28 juin 2011

Vaccination contre la Grippe Saisonnière en Entreprise

  Dans le cadre de son activité quotidienne, le Médecin du Travail peut être amené à proposer ou à pratiquer certaines vaccinations; sachez que celles ci se situent toujours dans le cadre exclusif de la Prévention des Risques Professionnels. Ainsi, les actions de type "Campagne de Vaccination antigrippale" dans un but de Prophylaxie générale ou pour lutter contre l'Absentéisme de la saison hivernale et donc sans lien direct avec aucun risque professionnel demeurent donc secondaires aux autres missions du Médecin du Travail et ne... [Lire la suite]
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25 juin 2011

Allergie aux Gants : Latex ou Additifs ?

Un jeune Intérimaire, Aide Technicien au sein de l'Unité de Production de l'Usine MACHIN, habitué à porter des gants en Latex (non poudrés) depuis plus de 2 ans, pour les besoins de ses manipulations à son poste de travail, se présente à son Service Médical du Travail en début d'après-midi pour un érythème prurigineux et cuisant du dos des 2 mains d'apparition récente (moins de 2 heures). L'examen montrait une réaction de type "urticaire" et très vite les gants en Latex était incriminés par le salarié. En fait, il fournit très vite... [Lire la suite]
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23 juin 2011

Le DRH et Moi : Complémentarité ou Conflit d'intérêts ?

Durant ma carrière professionnelle, j'en ai rencontré des DRH, horizons divers et entreprises différentes ou souvent plusieurs se succédant dans une même grande entreprise; le DRH reste égal à lui même : toujours un DRH et à ce jour c'est surprenant, je n'ai encore aucun ami DRH (sauf sur Twitter, souci de me tenir toujours informé de leurs nouveaux projets !), je ne partage jamais leurs idées managériales et au total je pense que nous n'avons jamais la même vision et que nous appréhendons les rapports Travail/Salariés sous des angles... [Lire la suite]
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20 juin 2011

Son état de Santé nécessite pour son travail l'usage d'une chaise ergonomique !

  Théoriquement, rechercher une chaise ergonomique fait partie des premières préoccupations de tout employeur voulant se procurer un nouvel équipement; ce type d'investissement se faisant donc en amont au moment de l'aménagement du site. Ce n'est malheureusement pas le cas pour notre quotidien de Médecin du Travail; en effet généralement on en vient à parler de chaises ergonomiques uniquement le jour ou un salarié présente à l'employeur une recommandation de son Médecin Traitant pour l'usage d'une chaise ergonomique parce qu'il... [Lire la suite]
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16 juin 2011

Soins et Arrêts de Travail en Médecine du Travail

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12 juin 2011

Souffrance au Travail : l’enchaînement infernal

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09 juin 2011

Travail à mi-temps : la ruée vers le travail posté !

    En tant que Médecin du Travail, il vous est possible de déclarer en Tunisie un salarié Apte avec Aménagement de son temps de travail (dans le cadre d’une Aptitude avec Aménagement de poste). Mais encore faut-il que l’employeur puisse concrétiser votre recommandation et répondre favorablement à ce type d’avis d’Aptitude ; puisqu'il devra rémunérer normalement un salarié qui ne s’accomplira pas du nombre d’heures de travail requis , qu’il s’agisse d’une réduction ponctuelle de la durée de travail ou carrément d’une... [Lire la suite]
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06 juin 2011

Comité de Santé & de Sécurité au Travail (CSST) - Législation Tunisienne

Le CSST (COMITE DE SANTE ET DE SECURITE AU TRAVAIL) en Tunisie, appelé aussi CHSCT (COMITE D’HYGIENE DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL) en France, est dans les 2 cas une émanation du CE (COMITE D’ENTREPRISE) ou encore CCE (COMMISSION CONSULTATIVE D’ENTREPRISE). En effet, le Code du Travail Tunisien dans son Article 157 (nouveau) indique que : « il est institué dans chaque entreprise régie par les dispositions du présent code et employant au moins 40 travailleurs permanents, une structure consultative dénommée... [Lire la suite]
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01 juin 2011

Trousse de Secours, Sac d'Urgence et Armoire à Pharmacie en Entreprise

Le contenu minimum d'une Trousse de Secours d'entreprise vous est décrit à titre indicatif sur ce Blog au niveau de la rubrique : Album Photos - Pratiques. Ce contenu minimum est généralement d'un usage grand public et peut être manipulé par tout salarié dans l'entreprise en l'absence d'un secouriste ou d'un responsable hygiène et sécurité. Concernant les entreprises bénéficiant des services d'un Infirmier du Travail, cette trousse de secours serait plus ou moins mieux étoffée et serait placée sous sa responsabilité au niveau de... [Lire la suite]
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25 mai 2011

Prise de Tension Artérielle au Service Médical du Travail

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