01 septembre 2012

Organisation de la Médecine du Travail en Tunisie : Décrets, Conditions et Modèles de Contrats, Dossiers, Fiches...en PDF

                                                       En complément du Post relatif aux procédures de Mise en place de la Médecine du Travail dans son entreprise en Tunisie, document très sollicité par les lecteurs de ce Blog je l'ai remarqué; j'ai jugé utile de le finaliser... [Lire la suite]

28 août 2012

Le Réglement Intérieur Type du Service Autonome de Médecine du Travail : Une Exclusivité Législative Tunisienne ?

  Un Arrêté du Ministre des Affaires Sociales du 27 octobre 2003 porte fixation d'un Règlement Intérieur-Type pour les Services Autonomes de Médecine du Travail. A l'instar des Modèles de Contrat des Médecins du Travail , du Modèle de Rapport Annuel des Services de Médecine du Travail et des autres Modèles de Fiches d'Aptitude, de Fiches de SMS, de Fiches d'Entreprise ou de Dossiers Médicaux tous fixés par Arrêté, et me référant à l'avis des Médecins Inspecteurs du Travail, tous ces Modèles devraient être respectés à la lettre... [Lire la suite]
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15 août 2012

Décision d'Aptitude avec Aménagement de poste : le meilleur moment pour transmettre la Fiche d'Aptitude

Mise à part la visite médicale d'embauche au cours de laquelle la délivrance d'une Aptitude avec Aménagement de poste est toujours source de problèmes pour tous les acteurs d'une entreprise : le salarié, l'employeur et le Médecin du Travail puisque des questions vont pleuvoir de partout pour connaître les raisons de cet aménagement ou d'une restriction médicale quelconque et pouvant parfois même en imposer pour une Inaptitude (en l'absence de possibilités ou surtout de volonté d'aménagement de la part de l'employeur); les autres... [Lire la suite]
09 août 2012

11èmes Journées Nationales de Médecine du Travail Hospitalière (Tunis 24-25 oct 2012)

La Société Tunisienne de Médecine du Travail organise à Tunis les 24 et 25 octobre 2012 les 11èmes Journées de Médecine du Travail Hospitalière avec comme thèmes principaux: * Aptitude professionnelle du personnel de santé * Allergie en milieu hospitalier * Agressions du personnel médical et paramédical * Charge physique et charge mentale du personnel de santé Les inscriptions seront reçues au Service de Pathologie Professionnelle et d'Aptitude Médicale de l'EPS Charles Nicolle. Téléphone : 0021671578064. Fax : 0021671564280.... [Lire la suite]
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08 août 2012

Le Bruit en Industrie Pharmaceutique (Notre Expérience et son Application avec la Nouvelle Réglementation sur le Bruit)

A première vue lors de ma visite inaugurale d'une Unité de Production en Industrie Pharmaceutique, tout portait à croire que j'allais visiter un Laboratoire de recherche avec son calme impérial traversé par des employés masqués et gantés et affairés sous leur hotte ou sur leur paillasse. Après avoir traversé les deux premiers sas d'entrée super protégés et m'être habillé en martien (surblouse, calot, gants, masque et surchaussure...), me voici à l'intérieur de l'Unité où régnait un bruit habituel et supportable. En fait tous les... [Lire la suite]
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26 juillet 2012

Bilans Sanguins de Santé en Entreprise : Avantage Social ou Action de Santé au Travail ?

  Voici les résultats de mon entretien avec un nouveau DRH d'une PME du secteur tertiaire fraîchement débarqué à son poste (mais avec plus de 15 ans d'ancienneté à son actif dans le secteur ). D'abord les raisons de cet entretien "conseil" : des déboires avec les délégués syndicaux qui exigent de bénéficier d'une couverture "décente" en santé au travail et qui menacent ce DRH d'une éventuelle crise sociale. Ce monsieur se propose de faire bénéficier tout le personnel de son entreprise (un peu plus de 200 salariés) de bilans... [Lire la suite]
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20 juillet 2012

Mes Vacances "all inclusive" à Alcatraz !

   Ce billet n'a absolument rien de médical, mais il fallait absolument que je vous donne une idée de mes super vacances à Alcatraz. D'abord le lieu : la super carte postale de la station balnéaire la plus prisée en Tunisie, Hammamet Nord bien sûr parce que l'on peut profiter de la mer plus que que coté sud ou la station est un peu malmenée par le fameux port de Yasmine Hammamet. Un hôtel 4 ou 5 étoiles (je ne sais même pas) immense bref, on se croirait dans une grande usine avec du personnel partout, en blanc ou en... [Lire la suite]
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16 juillet 2012

Le Médecin du Travail Conseiller de l'employeur : Attention aux manipulations !

  Que vous le voulez ou pas, lorsque vous êtes Médecin du Travail dans une entreprise et de surcroît à temps plein, vous serez le plus souvent catalogué comme cadre supérieur relevant de la Direction Générale (ce qui est vrai administrativement uniquement) et à ce titre classé coté employeur quelque soient vos efforts de neutralité et d'impartialité au sein de votre entreprise. Pour le syndicaliste et parfois même pour tout salarié de l'entreprise, vous êtes un pion appartenant à l'employeur sur l'échiquier social,... [Lire la suite]
25 juin 2012

Un AVC reconnu en Accident du Travail en Secteur Tertiaire

     Cet Accident remonte à une dizaine d'années déjà, mais je le cite quand même, parce qu'il représente un cas typique d'Accident du Travail à "polémique" et toujours posant problème avec l'employeur et souvent la Caisse de Sécurité Sociale (CNAM). Il s'agit d'un employé polyvalent en "front desk" et donc en contact permanent avec la clientèle dans une Agence de prestations de service en secteur tertiaire. Le salarié était âgé de 44 ans à l'époque et était connu par le Service de Médecine du Travail comme étant... [Lire la suite]
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13 juin 2012

Médecin du Travail en Tunisie : Le Diplôme de Spécialité Exigé (CES - DESS -DES)

  En France comme en Tunisie, pour exercer la Médecine du Travail il faut être détenteur d'un Diplôme de Spécialité : CES, DESS ou bien sûr DES de Médecine du Travail. En Tunisie, beaucoup de confrères rechignent encore à l'admettre et devant la passivité, l'ignorance ou la complicité de certains employeurs, ils continuent encore à souscrire des contrats de Médecine du Travail, généralement non agréés par l'Inspection Médicale du Travail bien sûr et à exercer ce métier dans des conditions plus que douteuses en ignorant les abc de... [Lire la suite]
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