15 janvier 2012

Maladies Psychiatriques et Aptitude Médicale à l'Embauche en Secteur Tertiaire

 Organismes financiers (Banques, Assurances, Bourse, Sociétés de Leasing, Intermédiaires...) mais aussi Sociétés de Prestations de Services et Fonction Publique en général, sont généralement assez précautionneux au moment du recrutement pour éviter les salariés psychotiques (bien équilibrés en apparence au moment du recrutement ou de l'entretien d'embauche), et qui n'avouent pas leur pathologie au moment de la visite médicale d'embauche. Personnellement et en secteur tertiaire, nous avons institué en collaboration avec les DRH... [Lire la suite]
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03 janvier 2012

La Santé au Travail en Tunisie vous souhaite une Bonne Année 2010 ! et s'excuse pour le retard des .....Réformes !

   Tout d'abord tous mes meilleurs voeux de santé, bonheur et prospérité à l'occasion de la nouvelle année à tous et en particulier à tous les fidèles lecteurs de ce Blog. Tous mes voeux pour une meilleure santé au travail à tous les travailleurs toutes catégories confondues, en espérant qu'en Tunisie cette année 2012 soit celle du vrai démarrage de la transition démocratique; je reste quand même optimiste et j'attends pour apercevoir une ébauche de vraies réformes. Parce que en matière de Médecine du Travail je n'ai rien... [Lire la suite]
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10 décembre 2011

Contrat de Prestations de Services ou Contrat de Travail

Décidément il est parfois très difficile de changer  les mentalités de certaines dirigeants d'entreprises en matière de recrutement, ceux là gardent encore certains réflexes classiques ou plutôt archaïques, tordus ou à la limite anticonformistes ! Imaginez-vous une PME du secteur commercial, avec un service médico-social et tous les avantages sociaux pour ses salariés; et ayant les moyens de se payer un service autonome de Médecine du Travail en recrutant un Médecin du Travail Spécialiste vacataire.... [Lire la suite]
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30 novembre 2011

Société Tunisienne de Médecine du Travail : 6ème Congrés National de Médecine du Travail

  La SOCIETE TUNISIENNE DE MEDECINE DU TRAVAIL organise les 16 et 17 décembre 2011 à l'hôtel El Mechtel, Golden Tulipe son 6ème Congres National de Médecine du Travail, sous le thème principal : "Aptitude Médicale et Emploi". Outre ce thème principal, seront également débattus les résultats de Travaux scientifiques et expériences professionnelles relatives à d'autres points d'actualités dont : le Risque Chimique en Milieu Industriel - Régimes Alimentaires et Activités Professionnelles - Les Accidents du Travail : Causes et... [Lire la suite]
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17 novembre 2011

Conflits Professionnels et Urgences Médicales au quotidien en Entreprise

  Plusieurs conflits professionnels peuvent être enregistrés au quotidien en entreprise, altercations avec la hiérarchie (verticale) ou avec un collègue de travail (horizontale) pouvant parfois mener à un "pétage de plombs" avec un employé qui devient violent, très agité ou même agressif, ou pouvant mener à des crises de nerfs exprimées de façons diverses sous forme de : perte de conscience (hystérie de conversion), crises de pleurs avec agitation épileptoide de type hystérique, céphalées intenses ou parfois même douleurs... [Lire la suite]
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10 novembre 2011

Conséquences d'une Intramusculaire indolore au Service Médical d'Entreprise

  Beaucoup de Services de Santé au Travail ayant en leur sein un Infirmier du Travail à temps complet accomplissent des soins divers sous l'entière responsabilité de ces paramédicaux. En effet ces infirmiers dans le cadre de leurs activités de soins classiques offrent aux salariés la possibilité de bénéficier de certains actes de soins sur ordonnance extérieure d'un Médecin Traitant tels que pansements, injections S/C ou IM et autres. A noter que ces services ne sont pas obligatoires et demeurent à la diligence de ce personnel... [Lire la suite]
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08 novembre 2011

Drôle de Perception de la Santé au Travail chez certains Responsables d'Entreprise !

Le 7 novembre, Axa Prévention a publié son premier baromètre sur la Santé au Travail; les résultats d'une enquête auprès des employés et DRH interrogés par l'Institut CSA m'ont en fait inspiré ce billet. Ainsi, environ 50% des salariés "déclarent que leur santé passe avant tout", ces inquiétudes seraient cependant peu relayées par les entreprises dont les mesures de prévention se limiteraient "trop souvent à mener des campagnes de Vaccination Grippale ou des Formations en faveur des gestes de premiers secours". Même perception de la... [Lire la suite]
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03 novembre 2011

"Petits Services" rendus par le Service Médical !

Voici une liste non exhaustive de "petits services" rendus par certains Services de Médecine du Travail, pouvant engager la responsabilité (à titre individuelle) du personnel médical ou paramédical (ou les deux) de ce même service sans pour autant que ces actions aient le moindre rapport avec les vraies missions de la Santé au Travail. Ces actions sont entreprises à la diligence de ce personnel, elles ne constituent donc pas un droit ni pour le salarié ni vis à vis de l'employeur; certaines de ces actions constituent des infractions... [Lire la suite]
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27 octobre 2011

Sport et Travail : Aptitude Médicale - Rôle du Médecin du Travail

  Médecins du Travail au sein de moyennes ou grandes entreprises, vous êtes assez souvent confrontés aux salariés qui vous demandent d'établir des Certificats médicaux d'Aptitude Sportive, à titre individuel ou dans le cadre de licences Sport et Travail au sein de votre entreprise. En fait, ces salariés ou parfois leurs Associations Sportives respectives elles mêmes oeuvrant dans un contexte social au sein de la même entreprise préfèrent consulter le Médecin du Travail plutôt que leur Médecin Traitant simplement afin d'économiser... [Lire la suite]
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21 octobre 2011

Retour à domicile pour raisons de santé d'un salarié en entreprise

  Quel Médecin du Travail ou Infirmier du Travail n'a pas été confronté à un salarié présentant un problème de santé d'apparence banal et dont l'état préconise d'être raccompagné simplement à son domicile ? Personnellement au moment de prendre en charge une entreprise de 1500 salariés il y a de cela quelques années, j'avais remarqué à mon arrivée que le registre des urgences comportait des reconduites à domicile quasi hebdomadaires et sans avis médical ! dont des pathologies gastro-intestinales, des crises d'hystèrie, migraines,... [Lire la suite]
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