16 mai 2015

Apte avec Restriction d'exposition au Stress : un Aménagement dont la terminologie incohérente et sans limite le rend caduque !

Reprise du travail après un arrêt maladie prolongé suite à : un AIT (accident ischémique transitoire), une poussée de SEP (sclérose en plaque) ou de Polynévrite, une rechute psychiatrique; et maintenant des complications cardio-vasculaires d'une HTA (hypertension artérielle) ou de toute autre cardiopathie ou des complications métaboliques d'un diabète puisqu'il devient admis de parler aujourd'hui de risque de décompensation de ces différentes pathologies par le stress, qu'il soit d'origine professionnelle, personnelle, familiale ou... [Lire la suite]

19 avril 2015

Placard -Bore out -Dépression prolongée -Maladie Longue Durée -Invalidité -Retraite : Où peut intervenir le Médecin Travail ?

La plupart des Médecins du Travail connaissent parfaitement cette spirale infernale, c'est malheureusement l'enchainement impitoyable de l'évolution de la souffrance au travail. A n'importe quel stade de cette spirale, le salarié ne fait que souffrir; mais où pourrait se situer une intervention du Médecin du travail au niveau de cette chaîne ? Le meilleur moment pour intervenir, c'est le stade du Bore out ou de l'ennui au travail. En fait, la notion de Bore out syndrom a été conceptualisée par Philippe Rothlin et Peter R.Werder en... [Lire la suite]
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31 mars 2015

Un Médecin Généraliste ou du Travail ne peut pas détecter un trouble psychiatrique par un simple entretien annuel express

Je ne suis pas Médecin Expert auprès d'un CEMPN (Centre d'Expertise Médicale pour Personnel Navigant) ni Médecin du travail d'une compagnie aérienne, je ne possède pas non plus de compétences psychiatriques particulières mais j'assure depuis plus de vingt ans la couverture médicale du travail de salariés de secteurs tertiaires de type financiers en relation avec le public ou de grandes entreprises et manipulant parfois de grosses liquidités, des avoirs et des effets engageant de très lourdes responsabilités en cas de pertes,... [Lire la suite]
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27 février 2015

Décret du 11-7-2014 permettant aux Médecins titulaires d'un Diplôme étranger d'exercer la Médecine du travail : Le bouche-trou ?

FRANCE : Les offres d'emploi pour les Médecins sont pratiquement saturées de postes de Médecine du travail, c'est une constatation quasi quotidienne sur la plupart des sites spécialisés. Tout le monde cherche l'oiseau rare : le Médecin du Travail, le spécialiste en santé au Travail et s'il n'est pas encore spécialiste, pourvu qu'il s'inscrive à une formation puisque en attendant on pourra le recruter en qualité de Collaborateur Médecin du Travail. Et la dernière maintenant pour recruter un Médecin du travail c'est de "daigner" enfin... [Lire la suite]
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10 février 2015

Soigner en Médecine du Travail en Tunisie : Les différentes interprétations du 153-2 du Code du Travail

Je reviens encore une fois sur un sujet à grande polémique en Tunisie : la Médecine Curative en Service de Médecine du Travail. En effet certains confrères voudraient justifier l'injustifiable ! et ce son de cloche je l'ai déjà entendu à plusieurs occasions, à commencer par certains Médecins Inspecteurs du Travail qui estiment que ce pays n'est pas encore prêt à abandonner ces pratiques à cause de graves insuffisances en "Santé Publique" (moyens, mentalités : des grands mots pour perpétuer de mauvaises pratiques en fait) et ce... [Lire la suite]
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11 janvier 2015

Imprimeurs, tailleurs de pierre, Salariés en SMS : Pas de raisons pour préférer un Service Médical Autonome à un Service Inter !

Ces entreprises de type PME possédent généralement des effectifs moyens de 100 salariés et sont localisées en zones industrielles tout autour du grand Tunis. C'est le chef d'entreprise ou son DRH qui me contactent le plus souvent sur le Blog via la rubrique "contacter l'auteur" et la requête est simple : comment mettre en place leur service de santé au travail et comment entrer en contact avec un Médecin Spécialiste en Santé au Travail pour prendre en charge ce service. Dans 90% des cas, ces employeurs ne connaissent ni la... [Lire la suite]
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31 décembre 2014

Au moins 7000 visiteurs et 12000 pages par mois : France en pole position puis USA, Tunisie et Canada ! Bonne Année à Tous !

En un peu plus de 3 ans voilà ce Blog propulsé en première page des moteurs de recherche, je ne pouvais attendre meilleure récompense en cette fin d'année 2014 et surtout avec la fin des élections législatives et présidentielles et le retour au calme, au travail et à la sérénité en Tunisie. Bien que Franco-Tunisien, ce site est néanmoins très prisé d'abord par les internautes Français toujours les plus populeux en nombres de visites du site de "La Gazette du Médecin du travail" talonnés par les Américains et ce malgré le handicap de... [Lire la suite]
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12 décembre 2014

Prestations et Conseils post-professionnels en Santé aux Retraités et Seniors : Le Médecin du Travail peut -t-il avoir un rôle ?

Nous l'avions déjà évoqué dans un précédent post relatif à certains Bilans de Santé systématiques offerts à des salariés retraités d'entreprises dans le cadre d'un avantage médico-social, et ce en dehors de situations particulières pour lesquelles il est légitime que les travailleurs ayant été exposés à certains risques professionnels prévus par les Tableaux puissent bénéficier d'un certain suivi médical périodique post professionnel dans un cadre exceptionnel de Santé au Travail. Dans ce contexte particulier d'avantage social... [Lire la suite]
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14 juillet 2014

ECG & Médecine du Travail en pratique quotidienne: Outil de dépistage en Santé ou Aide à l'Aptitude face au Risque Professionnel

Personne n'oserait nier que le fait de disposer d'un tracé électrocardiographique en pratique médicale courante constitue une véritable opportunité; dans tous les cas il s'agit d'un outil de diagnostic très utile en milieu de soins mais aussi en milieu de santé au travail. Cependant il faut avouer que détenir un appareil ECG (Électrocardiogramme) au Service Médical du Travail engage la responsabilité du Médecin du travail et change son attitude et sa conduite à tenir sur un plan pratique. Les plus prudents, pour ne pas dire crûment... [Lire la suite]
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10 mai 2014

Les Bilans Sanguins Systématiques ne devraient plus constituer la principale activité des Services Médicaux Autonomes !

Bilanter et encore bilanter : c'est tout ce que font la plupart des Services Médicaux Autonomes en Tunisie et la lecture de ces fameux bilans constitue la principale activité des Médecins du Travail qu'ils soient vacataires ou à temps plein (à part bien sûr quelques exceptions heureusement). Réclamés avec acharnement par les syndicats et par les salariés comme un dépistage sanguin systématique obligatoire aux frais de l'employeur (alors qu'aucune législation ne l'exige sauf pour quelques risques professionnels prévus par des... [Lire la suite]
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