Archives

  Il est vrai que d'un point de vue social, l'une des meilleures décisions de l'après révolution du 14 janvier en Tunisie en secteur publique fut de mettre fin au travail précaire et à l'exploitation abusive de salariés à travers des sociétés prestataires de services en particulier pour des tâches d'agents de propreté et d'hygiène ou de propreté urbaine, d'agents de sécurité ou de convoyeurs de fonds, de chauffeurs ou de coursiers ou d'agents de collecte de déchets. Toute cette fédération d'employés était constituée d'agents... [Lire la suite]

  A maintes reprises la Médecine du Travail avait déjà tiré la sonnette d'alarme concernant le poste de travail de Caissier au sein de certaines entreprises du secteur Tertiaire et Financier (voir à ce sujet sur ce Blog un article précédent ici); et ce à l'occasion de Réunions de CSST ou d'entretiens courants avec les DRH. Tout Médecin du Travail travaillant dans ce secteur serait prêt à en témoigner (et j'en fais partie) : La Visite Médicale Périodique du salarié "Caissier" se résume dans 1 cas sur 2 en une diatribe contre... [Lire la suite]

  Oui c'est compliqué comme titre, mais je vais vous expliquer cette dernière trouvaille d'un DRH qui dans un accès probable de panique croyait avoir trouvé une soi-disant "feinte" pour contourner la réglementation. En effet, tout le monde connaît les "TOC" ou Troubles Obsessionnels Compulsifs et bien un collègue à moi exerçant en "Tocmanie" (petit pays en Afrique ! ) a eu affaire directement à un DRH souffrant d'un TOC dirigé exclusivement contre les Contrats type de Médecins du Travail. Ce DRH a une peur bleue des contrats de... [Lire la suite]

  Aujourd'hui j'ai réservé la totalité de ma vacation horaire au Tiers Temps au sein de cette entreprise de production industrielle installée en banlieue de Tunis. Dés mon arrivée, j'ai décidé de visiter le chantier de rénovation et d'extension (qui doit durer 6 mois en tout) et qui s'attelle à remodeler toute une aile de plus de 200 m². Ce travail est assuré par une entreprise extérieure spécialisée de nationalité européenne mais avec du personnel tunisien. Je précise spécialisée parce qu'ils ont l'habitude des chantiers... [Lire la suite]

  L'épaule constitue une articulation complexe permettant une mobilité extrême pour des mouvements du membre supérieur dans toutes les zones de l'espace et une stabilité optimale pour soulever des charges considérables. Les muscles de l'épaule sont à ce titre assez nombreux : La Coiffe des Rotateurs (5 muscles avec leurs tendons et qui "coiffent" ainsi l'articulation) est formée du sus-épineux, sous-épineux, sous-scapulaire, petit rond et tendon du long biceps ; les autres muscles sont : le muscle Angulaire ; le muscle... [Lire la suite]

  Il faut croire que cela n'arrive pas qu'aux autres, puisqu'aprés 15 années à la tête du Service de Médecine du travail de cette institution financière de 350 salariés, ce Médecin du Travail vacataire (3 h par semaine) Spécialiste en Santé au Travail et avec plus de 20 années d'expérience, ne semble plus avoir la côte au sein de l'entreprise avec un personnel qui bouillonne depuis quelques semaines déjà, parce que officiellement : "le Médecin du Travail ne sert à rien, ne fait rien et surtout ne soigne pas et refuse à ce titre... [Lire la suite]

  La Société Méditerranéenne de Médecine du Travail organise du 22 au 24 mai 2013 à Turin (Italie) les 27èmes Journées Internationales méditerranéennes de Médecine du Travail. Ces journées se dérouleront au Centre du Bureau International du Travail (BIT) et les frais d'inscription ont été fixés à 181,50 Euros comprenant la participation aux sessions scientifiques, le buffet inaugural, les déjeuners, les pauses  café et le transport en bus vers le centre de Turin (Tarif accompagnateurs : 121 Euros).   Lien Bulletin... [Lire la suite]

Le nombre de salariés au sein d'une entreprise et leurs tâches respectives constitue un facteur déterminant du nombre d'heures à consacrer par le Médecin du Travail de façon mensuelle au sein de l'entreprise. Ainsi la Législation Tunisienne a détaillé ce temps minimal par le le Décret n°2000-1985 du 12 septembre 2000 portant Organisation et Fonctionnement des Services de Médecine du Travail dans son article 28 qui stipule que ce temps est au minimum de 1heure par mois pour : * 30 agents administratifs ou assimilés * 20 ouvriers,... [Lire la suite]

  Voila un cas qui en a imposé pour une polémique à ne plus en finir entre le Médecin du Travail d'une part et le responsable du parc roulant et le DRH d'autre part d'un établissement privé de prestations de service aux entreprises. Un salarié de 50 ans, chauffeur conduisant uniquement des véhicules légers depuis une quinzaine d'années et connu par le service de médecine du travail comme étant diabétique non insulino-dépendant bien équilibré, hypertendu également bien contrôlé par une bi-thérapie et qui a présenté à plusieurs... [Lire la suite]

  Quelques grands noms Européens de l'industrie pharmaceutique ou du secteur Financier en général ont déjà adopté cette nouvelle fonction au sein de leur système médico-social ou à la rubrique santé au travail de leur système de management des ressources humaines. Il s'agit bien sûr d'entreprises ayant de gros moyens financiers mais soucieuses aussi de ne pas être écartées d'un système de santé au travail confié dans la majorité des cas à des services interentreprises extérieurs échappant à tout contrôle de l'entreprise... [Lire la suite]