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  Même s'ils demeurent sous-déclarés à la Caisse de Sécurité Sociale, les Troubles Musculo-squelettiques (TMS) continuent à tenir l'affiche des Maladies Professionnelles en Tunisie comme en Europe en général d'ailleurs. Nous avions déjà abordé le sujet des sous-déclarations des TMS dans un billet précédent , ces TMS sont normalement réparées par le Tableau n° 82 en Tunisie (affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail) , équivalent du Tableau n° 57 en France. Dans notre pratique quotidienne... [Lire la suite]

  Rappel aux membres de la SOCIETE FRANCAISE DE MEDECINE DU TRAVAIL et aux adhérents SOMETRAV-PACA de l'organisation d'une Journée conjointe SFMT et Société de Santé au Travail, de Toxicologie, d'Ergonomie des Régions PACA le Vendredi 21 juin 2013 à Marseille : Hôpital La Timone Adulte (amphithéatre HA1 Rdc) à partir de 9h15. Le Thème de cette Journée sera consacré aux Troubles de la Reproduction, Grossesse et Travail. Le Programme complet comprend les interventions suivantes : * Regard de l'obstétricien vis-à-vis de la femme... [Lire la suite]

  Je suis Médecin du travail en CDI depuis plus de 20 ans ; j'ai toujours refusé la position de cadre statutaire au sein de la moindre entreprise afin de garder mon entière indépendance. Aussi, officiellement je ne suis pas titulaire de mon poste nulle part. J'avoue cependant avoir toujours été on ne peut plus aimable et courtois avec les "patrons" successifs des différentes boites ou j'ai bossé (et même avec leurs plus proches collaborateurs ou "petits patrons") et ce malgré mes statuts très autonomes et mes tendances à... [Lire la suite]

  Cette entreprise de plus de 1500 salariés du tertiaire avait été dotée depuis la mise en place de ses nouveaux locaux d'un service médical d'entreprise adéquat. Tout avait été prévu conformément à la loi de telle sorte que l'on pouvait parler à proprement dit de "Service Médical d'entreprise" : 2 cabinets médicaux complets (pour 2 Médecins du Travail), une grande salle de soins (infirmerie), une salle d'attente, des locaux de déshabillage, des sas, des sanitaires, un coin lavabo avec table de travail, une salle pour les examens... [Lire la suite]

  Cette histoire est véridique et démontre comment une urgence banale ou plutôt très courante et appartenant au quotidien d'un Médecin Urgentiste (Pompiers ou SAMU) se transforme en une urgence stressante, dramatique et à la limite vitale pour un Médecin du Travail ! Monsieur Y. est diabétique mal équilibré, salarié au sein d'une entreprise du secteur tertiaire. Il se déplace le jour des faits entre 2 sites de l'entreprise pour faire acheminer un courrier jugé important au moyen d'un véhicule de l'entreprise. Il est 11h du... [Lire la suite]

  Je me suis déjà exprimé à ce sujet et je le confirme : je suis opposé à la vaccination contre la Grippe saisonnière de façon systématique en entreprise, dans le but de diminuer le soit disant "absentéisme" pour grippe. Ce n'est pas notre boulot à nous Médecins du travail de réduire cet absentéisme mais plutôt de préserver la santé des salariés sur leurs lieux de travail : voir à ce sujet plusieurs de mes post sur ce Blog ici et là. D'ailleurs ce problème de "combattre" l'absentéisme me remémore des souvenirs très lointains... [Lire la suite]

  Je consulte assez souvent sur la page d’administration de mon site les mots clés utilisés par les internautes sur les moteurs de recherche et qui renvoient sur mon Blog afin de pouvoir répondre par des post aux attentes de mes lecteurs. Et je viens d’être interpellé par une requête plutôt inattendue qui consiste pour un utilisateur de Google à poser la question suivante : « à qui se plaindre du Docteur de la Médecine du travail ? ». Comme le moteur a renvoyé sur mon Blog à un article se rapprochant des mots... [Lire la suite]

  Monsieur Z. est diabétique insulino-dépendant traité par 2 injections d'insuline par jour (1 le matin, 1 le soir). Âgé de 47 ans, il est agent de buvette au sein d'une entreprise du secteur tertiaire et son travail consiste à servir des collations aux salariés à leurs horaires de pause pendant la journée de travail. Ce matin, il omet de prendre son petit déjeuner après son injection d'insuline (parce qu'il était pressé d'après ses dires), il présente un malaise hypoglycémique sur son lieu de travail avec sueurs, perte de... [Lire la suite]

  Il est vrai que d'un point de vue social, l'une des meilleures décisions de l'après révolution du 14 janvier en Tunisie en secteur publique fut de mettre fin au travail précaire et à l'exploitation abusive de salariés à travers des sociétés prestataires de services en particulier pour des tâches d'agents de propreté et d'hygiène ou de propreté urbaine, d'agents de sécurité ou de convoyeurs de fonds, de chauffeurs ou de coursiers ou d'agents de collecte de déchets. Toute cette fédération d'employés était constituée d'agents... [Lire la suite]

  A maintes reprises la Médecine du Travail avait déjà tiré la sonnette d'alarme concernant le poste de travail de Caissier au sein de certaines entreprises du secteur Tertiaire et Financier (voir à ce sujet sur ce Blog un article précédent ici); et ce à l'occasion de Réunions de CSST ou d'entretiens courants avec les DRH. Tout Médecin du Travail travaillant dans ce secteur serait prêt à en témoigner (et j'en fais partie) : La Visite Médicale Périodique du salarié "Caissier" se résume dans 1 cas sur 2 en une diatribe contre... [Lire la suite]