27 juillet 2014

Réunion SFMT du 10 octobre 2014 PARIS : Risques Physiques et Travail (Bruit, Vibrations, CEM, Ry X, Ry optiques)

  La SOCIETE FRANCAISE DE MEDECINE DU TRAVAIL (SFMT) organise sa prochaine Réunion à Paris le 10 octobre 2014. Cette réunion aura lieu au FIAP Jean Monnet, Salle Bruxelles, 30 rue Cabanis, 75014 Paris. Le programme comprend les dernières actualités sur les risques physiques et le travail : * Surdité : Bruit et Agents Ototoxiques en milieu professionnel * Le Dépistage de la Surdité Professionnelle * Actualités sur les Rayonnements Optiques * Une présentation du Logiciel d'évaluation des expositions aux Vibrations : Intérêt... [Lire la suite]
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14 juillet 2014

ECG & Médecine du Travail en pratique quotidienne: Outil de dépistage en Santé ou Aide à l'Aptitude face au Risque Professionnel

Personne n'oserait nier que le fait de disposer d'un tracé électrocardiographique en pratique médicale courante constitue une véritable opportunité; dans tous les cas il s'agit d'un outil de diagnostic très utile en milieu de soins mais aussi en milieu de santé au travail. Cependant il faut avouer que détenir un appareil ECG (Électrocardiogramme) au Service Médical du Travail engage la responsabilité du Médecin du travail et change son attitude et sa conduite à tenir sur un plan pratique. Les plus prudents, pour ne pas dire crûment... [Lire la suite]
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25 mai 2014

Refus du Bilan Biologique par le Salarié et Avis Médical d'Aptitude au poste : Peu d'alternatives pour le Médecin du Travail ?

Rappelons tout d'abord la Réglementation : En France : Conformément à l'article R-4624-25 (ancien article R241-52) du Code du travail, le Médecin du travail est habilité à prescrire tout examen complémentaire qui lui semble nécessaire pour : * la détermination de l'Aptitude Médicale au poste de travail et notamment au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste de travail * le dépistage des maladies à caractère professionnel prévues à l'article L461-6 du Code de la Sécurité Sociale et des maladies... [Lire la suite]
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18 mai 2014

Modèle de suivi médical pour des salariés d'une unité de Production de l'Industrie Pharmaceutique (en Surveillance SMR ou SMS)

MAJ du Volet Français de cet Article au 1er janvier 2017 (par la Loi Travail du mois d'août 2016) Les salariés exposés à certains risques particuliers étaient soumis en France et jusqu'au 31/12/2016 à une Surveillance Médicale Renforcée (SMR) par le Médecin du Travail, cette surveillance médicale préventive anciennement appelée Surveillance Médicale Spéciale (SMS) il y a quelques années et d'ailleurs encore dénommée ainsi en Tunisie a subi plusieurs modifications par l'arrêté du 2 mai 2012 qui en a abrogé diverses dispositions et... [Lire la suite]
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10 mai 2014

Les Bilans Sanguins Systématiques ne devraient plus constituer la principale activité des Services Médicaux Autonomes !

Bilanter et encore bilanter : c'est tout ce que font la plupart des Services Médicaux Autonomes en Tunisie et la lecture de ces fameux bilans constitue la principale activité des Médecins du Travail qu'ils soient vacataires ou à temps plein (à part bien sûr quelques exceptions heureusement). Réclamés avec acharnement par les syndicats et par les salariés comme un dépistage sanguin systématique obligatoire aux frais de l'employeur (alors qu'aucune législation ne l'exige sauf pour quelques risques professionnels prévus par des... [Lire la suite]
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26 avril 2014

Accident d'Exposition au sang (AES) chez un Infirmier du Travail aprés acte d'injection à un salarié porteur d'hépatite C

Le salarié était connu du Service Médical du Travail de l'entreprise, porteur d'une hépatite chronique de type C, il recevait de façon périodique un traitement classique à base d'Interféron depuis quelques années déjà. Les mesures préventives pour ce genre de patients (notamment en matière de soins éventuels ou d'injections médicamenteuses à lui prodiguer) étaient donc bien appliquées à la lettre par le personnel médical et surtout paramédical de ce Service Médical. Le patient se présente un beau jour muni d'une ordonnance de son... [Lire la suite]
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31 mars 2014

Malaise avec Hémiparèsie dans un contexte de Conflit Professionnel : Eliminer un AIT même si une Crise H parait évidente

Un jeune de 32 ans gardien dans une entreprise de télécommunication est amené au service de médecine du travail pour un malaise survenu sur son lieu de travail qui se trouve être un parking interne réservé aux clients de l'entreprise. Il aurait présenté une sensation d'étourdissement en présence de ses collègues avec chute de sa hauteur suivie d'une hémiparésie et de troubles de l'élocution. Examiné par le Médecin du Travail qui était présent au moment des faits, celui ci notait un discret déficit moteur des membres inférieur et... [Lire la suite]
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04 mars 2014

Aptitude à la conduite d'un véhicule léger au sein d'un poste de Chauffeur en entreprise et Epilepsie méconnue

D'une façon générale, une crise d'épilepsie entraîne une grave et brutale perturbation de l'état de conscience de l'intéressé et constitue à ce titre un danger grave pour la sécurité routière en cas de survenue pendant la conduite d'un véhicule motorisé. Le salarié en question est chauffeur au sein d'une multinationale depuis près de 20 ans, sans antécédents médicaux notables à la connaissance du service de médecine du travail. Après un voyage d'une centaine de kilomètres, il présente une fois arrivé à destination une crise typique... [Lire la suite]
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26 février 2014

ISST : XIèmes Assises Internationales en Santé & Sécurité au travail (Tunis 21-22 mai 2014)

En collaboration avec l'INRS, l'OMS et le BIT, l'Institut de Santé et de Sécurité au Travail de Tunisie (ISST) organise les 21 et 22 mai à Tunis ses 11èmes Assises Internationales en santé et sécurité au travail autour du thème principal de : Poumon et Environnement du travail. 2 Tables rondes sont également prévues par le comité scientifique accompagnées de conférences de mise au point : * Organisation des secours en entreprise : avec pour objet de discuter un modèle d'organisation adapté à la réalité nationale en Tunisie et... [Lire la suite]
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18 février 2014

Protection des Agents de piste "Bagagistes" par un poids maximum autorisé de 32 Kgs par bagage en soute

Ma fille jeune étudiante de retour de vacances, se présente au comptoir d'enregistrement de Tunis air avec un bagage en soute et un bagage à main. Son billet d'avion en classe affaire lui donne droit de transporter 30 Kgs de bagage en soute et 10 Kgs de bagage en cabine; elle bénéficie par ailleurs d'une carte de fidélité (à points) lui permettant un excédent de bagage gratuit de 5 Kgs en soute. A l'enregistrement, son unique bagage destiné à la soute est assez lourd : 34 Kgs, il s'agit principalement de gros bouquins et de divers... [Lire la suite]
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