23 septembre 2011

Je refuse d'être assimilé à un Médecin de Maison de Repos !

J'ai beaucoup de respect pour les Médecins responsables de maisons de retraite ou de repos ou simplement travaillant en leur sein; ce sont généralement des Médecins Spécialistes en Gériatrie, très compétents dans leur domaine et accomplissant un travail formidable et assez compliqué. Ils prennent en charge nos aînés et toute une pathologie de plus en plus spécialisée, ils sont indispensables au sein de notre société ; mais j'ai fait un choix : je suis Médecin du Travail et non pas Médecin de Prévention ou Traitant dans une maison de... [Lire la suite]
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04 juillet 2011

Vacances, Ramadan puis Elections

Enfin les vacances, je vais pouvoir bronzer un peu et oublier la Santé au Travail et le Travail surtout. Le mois d'aout coïncide cette année avec Ramadan et le rythme estival en sera nettement modifié mais Ramadan a toujours son charme particulier avec ces veillées nocturnes interminables. J'en profite pour remercier tous mes lecteurs assez nombreux malgré le jeune âge de ce Blog crée après la Révolution du 14 janvier 2011. J'ai noté plus de 3000 pages visitées depuis la création du Blog à la mi-mars 2011 et plus que 2000 visiteurs... [Lire la suite]
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23 juin 2011

Le DRH et Moi : Complémentarité ou Conflit d'intérêts ?

Durant ma carrière professionnelle, j'en ai rencontré des DRH, horizons divers et entreprises différentes ou souvent plusieurs se succédant dans une même grande entreprise; le DRH reste égal à lui même : toujours un DRH et à ce jour c'est surprenant, je n'ai encore aucun ami DRH (sauf sur Twitter, souci de me tenir toujours informé de leurs nouveaux projets !), je ne partage jamais leurs idées managériales et au total je pense que nous n'avons jamais la même vision et que nous appréhendons les rapports Travail/Salariés sous des angles... [Lire la suite]
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12 juin 2011

Souffrance au Travail : l’enchaînement infernal

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17 mai 2011

Visite d'embauche en Secteur Tertiaire (Prestations de Services, Organismes Financiers)

Avec le développement effréné des TIC et la généralisation de l'informatique au sein de la majorité des entreprises du Secteur Tertiaire, le Travail de Bureau en général et le Travail sur écran en particulier apparaissent au premier plan des facteurs de risques professionnels pour ce secteur : TMS, Stress et RPS, Fatigue et ennuis oculaires étant les 3 principales préoccupations du Médecin du Travail. Aussi, la Visite Médicale d'Embauche s'articulerait autour de la prévention de ces 3 thèmes et rechercherait tout problème d'Aptitude... [Lire la suite]
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13 mai 2011

Refus ou Absence à la Visite Médicale Périodique

Le Code du Travail Tunisien est pourtant clair et précis dans son Article 152-3, je cite : "le Travailleur...est tenu notamment de ce qui suit..............se soumettre aux examens médicaux qui lui sont prescrits". Même si le terme "obligé" utilisé dans la Législation Française concernant les Visites Annuelles des salariés occupant un poste régi par le statut de "situation particulière" n'a pas été cité; cette phrase sous-entend clairement le caractère obligatoire de la Visite Médicale prescrite par la Médecine du Travail : Visite... [Lire la suite]
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21 avril 2011

Pourquoi je garde mon statut de Médecin du Travail en CDI

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14 avril 2011

Restauration Collective dans les Entreprises : Réflexions d’un Médecin du Travail

Les choix sociaux de plusieurs entreprises s’étaient portés depuis les années 80 et 90 vers la Restauration Collectiveen Intra-entreprise. Plusieurs établissements avaient investi dans des locaux et équipements adéquats (cuisines, buvettes, salles de restauration etc.). Le secteur Tertiaire pour ne citer que lui occupait une place de choix et en particulier le secteur Financier (Banques, Assurances). Puis arrivait la mode des Tickets Resto, certes un avantage social très prisé par les employés, mais qui théoriquement n’aurait du... [Lire la suite]
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16 mars 2011

Mon blog

Médecin du Travail en services autonomes et exerçant exclusivement cette Spécialité, je voudrai partager à travers ce blog mon expérience personnelle en milieu de travail, la Législation et la pratique en Santé au Travail en Tunisie et en France, mais aussi les difficultés endurées tous les jours à l'occasion de l'exercice de mon métier en particulier avec certaines entreprises n'ayant aucune connaissance de la réglementation en Santé et Sécurité au Travail et qui confondent parfois Médecin traitant, Urgentiste, Médecin... [Lire la suite]
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