10 avril 2017

Démarrage de l'Enquête Nationale CaRiPT 2016-2017 (Cartographie des Risques Professionnels en Tunisie) Equivalent SUMER France

C'est parti, démarrage officiel le 15 mars 2017 de la grande enquête nationale sur la cartographie des risques professionnels en Tunisie, nous tablons sur un échantillon de salariés d'au moins 6000 répondants suivis par les groupements de médecine du travail (services inter-entreprises) et par les médecins du travail des services de médecine du travail propres aux entreprises (services autonomes), suite au redressement statistique nous pourrions aboutir à une représentation des expositions pour l'ensemble des salariés appartenant à... [Lire la suite]
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11 mars 2017

Exposition Professionnelle aux Champs Electromagnétiques : Mise à jour des Connaissances en Santé Sécurité au Travail 2013/2017

Cet Article constitue une synthèse des différentes bases de connaissance Européennes, Françaises et Internationales en général, intéressant les expositions professionnelles aux Champs Électromagnétiques (CEM) sujet de plus en plus d'actualité notamment en milieu professionnel ; ce post a été édité initialement le 31 mai 2013 puis périodiquement mis à jour en fonction de l'actualité; il se veut une contribution modeste à l'élaboration d'un guide de prévention à l'attention du Médecin du travail concernant les conséquences... [Lire la suite]
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01 mars 2017

Pas de médicaments ni même du paracétamol ; Pourquoi le contenu d'une trousse de secours d'entreprise est-il limité ?

Je suis souvent consulté sur le contenu de la trousse de secours au niveau des différentes entreprises dont j'ai la charge (à temps partiel ou en qualité de vacataire) et principe de précaution oblige, j'ai comme l'impression qu'au fil des années plein de produits ont été successivement retirés de cette liste par mes soins (liste préalablement établie par mes prédécesseurs ou plus généralement par l'employeur ou ses collaborateurs) : Exit le fameux paracétamol, l'alcool, les désinfectants colorés (bétadine, éosine...) et même le... [Lire la suite]
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11 février 2017

Inapte au poste, Apte à un autre poste : concrètement c'est une Aptitude ou une Inaptitude? des exemples au quotidien....

Sophie est une opératrice de saisie dans un centre informatique de collecte de données au sein d'un établissement d'assurance groupe maladie aux particuliers, elle assure au quotidien (en compagnie de 2 autres opèratrices de saisie) l'injection sur les serveurs de l'entreprise de tous les bulletins de soins des adhérents et ce depuis près de 20 ans. Elle présente depuis quelques temps un syndrome du canal carpien droit assez sévère avec paresthésies des premiers doigts de la main, des difficultés de préhension de cette main... [Lire la suite]
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20 janvier 2017

Médecin du Travail "versus" Manager-DRH : un combat quotidien dans l'ombre pour éviter la souffrance aux salariés

Comment gérer un risque de souffrance au travail au quotidien lorsque le DRH se cache derrière le Manager pour imposer des décisions qui vont à l'encontre des recommandations de la Médecine du travail et comment gérer le Manager lui même ou les Dirigeants de l'entreprise lorsqu'ils se cachent derrière la sacro-sainte culture de la performance, des résultats et du bilan, de la meilleure productivité et de l'image de marque de l'entreprise ? Un Médecin du travail se trouve normalement à la disposition de tous les salariés de... [Lire la suite]
09 janvier 2017

Tous les types de "malaises" survenus au travail relèvent-ils d'une procédure pour Accident du travail ?

                Monsieur Jean Valjean est comptable au sein d'une société de services dans le Var, titulaire de son poste depuis plus de 20 ans il n'a pas réussi à accéder au statut de cadre depuis ces longues années; en fait je surnomme ces salariés "adjudant chef" par allusion à mon passage chez les militaires (service national oblige) où le plus haut grade chez les sous-officiers était représenté par adjudant chef et ces derniers étaient parfois plus compétents, plus... [Lire la suite]
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31 décembre 2016

L'employeur demeure responsable du non port d'un EPI par la volonté de son salarié en cas d'accident du travail grave !

Le lieu une unité de production pharmaceutique du sud de la France relevant d'une grande multinationale, nous sommes en visite d'inspection des conditions du travail au niveau de certains postes à risque et dont la majorité des salariés se trouvent sous surveillance médicale renforcée (ou spéciale) par la Médecine du Travail et ce dans le cadre de notre tiers temps. Le couloir principal de l'unité de production nous permet de déambuler et d'observer à travers les vitres extérieures les différents ateliers de préparation des... [Lire la suite]
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25 décembre 2016

Réunion SFMT du 20 janvier 2017 : Impacts de la Loi travail et des Décrets d'application en Santé au Travail (FIAP -Paris 14)

La Société Française de Médecine du travail (SFMT) organise une nouvelle Réunion Scientifique le 20 janvier 2017 à Paris (FIAP Jean Monnet, Salle Bruxelles, 30 rue Cabanis, Paris XIVème) sur le Thème de : "Impacts de la Loi Travail et des Décrets d'application en Santé au Travail". Le programme de la Réunion comprend outre l'Assemblée Générale de la SFMT en ouverture, les interventions suivantes : * Présentation du contexte de la réforme * Suivi de l’environnement de travail, actions de tiers temps, suivi de santé : ce... [Lire la suite]
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17 décembre 2016

29ème Congrès Méditerranéen de Médecine du Travail - Gammarth (Tunis; Tunisie) ; 25-27 octobre 2017 (MAJ)

  MISE A JOUR LE 7 MARS 2017  (2ème Annonce) La Société Méditerranéenne de Médecine du Travail co-organise avec la Société Tunisienne de Médecine du travail son 29ème Congrès Méditerranéen de Médecine du Travail à Tunis (Tunisie) du 25 au 27 octobre 2017 à la station balnéaire de Gammarth Carthage, haut lieu du tourisme tunisien. Ces journées rassembleront comme à l'accoutumée les Médecins du travail et tous les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels du bassin méditerranéen afin d'échanger et de confronter... [Lire la suite]
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27 novembre 2016

Mise à jour du contenu de la Circulaire de Vaccination anti-grippale en entreprise : 40 % de salariés vaccinés en moins !

Un confrère Médecin du Travail Suisse pour lequel j'ai beaucoup de respect avait twitté récemment : "voici le résumé de ma journée en entreprise. Utile ou pipo ?" en joignant une photo de vaccins contre la grippe. Je n'avais pas osé répondre à son tweet par loyauté et peut être solidarité pour dire "pipo" tout simplement, parce que personnellement j'estime que ce n'est pas du tout notre mission de vacciner contre la grippe en entreprise. De mon côté, je ne pousse pas à la vaccination contre la grippe; j'accomplis des campagnes... [Lire la suite]
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