19 avril 2011

Radiographies des Poumons Non Systématiques

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18 avril 2011

Quid de la Visite Médicale de Titularisation

Certaines entreprises ont opté pour l'institution d'une Visite Médicale de Titularisation en particulier dans le secteur tertiaire. L'employeur voudrait en fait vérifier à nouveau l'Aptitude d'un travailleur à son poste avant sa Titularisation définitive : au bout de une, deux ou jusqu'à 4 années (puisque travailler pendant quatre années révolues d'affilée suppose une titularisation d'office vis à vis de la loi tunisienne). Les arguments de ces employeurs sont d'ordre sécuritaires, en effet ce qu'ils craignent le plus ce sont les... [Lire la suite]
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14 avril 2011

Restauration Collective dans les Entreprises : Réflexions d’un Médecin du Travail

Les choix sociaux de plusieurs entreprises s’étaient portés depuis les années 80 et 90 vers la Restauration Collectiveen Intra-entreprise. Plusieurs établissements avaient investi dans des locaux et équipements adéquats (cuisines, buvettes, salles de restauration etc.). Le secteur Tertiaire pour ne citer que lui occupait une place de choix et en particulier le secteur Financier (Banques, Assurances). Puis arrivait la mode des Tickets Resto, certes un avantage social très prisé par les employés, mais qui théoriquement n’aurait du... [Lire la suite]
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12 avril 2011

Mise en place de la Médecine du Travail dans son entreprise : les choix (Législation Tunisienne)

D’abord Rappelons que la Médecine du Travail est obligatoire pour toute entreprise régie par le Code du Travail et ce quelque soit son effectif d’employés. Et ce conformément à l’article 152 (nouveau – modifié par la loi 96-62 du 15/7/1996) du Code du Travail. * Choix du type de Couverture Médicale du Travail : Conformément au Code du Travail (article 153 nouveau) et au Décret 2000-1985 du 12/9/2000 portant organisation et fonctionnement des services de Médecine du Travail, 2 choix s’offrent aux entreprises en fonction... [Lire la suite]
04 avril 2011

Refuser toute forme de Contrôle Médical par le Médecin du Travail !

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01 avril 2011

Soigner en Médecine du Travail ?

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29 mars 2011

Rupture d’anévrysme et Accident du Travail

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23 mars 2011

APTE OU INAPTE !!!

S’il y a bien un document que nous devons établir au quotidien et durant toute notre carrière professionnelle, c’est bien la fameuse fiche d’aptitude au Travail. Chaque pays ses us et coutumes, mais généralement il y a toujours un modèle type imposé par l’Inspection Médicale du Travail et c’est d’ailleurs le cas en Tunisie heureusement. Je dis heureusement parce qu’un employeur avait refusé un jour de me notifier l’affectation d’un employé (je veux dire sa tâche principale pour laquelle il a été recruté ou le poste ou il travaille... [Lire la suite]
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17 mars 2011

Tiers Temps en Médecine du Travail : Et surtout ne jamais abdiquer

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16 mars 2011

Mon blog

Médecin du Travail en services autonomes et exerçant exclusivement cette Spécialité, je voudrai partager à travers ce blog mon expérience personnelle en milieu de travail, la Législation et la pratique en Santé au Travail en Tunisie et en France, mais aussi les difficultés endurées tous les jours à l'occasion de l'exercice de mon métier en particulier avec certaines entreprises n'ayant aucune connaissance de la réglementation en Santé et Sécurité au Travail et qui confondent parfois Médecin traitant, Urgentiste, Médecin... [Lire la suite]
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