19 décembre 2013

Prévention Contagion : Le Médecin du travail face à des DRH ou des Managers à la limite de la Parano !

J'aborderai le problème avec élégance en me basant sur les principes du Code du Travail (Titre II Principes Généraux de Prévention) qui stipule que l'employeur est tenu de par la loi de protéger la santé de ses salariés (Article L.4121-1). Grippe A H1N1, Coronavirus, Hémoptysie, Gale, Vitiligo ou prurit en général sont des maladies ou des symptômes redoutés par certains Managers et parfois même DRH un peu trop "frileux". J'ai placé ce post parmi les anecdotes de ce Blog parce que j'ai toujours accepté le comportement de ces... [Lire la suite]
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16 décembre 2013

Insuffisance Rénale Terminale et Aptitude Médicale au Travail : Quelles solutions à long terme ?

  En tant que Médecins du Travail, nous sommes confrontés en entreprise et au quotidien à de nombreux cas d'insuffisances rénales chroniques à un stade terminal de dialyse. Beaucoup parmi ces salariés sont relativement jeunes (entre 40 et 50 ans) période supposée d'activité maximale aussi bien sur un plan social, familial que professionnel. Ces travailleurs sont condamnés à sacrifier en moyenne 3 après-midi par semaine pour des séances de dialyse (épuration extra-rénale) de 4 heures chacune au moins bouleversant ainsi tout... [Lire la suite]
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13 décembre 2013

Séminaire : Professionnels de la Santé au Travail & expositions professionnelles aux champs électromagnétiques (Paris 7/4/2014)

Le Comité Scientifique "Rayonnements et Travail" de la Commission Internationale de santé au travail (CIST ou ICOH) organise en association avec la Société Française de Médecine du Travail (SFMT) et la Société Française de Santé Environnement (SFSE) un Séminaire "Les professionnels de la santé au travail et les expositions professionnelles aux champs électromagnétiques : la Directive 2013/35/UE". Les principaux objectifs sont de présenter la nouvelle Directive Européenne sur les expositions professionnelles aux champs... [Lire la suite]
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08 décembre 2013

Licenciement du Chauffeur de Bus de Nice après un AVC : Quelles leçons désormais en tirer en Médecine du Travail ?

Après 25 ans de carrière, je n'ai jamais déclaré une Inaptitude Totale à tout poste à aucun salarié. De même, toutes les inaptitudes à un poste donné prononcées par mes soins l'ont été avec des propositions d'Aménagement de poste ou de Reclassement Professionnel et elles ont toujours et dans tous les cas de figure abouti à un aménagement ou à un changement de poste quelque soit l'entreprise  : publique, privée, PME ou grande entreprise ou multinationale; mais notez au passage que 99% de ma carrière ont été effectués en Services... [Lire la suite]
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04 décembre 2013

Pseudo-fracture du fémur diagnostiquée et amplifiée en Accident du Travail grave en Entreprise simplement par Effet de foule

        L’entreprise est une multinationale avec un Siège social ultra moderne dans les hauts-de-seine, sauf que ce jour là l’un des ascenseurs était en panne, et plusieurs employés trop pressés de bon matin utilisaient les escaliers pour aller plus vite. La vacation du Médecin du Travail dure une heure et il venait de pénétrer le hall d’entreprise se dirigeant vers les ascenseurs. Première rencontre de la journée : avec le Président de l’entreprise debout dans le hall accompagné du DRH ; juste... [Lire la suite]
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28 novembre 2013

Les Dépistages Systématiques en Entreprise par Mammo, PSA, RX Thorax, Hemoccult, Séro Hépatites...sont-ils encore d'actualité ?

          Nous sommes Médecins de Prévention et à ce titre nous avons acquis au fil du temps ce réflexe de vouloir toujours et tout prévenir à la différence des Médecins Praticiens ou Traitants que nous ne sommes plus. Ce réflexe de Préventeur, nous l’avons fait évoluer sur certains secteurs d’activité par manque de risques professionnels évidents ou importants sur certains sites professionnels. En effet la prévention demeure tout à fait différente en secteur industriel par rapport au secteur tertiaire... [Lire la suite]
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20 novembre 2013

Le Médecin du travail face au Salarié qui refuse l'Aptitude avec Aménagement de Poste ou avec Restrictions !

          Cela parait anecdotique et pourtant il s'agit d'une réalité de mon quotidien de Médecin du travail, des salariés dont les résultats de la visite médicale périodique orientent vers des restrictions d'aptitude médicale ou obligent à des aménagements de poste mais qui refusent ces modifications arguant de leur bonne santé et de l'absence de tout justificatif pour de quelconques réajustements de poste de travail. En fait, il s'agit généralement de salariés affectés à des postes assez sensibles... [Lire la suite]
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16 novembre 2013

Vaccination contre la Grippe saisonnière : Ma Note d'Information en Intra-entreprise (Modèle de Circulaire)

            Plusieurs services de Médecine du travail prennent en charge la campagne annuelle de vaccination contre la Grippe saisonnière. Cet avantage social (puisque non obligatoire au vu de la législation en Santé au Travail mais simplement recommandée pour certaines professions exposées : personnel de santé, personnel en relation avec des enfants ou des personnes âgées) est offert par un grand nombre d'entreprises sur le budget médico-social. L'Assurance Maladie a lancé en France une campagne... [Lire la suite]
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14 novembre 2013

Appel à la Prévention en Centre d'Appel : Surdité Professionnelle en progression chez de jeunes diplômés en Travail précaire

        L'un des 3 thèmes principaux du 7ème Congrès National de Médecine du travail tenu à Hammamet (Tunisie) les 25 et 26 octobre derniers était consacré aux Surdités Professionnelles. Les conférences ayant abordées l'évaluation, la Prévention, les critères de reconnaissance et les particularités diagnostiques des troubles auditifs liés à la surexposition sonore ont été présentées de façon différente par les auteurs Tunisiens et Européens; en effet les législations intéressant l'exposition aux bruits... [Lire la suite]
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11 novembre 2013

Prévalence du Diabète chez des Salariés du Secteur Tertiaire (Activités de Service 1)

        En marge de la Journée Mondiale du Diabète organisée  le 14 novembre de chaque année, il a été annoncé ce jour à l'occasion d'une journée scientifique dédiée à cette pathologie une nouvelle prévalence du diabète en Tunisie estimée à 11 %. Ce taux représente presque le double du chiffre concernant la France qui pourrait approcher les 5 à 6% en 2013 (dernière prévalence enregistrée en 2009 de 4,4%). L'explosion de cette pathologie est d'autant plus assurée par les mutations socio-économiques... [Lire la suite]
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