epuisement Professionnel ne vous épargne pas non plus : la Médecine du Travail est aussi là pour vous!

  J'ai twitté un article d'une revue électronique concernant le Burn-out d'un DRH à tel point que ce salarié en a fait un livre ou il exprime les événements douloureux qu'il a vécu les dernières années de sa vie professionnelle et au cours desquelles il avait du assurer un plan social touchant 15% des salariés de son entreprise à l'origine de sa souffrance et de son épuisement professionnel (Publicité gratuite : "D comme DRH et Dépressif" aux Éditions Tatamis). A travers son livre, ce DRH avoue s'être retrouvé très seul à... [Lire la suite]
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16 octobre 2013

Cigarette Electronique en Entreprise : Mon avis personnel et ma position de Médecin du Travail

   Florilège en 2013 d'articles scientifiques ou non scientifiques, de réactions et contre réactions de divers acteurs s'intéressant directement ou indirectement à notre santé concernant l'usage et les méfaits ou les bienfaits éventuels de la Cigarette électronique ou encore appelée e-cigarette pour faire plus "in" ou plus "technologique". Tout le monde ou presque en a rajouté une couche : depuis nos éminentes références médicales en Pneumologie, en passant par le Ministère de la Santé et des Affaires Sociales et... [Lire la suite]
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14 octobre 2013

Tendinopathie Simple du Sus-Epineux de l'Epaule : Les TMS au quotidien en Secteur Tertiaire de Prestations de Services

  L'épaule est constituée de plusieurs muscles dont la Coiffe des Rotateurs; celle ci comprend 5 muscles avec leurs tendons et qui "coiffent" ainsi l'articulation : le sus-épineux (ou supra-épineux), le sous-épineux, le sous-scapulaire, le petit rond et le tendon du long biceps. La plupart des sites santé placent la pathologie tendineuse et notamment de la Coiffe des Rotateurs comme une cause parmi les plus fréquentes de l'épaule douloureuse. En milieu professionnel, la pathologie de la Coiffe des Rotateurs ne cesse de tenir... [Lire la suite]
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10 octobre 2013

Visites Médicales Spontanées ou Urgences contrefaites : consultations drôles mais Intéressantes en Médecine du Travail !

   Vous auriez beau mettre des garde-fous pour les salariés à vos consultations de type visites médicales spontanées (urgences, conseils ou avis d'orientations), vous, Médecins du travail seriez toujours piégés et obligés d'écouter de drôles de récits parfois "bizarres" à la limite, de gérer des Urgences "retardées" ou sans aucun caractère urgent ou de consacrer de longues demi-heure à des histoires de la vie familiale, conjugale ou sociétale (bref jouer à l'assistante sociale) avec des patients dont les confrères concernés... [Lire la suite]
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