25 mai 2014

Refus du Bilan Biologique par le Salarié et Avis Médical d'Aptitude au poste : Peu d'alternatives pour le Médecin du Travail ?

Rappelons tout d'abord la Réglementation : En France : Conformément à l'article R-4624-25 (ancien article R241-52) du Code du travail, le Médecin du travail est habilité à prescrire tout examen complémentaire qui lui semble nécessaire pour : * la détermination de l'Aptitude Médicale au poste de travail et notamment au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste de travail * le dépistage des maladies à caractère professionnel prévues à l'article L461-6 du Code de la Sécurité Sociale et des maladies... [Lire la suite]
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18 mai 2014

Modèle de suivi médical pour des salariés d'une unité de Production de l'Industrie Pharmaceutique (en Surveillance SMR ou SMS)

Les salariés exposés à certains risques particuliers sont soumis en France à une Surveillance Médicale Renforcée (SMR) par le Médecin du travail, cette surveillance médicale préventive anciennement appelée Surveillance Médicale Spéciale (SMS) il y a quelques années et d'ailleurs encore dénommée ainsi en Tunisie a subi plusieurs modifications par l'arrêté du 2 mai 2012 qui en a abrogé diverses dispositions et proposé une liste très limitative de risques en imposant pour une nouvelle SMR à compter du 1er juillet 2012 en France; ainsi... [Lire la suite]
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10 mai 2014

Les Bilans Sanguins Systématiques ne devraient plus constituer la principale activité des Services Médicaux Autonomes !

Bilanter et encore bilanter : c'est tout ce que font la plupart des Services Médicaux Autonomes en Tunisie et la lecture de ces fameux bilans constitue la principale activité des Médecins du Travail qu'ils soient vacataires ou à temps plein (à part bien sûr quelques exceptions heureusement). Réclamés avec acharnement par les syndicats et par les salariés comme un dépistage sanguin systématique obligatoire aux frais de l'employeur (alors qu'aucune législation ne l'exige sauf pour quelques risques professionnels prévus par des... [Lire la suite]
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26 avril 2014

Accident d'Exposition au sang (AES) chez un Infirmier du Travail aprés acte d'injection à un salarié porteur d'hépatite C

Le salarié était connu du Service Médical du Travail de l'entreprise, porteur d'une hépatite chronique de type C, il recevait de façon périodique un traitement classique à base d'Interféron depuis quelques années déjà. Les mesures préventives pour ce genre de patients (notamment en matière de soins éventuels ou d'injections médicamenteuses à lui prodiguer) étaient donc bien appliquées à la lettre par le personnel médical et surtout paramédical de ce Service Médical. Le patient se présente un beau jour muni d'une ordonnance de son... [Lire la suite]
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31 mars 2014

Malaise avec Hémiparèsie dans un contexte de Conflit Professionnel : Eliminer un AIT même si une Crise H parait évidente

Un jeune de 32 ans gardien dans une entreprise de télécommunication est amené au service de médecine du travail pour un malaise survenu sur son lieu de travail qui se trouve être un parking interne réservé aux clients de l'entreprise. Il aurait présenté une sensation d'étourdissement en présence de ses collègues avec chute de sa hauteur suivie d'une hémiparésie et de troubles de l'élocution. Examiné par le Médecin du Travail qui était présent au moment des faits, celui ci notait un discret déficit moteur des membres inférieur et... [Lire la suite]
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04 mars 2014

Aptitude à la conduite d'un véhicule léger au sein d'un poste de Chauffeur en entreprise et Epilepsie méconnue

D'une façon générale, une crise d'épilepsie entraîne une grave et brutale perturbation de l'état de conscience de l'intéressé et constitue à ce titre un danger grave pour la sécurité routière en cas de survenue pendant la conduite d'un véhicule motorisé. Le salarié en question est chauffeur au sein d'une multinationale depuis près de 20 ans, sans antécédents médicaux notables à la connaissance du service de médecine du travail. Après un voyage d'une centaine de kilomètres, il présente une fois arrivé à destination une crise typique... [Lire la suite]
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26 février 2014

ISST : XIèmes Assises Internationales en Santé & Sécurité au travail (Tunis 21-22 mai 2014)

En collaboration avec l'INRS, l'OMS et le BIT, l'Institut de Santé et de Sécurité au Travail de Tunisie (ISST) organise les 21 et 22 mai à Tunis ses 11èmes Assises Internationales en santé et sécurité au travail autour du thème principal de : Poumon et Environnement du travail. 2 Tables rondes sont également prévues par le comité scientifique accompagnées de conférences de mise au point : * Organisation des secours en entreprise : avec pour objet de discuter un modèle d'organisation adapté à la réalité nationale en Tunisie et... [Lire la suite]
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18 février 2014

Protection des Agents de piste "Bagagistes" par un poids maximum autorisé de 32 Kgs par bagage en soute

Ma fille jeune étudiante de retour de vacances, se présente au comptoir d'enregistrement de Tunis air avec un bagage en soute et un bagage à main. Son billet d'avion en classe affaire lui donne droit de transporter 30 Kgs de bagage en soute et 10 Kgs de bagage en cabine; elle bénéficie par ailleurs d'une carte de fidélité (à points) lui permettant un excédent de bagage gratuit de 5 Kgs en soute. A l'enregistrement, son unique bagage destiné à la soute est assez lourd : 34 Kgs, il s'agit principalement de gros bouquins et de divers... [Lire la suite]
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14 février 2014

Insolite : Un Certificat médical d'Inaptitude au travail à la demande du Salarié pour porter plainte contre son conjoint !

Madame X. est salariée d'une entreprise de prestations de services au public depuis plus de 25 ans, mariée, trois enfants, sans antécédents médicaux notables et titulaire bien sûr de son poste; elle demande à être reçue par le Médecin du travail en visite médicale spontanée. Elle annonce être suivie en Psychiatrie pour un épisode dépressif prolongé (sans arrêt de travail) dont la cause sont des conflits conjugaux essentiellement. Elle avance que ses problèmes personnels l'empêchent désormais de travailler convenablement et que les... [Lire la suite]
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04 février 2014

Défaut de Déclaration de Maladies Professionnelles par les Médecins Traitants ou Spécialistes du Secteur Privé : Pourquoi ?

Franchement j'en ai plus que marre de constater en secteur tertiaire des "canals carpiens" après coup, opérés, consolidés et qui me consultent pour des reprises du travail en vue d'aménagements de poste (généralement des restrictions de travaux sur ordinateur ou de saisie). Ces différents cas de tendinopathies du poignet n'ont pas été déclarés comme maladies professionnelles et les salariés concernés ignorent jusqu'à l'existence de cette pathologie sur les tableaux, parfois ils ignorent même la notion de maladie professionnelle. ... [Lire la suite]
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