10 novembre 2011

Conséquences d'une Intramusculaire indolore au Service Médical d'Entreprise

  Beaucoup de Services de Santé au Travail ayant en leur sein un Infirmier du Travail à temps complet accomplissent des soins divers sous l'entière responsabilité de ces paramédicaux. En effet ces infirmiers dans le cadre de leurs activités de soins classiques offrent aux salariés la possibilité de bénéficier de certains actes de soins sur ordonnance extérieure d'un Médecin Traitant tels que pansements, injections S/C ou IM et autres. A noter que ces services ne sont pas obligatoires et demeurent à la diligence de ce personnel... [Lire la suite]
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08 novembre 2011

Drôle de Perception de la Santé au Travail chez certains Responsables d'Entreprise !

Le 7 novembre, Axa Prévention a publié son premier baromètre sur la Santé au Travail; les résultats d'une enquête auprès des employés et DRH interrogés par l'Institut CSA m'ont en fait inspiré ce billet. Ainsi, environ 50% des salariés "déclarent que leur santé passe avant tout", ces inquiétudes seraient cependant peu relayées par les entreprises dont les mesures de prévention se limiteraient "trop souvent à mener des campagnes de Vaccination Grippale ou des Formations en faveur des gestes de premiers secours". Même perception de la... [Lire la suite]
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03 novembre 2011

"Petits Services" rendus par le Service Médical !

Voici une liste non exhaustive de "petits services" rendus par certains Services de Médecine du Travail, pouvant engager la responsabilité (à titre individuelle) du personnel médical ou paramédical (ou les deux) de ce même service sans pour autant que ces actions aient le moindre rapport avec les vraies missions de la Santé au Travail. Ces actions sont entreprises à la diligence de ce personnel, elles ne constituent donc pas un droit ni pour le salarié ni vis à vis de l'employeur; certaines de ces actions constituent des infractions... [Lire la suite]
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27 octobre 2011

Sport et Travail : Aptitude Médicale - Rôle du Médecin du Travail

  Médecins du Travail au sein de moyennes ou grandes entreprises, vous êtes assez souvent confrontés aux salariés qui vous demandent d'établir des Certificats médicaux d'Aptitude Sportive, à titre individuel ou dans le cadre de licences Sport et Travail au sein de votre entreprise. En fait, ces salariés ou parfois leurs Associations Sportives respectives elles mêmes oeuvrant dans un contexte social au sein de la même entreprise préfèrent consulter le Médecin du Travail plutôt que leur Médecin Traitant simplement afin d'économiser... [Lire la suite]
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21 octobre 2011

Retour à domicile pour raisons de santé d'un salarié en entreprise

  Quel Médecin du Travail ou Infirmier du Travail n'a pas été confronté à un salarié présentant un problème de santé d'apparence banal et dont l'état préconise d'être raccompagné simplement à son domicile ? Personnellement au moment de prendre en charge une entreprise de 1500 salariés il y a de cela quelques années, j'avais remarqué à mon arrivée que le registre des urgences comportait des reconduites à domicile quasi hebdomadaires et sans avis médical ! dont des pathologies gastro-intestinales, des crises d'hystèrie, migraines,... [Lire la suite]
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16 octobre 2011

Epilepsie & Accident du Travail

En règle générale, une crise d'épilepsie qui se produit sur les lieux du travail ne représente pas un Accident du Travail. Il faut que les conditions de travail aient contribué à sa survenance ou à sa gravité pour qu'il s'agisse alors d'un Accident du Travail. L'utilisation d'un écran d'ordinateur de façon continue ou intempestive pourrait provoquer une crise d'épilepsie (le plus souvent partielle) chez un épileptique connu photosensible (crises facilitées par les impulsions lumineuses); c'est pourquoi il est indispensable que le... [Lire la suite]
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08 octobre 2011

Indice de Fréquence des Accidents du Travail en secteur Tertiaire (Services)

  Me basant sur des statistiques de services médico-sociaux d'entreprises prestataires de Services à Tunis et dont j'ai dressé une courbe évolutive, j'ai le plaisir de constater que l'Indice de Fréquence des Accidents du Travail est en baisse très nette entre 1994 (28°/oo) et 2010 (4°/oo), il avoisine la barre des 5°/oo depuis 2007; Une action de prévention en Santé et Sécurité au Travail aurait donc prévalu et attendons nous aux félicitations de ceux qui s'intéresseraient à ces statistiques (en réalité, à ce jour personne ne s'y... [Lire la suite]
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04 octobre 2011

Les TMS en secteur tertiaire : nettement sous-déclarés en Tunisie, Pourquoi ?

Les TMS (Troubles musculo-squelettiques) constituent le premier problème de santé d'origine professionnelle dont souffrent les travailleurs de l'Union Européenne. En Tunisie comme en France, les TMS  sont en nette progression chaque année (+ 5,7% de 2009 à 2010 en France). En Tunisie : Au niveau des Statistiques de la CNAM (Caisse d'Assurance Maladie), ils sont aussi en première position quand à la Répartition  des Maladies Professionnelles selon la nature des pathologies, en effet en 2009 (sur 764 Maladies Professionnelles... [Lire la suite]
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28 septembre 2011

Infirmiers du Travail en Tunisie

 La Législation Tunisienne prévoit que toute entreprise employant 500 salariés ou plus doit recruter un Agent Paramédical (Infirmier du Travail); qu'elle dispose d'un Service Médical Autonome ou qu'elle soit affiliée à un Service Inter-entreprises. Ce recrutement d'un Infirmier du Travail à temps plein est obligatoire conformément à l'Article 31 du Décret n°2000-1985 du 12/9/2000 portant organisation et fonctionnement des services de Médecine du Travail Il est tout de même anecdotique de trouver en Tunisie des Services Médicaux... [Lire la suite]
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23 septembre 2011

Je refuse d'être assimilé à un Médecin de Maison de Repos !

J'ai beaucoup de respect pour les Médecins responsables de maisons de retraite ou de repos ou simplement travaillant en leur sein; ce sont généralement des Médecins Spécialistes en Gériatrie, très compétents dans leur domaine et accomplissant un travail formidable et assez compliqué. Ils prennent en charge nos aînés et toute une pathologie de plus en plus spécialisée, ils sont indispensables au sein de notre société ; mais j'ai fait un choix : je suis Médecin du Travail et non pas Médecin de Prévention ou Traitant dans une maison de... [Lire la suite]
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