18 février 2014

Protection des Agents de piste "Bagagistes" par un poids maximum autorisé de 32 Kgs par bagage en soute

Ma fille jeune étudiante de retour de vacances, se présente au comptoir d'enregistrement de Tunis air avec un bagage en soute et un bagage à main. Son billet d'avion en classe affaire lui donne droit de transporter 30 Kgs de bagage en soute et 10 Kgs de bagage en cabine; elle bénéficie par ailleurs d'une carte de fidélité (à points) lui permettant un excédent de bagage gratuit de 5 Kgs en soute. A l'enregistrement, son unique bagage destiné à la soute est assez lourd : 34 Kgs, il s'agit principalement de gros bouquins et de divers... [Lire la suite]
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14 février 2014

Insolite : Un Certificat médical d'Inaptitude au travail à la demande du Salarié pour porter plainte contre son conjoint !

Madame X. est salariée d'une entreprise de prestations de services au public depuis plus de 25 ans, mariée, trois enfants, sans antécédents médicaux notables et titulaire bien sûr de son poste; elle demande à être reçue par le Médecin du travail en visite médicale spontanée. Elle annonce être suivie en Psychiatrie pour un épisode dépressif prolongé (sans arrêt de travail) dont la cause sont des conflits conjugaux essentiellement. Elle avance que ses problèmes personnels l'empêchent désormais de travailler convenablement et que les... [Lire la suite]
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04 février 2014

Défaut de Déclaration de Maladies Professionnelles par les Médecins Traitants ou Spécialistes du Secteur Privé : Pourquoi ?

Franchement j'en ai plus que marre de constater en secteur tertiaire des "canals carpiens" après coup, opérés, consolidés et qui me consultent pour des reprises du travail en vue d'aménagements de poste (généralement des restrictions de travaux sur ordinateur ou de saisie). Ces différents cas de tendinopathies du poignet n'ont pas été déclarés comme maladies professionnelles et les salariés concernés ignorent jusqu'à l'existence de cette pathologie sur les tableaux, parfois ils ignorent même la notion de maladie professionnelle. ... [Lire la suite]
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29 janvier 2014

Altercations entre Salariés et Accidents du travail : Position du médecin du travail

Le tableau est assez habituel et bien connu des services de Médecine du travail : le salarié qui se présente "en pleurs" tout seul ou accompagné d'un collègue le plus souvent, suite à une vive altercation ou parfois même une rixe (avec ou sans échanges de violences physiques). Je n'aborderai pas le chapitre du salarié qui se dit "persécuté" ou "harcelé" par son supérieur hiérarchique et je m'en tiendrai pour ce post aux altercations entre collègues. La dernière en date qui m'ait été rapporté est un jeune homme qui vient d'abord... [Lire la suite]
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16 janvier 2014

Reclassement Professionnel réussi d'un Chauffeur après un AVC sans séquelles majeures

L'histoire du chauffeur de bus de Nice qui avait été licencié après un AVC m'avait tellement marqué en tant que Médecin du travail que je m'étais entouré de toutes les précautions nécessaires pour faire réussir ce reclassement chez un chauffeur d'une entreprise du tertiaire âgé de 45 ans (donc assez jeune pour un AVC, avec des séquelles motrices minimes). Père de famille avec des enfants en bas âge, il est hypertendu, diabétique, dyslipémique mais prend son traitement de façon très irrégulière en particulier concernant son HTA dont... [Lire la suite]
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12 janvier 2014

Médecin malgré moi et Médecin du Travail malgré moi aussi ! "La vie est ce qu'elle est, triste parfois mais belle aussi"

1978 c'est l'année de mon Baccalauréat ! je suis en section Sciences & mathématiques et j'ai toujours été un matheux pur et dur depuis le collège. Toute mon enfance j'ai adoré les avions et j'ai toujours rêvé de devenir Pilote, aussi mes choix pour le post bac étaient bien pré-établis et afin de mettre tous les atouts de mon coté j'avais pris Math, une autre option Math et Anglais bien sûr. Ma moyenne au Bac ainsi que mes notes étaient largement suffisantes pour entrer en École d'Aviation et j'attendais donc avec beaucoup... [Lire la suite]
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05 janvier 2014

Maintenant même les Confrères Spécialistes confondent Médecin Traitant et Médecin du Travail !

De nombreuses entreprises offrent un Bilan Sanguin restreint (avec Hémogramme) au sein de la Visite Médicale d'Embauche pour les nouvelles recrues à leur service de Médecine du Travail . Aussi, un bon nombre d'Anémies (par carence martiale) sont ainsi découvertes en particulier chez des jeunes femmes. Bien que s'agissant généralement d'entreprises du secteur tertiaire ayant de gros moyens financiers, il faudra cependant noter pour mémoire que ces Bilans ne sont pas obligatoires et qu'ils n'ont aucun caractère réglementaire y compris... [Lire la suite]
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31 décembre 2013

Bonne Année 2014 : Du Nouveau pour les Médecins du Travail désirant exercer en France et dont les Diplômes sont Étrangers ?

Enfin une bonne nouvelle en cette fin d'année : l'article a été rédigé par Gabriel Paillereau (Ephygie 17 décembre 2013) et il est disponible dans sa totalité à l'adresse suivante sur le site d'Ephygie. Un Projet de Décret en Conseil d'Etat portant diverses dispositions relatives à la Médecine du travail dont les plus importantes sont les articles 2 et 3 intéressant respectivement les Collaborateurs Médecins et les Médecins du travail à Diplômes étrangers. Ce projet aurait été soumis à la Commission Générale du COCT le 18 décembre... [Lire la suite]
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23 décembre 2013

Accident post-vaccinal (antigrippal) : Procédure de reconnaissance en Accident du travail

La vaccination contre la Grippe ne relève pas des priorités du Médecin du travail puisque cette vaccination n'est pas obligatoire en milieu professionnel, elle demeure recommandée essentiellement pour le personnel en contact avec le public, avec des enfants ou des personnes âgées, dans certains services hospitaliers (immunodéprimés, gériatrie...). La plupart des campagnes de vaccination contre la Grippe en entreprise sont décidées par les Services de Médecine du Travail sur la pression des employeurs, des salariés ou des délégués du... [Lire la suite]
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20 décembre 2013

XXe Congrès Mondial sur la Sécurité et la Santé au travail 2014 - (24-27 août 2014, Francfort, Allemagne)

L'Assurance sociale allemande des accidents du travail et maladies professionnelles (DGUV) organise conjointement avec l'Organisation Internationale du Travail (OIT) et l'Association internationale de la sécurité sociale (AISS) le 20ème Congrès Mondial sur la sécurité et la santé au travail 2014. Ce Congrès s'articule autour de 3 axes principaux : Dialoguer, Débattre et Agir et plus de 4000 Experts du monde entier sont prévus pour y discuter des nouvelles avancées et tendances dans le domaine de la santé et sécurité au travail. Son... [Lire la suite]
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