12 janvier 2014

Médecin malgré moi et Médecin du Travail malgré moi aussi ! "La vie est ce qu'elle est, triste parfois mais belle aussi"

1978 c'est l'année de mon Baccalauréat ! je suis en section Sciences & mathématiques et j'ai toujours été un matheux pur et dur depuis le collège. Toute mon enfance j'ai adoré les avions et j'ai toujours rêvé de devenir Pilote, aussi mes choix pour le post bac étaient bien pré-établis et afin de mettre tous les atouts de mon coté j'avais pris Math, une autre option Math et Anglais bien sûr. Ma moyenne au Bac ainsi que mes notes étaient largement suffisantes pour entrer en École d'Aviation et j'attendais donc avec beaucoup... [Lire la suite]
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28 novembre 2013

Les Dépistages Systématiques en Entreprise par Mammo, PSA, RX Thorax, Hemoccult, Séro Hépatites...sont-ils encore d'actualité ?

          Nous sommes Médecins de Prévention et à ce titre nous avons acquis au fil du temps ce réflexe de vouloir toujours et tout prévenir à la différence des Médecins Praticiens ou Traitants que nous ne sommes plus. Ce réflexe de Préventeur, nous l’avons fait évoluer sur certains secteurs d’activité par manque de risques professionnels évidents ou importants sur certains sites professionnels. En effet la prévention demeure tout à fait différente en secteur industriel par rapport au secteur tertiaire... [Lire la suite]
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14 novembre 2013

Appel à la Prévention en Centre d'Appel : Surdité Professionnelle en progression chez de jeunes diplômés en Travail précaire

        L'un des 3 thèmes principaux du 7ème Congrès National de Médecine du travail tenu à Hammamet (Tunisie) les 25 et 26 octobre derniers était consacré aux Surdités Professionnelles. Les conférences ayant abordées l'évaluation, la Prévention, les critères de reconnaissance et les particularités diagnostiques des troubles auditifs liés à la surexposition sonore ont été présentées de façon différente par les auteurs Tunisiens et Européens; en effet les législations intéressant l'exposition aux bruits... [Lire la suite]
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10 juillet 2013

Quelle Réforme de la Santé au Travail en Tunisie vu que celle ci pallie encore à notre système de Santé au lieu de le compléter

   A l'origine de ce billet une énième altercation "houleuse" cette fois ci, entre mon infirmière du travail et un salarié : le motif toujours le même l'éternelle Médecine Curative en entreprise, prés de 10 ans que je ne fais plus ou plutôt que je "refuse de faire" du curatif au sein de cette grande entreprise du tertiaire et encore un salarié qui n'a rien compris ou qui fait semblant de ne pas comprendre et qui exige de l'infirmière de voir le Médecin du Travail pour un "rhume" avec une petite toux évoquant un syndrome... [Lire la suite]
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09 avril 2013

Suppression de la sous-traitance en entreprise publique avec intégration des salariés : Position de la Médecine du travail

  Il est vrai que d'un point de vue social, l'une des meilleures décisions de l'après révolution du 14 janvier en Tunisie en secteur publique fut de mettre fin au travail précaire et à l'exploitation abusive de salariés à travers des sociétés prestataires de services en particulier pour des tâches d'agents de propreté et d'hygiène ou de propreté urbaine, d'agents de sécurité ou de convoyeurs de fonds, de chauffeurs ou de coursiers ou d'agents de collecte de déchets. Toute cette fédération d'employés était constituée d'agents... [Lire la suite]
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09 février 2013

Médecin du Travail Coordinateur des Services Médicaux du Travail: Une profession d'avenir adaptée aux orientations de la réforme

  Quelques grands noms Européens de l'industrie pharmaceutique ou du secteur Financier en général ont déjà adopté cette nouvelle fonction au sein de leur système médico-social ou à la rubrique santé au travail de leur système de management des ressources humaines. Il s'agit bien sûr d'entreprises ayant de gros moyens financiers mais soucieuses aussi de ne pas être écartées d'un système de santé au travail confié dans la majorité des cas à des services interentreprises extérieurs échappant à tout contrôle de l'entreprise... [Lire la suite]

05 janvier 2013

Tertiaire, Apport de la Santé au Travail à la Santé Publique : complémentarité pour le dépistage des risques cardio-vasculaires

  La législation en Santé au Travail est actuellement établie dans un cadre de prévention purement "dans l'entreprise", je veux dire en vase clos par rapport au système de Santé Publique. Et pourtant le système de Santé au Travail en vigueur de nos jours en Secteur Tertiaire permettrait l'apport d'une multitude d'informations scientifiques bien utiles au système de Santé Publique, en plus d'une contribution importante à la prévention et au dépistage précoce des maladies chroniques à risque vasculaire. Beaucoup d'entreprises sont... [Lire la suite]
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27 décembre 2012

Services de Santé au Travail Interentreprises à Compétence Fermée : pourquoi la profession bancaire serait-elle à l'honneur !

  Si la Législation Française permet dans les conditions prévues par l'article R.241-24 du Code du Travail et sur autorisation administrative du Directeur Régional du Travail, de l'emploi et de la formation professionnelle "qui dispose d'un large pouvoir d'appréciation au regard des besoins en santé au travail", la création de services de santé au travail interentreprises à compétence fermée  et donc réservés exclusivement à une profession bien déterminée ; la Législation Tunisienne elle ne le permet pas à ce... [Lire la suite]
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23 octobre 2012

Médecin du Travail en Service Autonome en Tunisie : Le Régime du Plein Temps, une option que je n'encourage plus en l'état

Les fidèles de ce Blog le savent puisque j'en ai déjà parlé : je suis contre l'intégration statutaire du Médecin du Travail au sein de l'entreprise, je suis pour garder un contrat de type CDI et donc une indépendance totale (voir sur le Blog le post : pourquoi je garde mon statut de CDI). Malgré cela, autant j'encourage les Médecins du Travail en Tunisie pour des contrats à plein temps au sein des Groupements Inter-entreprises de Santé au Travail, autant je déconseille vivement aux confrères le statut de Médecin du Travail à temps... [Lire la suite]
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27 septembre 2012

Médecin du Travail : Le dénigrement par les salariés en l'absence de Médecine Curative !

  C'est en fait une remarque émise en aparté par une salariée en compagnie de l'une de ses collègues qui m'a inspiré ce post. Cette Technicienne ne se doutait sûrement pas que j'avais "capté" à travers la mince cloison qui séparait le Réfectoire de mon bureau, sa remarque oh combien désobligeante et à la limite vexante pour nous Médecins du Travail. Elle disait : " ah tiens le Médecin est ici, je ne comprends pas ce qu'il vient faire ". Il restait 20 minutes sur la période de ma vacation et je devais visiter un poste de travail... [Lire la suite]
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