23 octobre 2012

Médecin du Travail en Service Autonome en Tunisie : Le Régime du Plein Temps, une option que je n'encourage plus en l'état

Les fidèles de ce Blog le savent puisque j'en ai déjà parlé : je suis contre l'intégration statutaire du Médecin du Travail au sein de l'entreprise, je suis pour garder un contrat de type CDI et donc une indépendance totale (voir sur le Blog le post : pourquoi je garde mon statut de CDI). Malgré cela, autant j'encourage les Médecins du Travail en Tunisie pour des contrats à plein temps au sein des Groupements Inter-entreprises de Santé au Travail, autant je déconseille vivement aux confrères le statut de Médecin du Travail à temps... [Lire la suite]
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15 octobre 2012

Centre d'Appel : Apte avec Aménagement de poste

  Monsieur X. est un jeune téléconseiller depuis plus de 3 ans au sein d'un Call Center à vocation informatique (hardware); comme la plupart de ses collègues son poste de travail est mixte (écran d'ordinateur et conseil en ligne avec les clients, mais aussi liaison téléphonique pour une téléassistance). Il présente depuis quelques semaines des problèmes de lombalgies pour lesquelles il finit par consulter un Rhumatologue. Récemment, le Médecin du Travail reçoit par le biais du Service Ressources Humaines une attestation du dit... [Lire la suite]
12 octobre 2012

Aptitude Médicale Sport et Travail : Une dernière signature pour la route Docteur !

  Ce qui nous arrive à nous Médecins du travail au quotidien est non seulement anecdotique mais en plus, le comportement envers nous de certains acteurs au sein de l'entreprise frise parfois le ridicule, l'iognorance, le dénigrement ou tout simplement la bêtise. C'est tellement grotesque ce qui m'est arrivé ce jour et la requête qui m'a été soumise est tellement insensée que je m'empresse de vous relater les faits. Ma vacation était assez ordinaire : 1h15mn en tout avec 4 visites médicales périodiques, 1... [Lire la suite]
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10 octobre 2012

Rôle et Missions du Médecin du Travail - (Législation Tunisienne)

  Une revue des mots-clefs insérés sur Google.tn et renvoyés sur mon Blog met en évidence une demande accrue des internautes Tunisiens quant au rôle et aux véritables missions du Médecin du Travail puisque celui ci est censé ne pas soigner et surtout ne pas prescrire ni entreprendre de Médecine Curative. Alors et c'est tout à fait normal que la question suivante revienne très souvent : A quoi sert ce Médecin et quel est son véritable rôle ? Deux références légales principales résument les missions et le Rôle essentiel du Médecin... [Lire la suite]
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04 octobre 2012

Chauffeur : Une Requête d'Inaptitude plutôt atypique en vue d'un Reclassement Professionnel

  Voici un salarié quinquagénaire, chauffeur dans une entreprise depuis plus de 25 ans et affecté depuis 3 ou 4 ans à un poste de chauffeur du personnel dirigeant. Habituellement, ce poste est réputé être très prisé par les salariés vue sa proximité avec les "décideurs" mais vue aussi son attrait financier par le biais de primes substantielles dédiées aux heures supplémentaires systématiques. Le Médecin du Travail de cette entreprise reçoit l'intéressé une première fois et à la demande de celui ci pour des problèmes oculaires. A... [Lire la suite]
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27 septembre 2012

Médecin du Travail : Le dénigrement par les salariés en l'absence de Médecine Curative !

  C'est en fait une remarque émise en aparté par une salariée en compagnie de l'une de ses collègues qui m'a inspiré ce post. Cette Technicienne ne se doutait sûrement pas que j'avais "capté" à travers la mince cloison qui séparait le Réfectoire de mon bureau, sa remarque oh combien désobligeante et à la limite vexante pour nous Médecins du Travail. Elle disait : " ah tiens le Médecin est ici, je ne comprends pas ce qu'il vient faire ". Il restait 20 minutes sur la période de ma vacation et je devais visiter un poste de travail... [Lire la suite]
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22 septembre 2012

Institut de Santé & Sécurité au Travail : Rencontre Législative à Tunis à propos de la SMS (Surveillance Médicale Spéciale)

(Version intégrale de l'invitation émanant de l'Institut de Santé & Sécurité au Travail de Tunis) Dans le cadre de ses activités d’échange et de réflexion programmées pour l’année 2012, l’ISST organise le Mardi 25 Septembre 2012 à partir de 8h30, la rencontre législative au profit des médecins du travail, pour débattre du thème de la surveillance médicale spéciale (SMS). La SMS occupe une place essentielle dans la préservation de la santé des travailleurs et permet de lui éviter la survenue de maladies professionnelles. Elle... [Lire la suite]
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12 septembre 2012

Requête Médicale pour une Réduction ou un Aménagement du Temps de Travail (en Tunisie)

  Ce post s'adresse en particulier à un public Tunisien : Médecins du Travail, Employeurs et travailleurs présentant un problème de santé particulier avec une indication d'un Aménagement du temps de travail (réduction de la durée généralement). Je précise Tunisien parce que la Législation Française a prévu certaines solutions pour les aménagements du temps de travail , je cite : le Mi-temps thérapeutique en particulier et les exceptions pour travailleurs handicapés; ce qui n'est pas le cas en Tunisie où seuls le Mi-temps... [Lire la suite]
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01 septembre 2012

Organisation de la Médecine du Travail en Tunisie : Décrets, Conditions et Modèles de Contrats, Dossiers, Fiches...en PDF

                                                       En complément du Post relatif aux procédures de Mise en place de la Médecine du Travail dans son entreprise en Tunisie, document très sollicité par les lecteurs de ce Blog je l'ai remarqué; j'ai jugé utile de le finaliser... [Lire la suite]
28 août 2012

Le Réglement Intérieur Type du Service Autonome de Médecine du Travail : Une Exclusivité Législative Tunisienne ?

  Un Arrêté du Ministre des Affaires Sociales du 27 octobre 2003 porte fixation d'un Règlement Intérieur-Type pour les Services Autonomes de Médecine du Travail. A l'instar des Modèles de Contrat des Médecins du Travail , du Modèle de Rapport Annuel des Services de Médecine du Travail et des autres Modèles de Fiches d'Aptitude, de Fiches de SMS, de Fiches d'Entreprise ou de Dossiers Médicaux tous fixés par Arrêté, et me référant à l'avis des Médecins Inspecteurs du Travail, tous ces Modèles devraient être respectés à la lettre... [Lire la suite]
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