01 juillet 2016

Consultation en vue d'une inaptitude temporaire à proroger un travail posté de nuit de sécurité pour absence de relève

s 8 heures du matin et première consultation de Médecine du travail à la demande d'un salarié affecté à la sécurité en travail posté de nuit sous le régime 3X8, motif officiel : visite spontanée pour une urgence médicale. En fait cet agent d'une entreprise privée avait théoriquement fini son service à 6 heures du matin, service qu'il avait assuré depuis la veille à 22 heures sauf que la relève n'avait pas été assurée et l'agent devant assurer la continuité du service en travail posté de 6 heures du matin jusqu'à 14 heures était... [Lire la suite]
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19 juin 2016

Service Médical Autonome d'entreprise non agréé : Contrat et prestations du Médecin du travail sont-ils illégaux ?

D'abord il y a lieu de faire la différence entre Contrat du Médecin du Travail et Prestations du Médecin du Travail qui entrent dans le cadre de son exercice professionnel au sein du Service de Santé au Travail. En France les contrats de Médecine du Travail ne sont pas soumis à un quelconque agrément ni de l'Inspection Médicale du travail ni de la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du travail et de l'Emploi), mais doivent être communiqués à leur entrée en vigueur au... [Lire la suite]
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12 juin 2016

Prévention de l'HTA en entreprise du tertiaire : 54% des salariés hypertendus ont découvert leur HTA à la Médecine du Travail

Communication Affichée (Poster) concernant des résultats préliminaires d'une enquête transversale descriptive réalisée en juin 2015 sur une population de salariés du tertiaire (secteur bancaire) suivie par le Service médical Autonome d'une entreprise (Service Central) depuis 20 ans sur la région du grand Tunis (1100 employés dont 58% d'hommes et 42% de femmes) ; Infographie proposée à l'occasion des 28èmes Journées de Médecine du Travail du Centre (JMTC) tenues à Sousse (Tunisie) les 13 et 14 mai 2016. Un salarié sur 2 a découvert... [Lire la suite]
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15 mai 2016

Lorsque des Téléopérateurs en Travail précaire craignent et évitent une aptitude avec Aménagement de poste !

Amel, 31 ans travaille comme téléopératrice au sein d'un Centre d'appel depuis 6 ans. Elle souffre d'une surdité de perception unilatérale d'origine non professionnelle puisque confirmée par des spécialistes en ORL suite à une récente hospitalisation pour crises d'acouphènes à répétition devenant presque permanents et obligeant la salariée à se placer en arrêt maladie durant 2 semaines. En fait, cette surdité accompagnée d'acouphènes étaient apparus bien avant son recrutement au Centre d'appel et n'avait probablement pas été... [Lire la suite]
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01 mai 2016

Il faut promouvoir et rendre vivant le CSST comme un lieu ou un outil de préconisation et de mise en place des actions (Tunisie)

Journée Mondiale et Nationale de Santé et Sécurité au Travail célébrée cette année comme à l'accoutumée le 28 avril, en collaboration avec le BIT (Bureau International du Travail) et Expertise France; sous l'égide de l'OIT (Organisation Internationale du Travail) en bord de mer et avec un soleil radieux de 27° à Gammarth en banlieue nord de Tunis et avec comme thème "Stratégie nationale de prévention des risques professionnels et travail décent". Docteur Ali Rejeb, Directeur de l'Inspection Médicale et de la Sécurité au Travail... [Lire la suite]
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24 avril 2016

Accident, Malaise ou Intoxication pendant la pause déjeuner au Restaurant d'Entreprise : Accident du Travail ?

Rappelons tout d'abord que tout accident survenu quelle qu'en soit la cause ou le lieu de survenance par le fait ou à l'occasion du travail à tout travailleur au service d'un ou plusieurs employeurs, est considéré comme accident du travail. Il existe toujours un fait accidentel, c'est à dire une action violente et soudaine d'une cause extérieure qui à l'occasion du travail sera à l'origine d'une lésion certaine au salarié. Est considéré comme accident de trajet, tout accident survenu au travailleur alors qu'il se déplaçait entre le... [Lire la suite]
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10 avril 2016

Histoire de la Médecine du Travail : du "Traité des Maladies des Artisans" à ......."la Santé au Travail"

C'est en 1777 que les oeuvres de Bernardo Ramazzini (Professeur de Médecine à Padoue) père fondateur de la Médecine du Travail sont finalement publiées; l'ouvrage : "Traité des maladies des artisans" servira de référence pendant deux siècles. Déjà en 1770, la Pathologie Professionnelle était enseignée en Faculté de Médecine. Le premier Tableau ci-dessous énumère l'histoire de l'évolution de la Médecine du Travail depuis l'antiquité (-2500 ans avant Jésus Christ) avec les principales dates et faits marquants du 18ème siècle puis la... [Lire la suite]
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01 avril 2016

28èmes Journées de Médecine du Travail du Centre - Sousse - Tunisie, 13 & 14 mai 2016

Les Facultés de Médecine de Sousse et de Monastir organisent la 28ème Edition des Journées de Médecine du Travail du Centre. Cette manifestation scientifique se tiendra à Sousse les 13 et 14 mai 2016 à l'hotel Tej Marhaba avec comme Thèmes principaux : * Les Allergies Professionnelles : Tendances et Emergences * La santé des Femmes en activité professionnelle Un Programme riche caractérise ces 28èmes Journées; il comprend : Des Conférences plénières : * La main, de la pathologie cutanée à la symbolique * Dépistage des... [Lire la suite]
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27 mars 2016

Les Fiches Médicales d'Aptitude à l'Embauche sont-elles inutiles ? Un constat : Apte sans restrictions dans plus de 99% des cas!

Avez-vous déjà eu connaissance de décisions médicales d'Inaptitude suite à une visite médicale d'embauche ? Pas moi en tout cas et depuis plus de 25 ans de carrière je n'en ai même jamais entendu parler y compris au sein du cercle professionnel assez vaste qui m'entoure. Je persiste et signe puisque je viens de passer en revue toutes les visites médicales d'embauche effectuées par mes soins depuis l'année 1990 à ce jour : Prés de 2000 visites d'embauches en Services Autonomes différents (70% de secteur tertiaire) et dont la quasi... [Lire la suite]
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18 mars 2016

Les Actions sur terrain du Médecin du Travail : A propos du Tiers Temps en Secteur Tertiaire en particulier

"L'employeur ou le Président du Service Inter-entreprises prend toutes mesures pour permettre au Médecin du Travail de consacrer à ses missions en milieu de travail le Tiers de son temps de travail" : C'est donc clair et bien énoncé par le Code du travail, l'employeur se doit de faciliter la réalisation de missions bien déterminées en milieu de travail et se doit de veiller à ce qu'elles soient bien réalisées durant une période de temps minimale bien réglementée. En moyenne et pour un Médecin du travail à temps plein, ce Tiers Temps... [Lire la suite]
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