01 avril 2016

28èmes Journées de Médecine du Travail du Centre - Sousse - Tunisie, 13 & 14 mai 2016

Les Facultés de Médecine de Sousse et de Monastir organisent la 28ème Edition des Journées de Médecine du Travail du Centre. Cette manifestation scientifique se tiendra à Sousse les 13 et 14 mai 2016 à l'hotel Tej Marhaba avec comme Thèmes principaux : * Les Allergies Professionnelles : Tendances et Emergences * La santé des Femmes en activité professionnelle Un Programme riche caractérise ces 28èmes Journées; il comprend : Des Conférences plénières : * La main, de la pathologie cutanée à la symbolique * Dépistage des... [Lire la suite]
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27 mars 2016

Les Fiches Médicales d'Aptitude à l'Embauche sont-elles inutiles ? Un constat : Apte sans restrictions dans plus de 99% des cas!

Avez-vous déjà eu connaissance de décisions médicales d'Inaptitude suite à une visite médicale d'embauche ? Pas moi en tout cas et depuis plus de 25 ans de carrière je n'en ai même jamais entendu parler y compris au sein du cercle professionnel assez vaste qui m'entoure. Je persiste et signe puisque je viens de passer en revue toutes les visites médicales d'embauche effectuées par mes soins depuis l'année 1990 à ce jour : Prés de 2000 visites d'embauches en Services Autonomes différents (70% de secteur tertiaire) et dont la quasi... [Lire la suite]
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18 mars 2016

Les Actions sur terrain du Médecin du Travail : A propos du Tiers Temps en Secteur Tertiaire en particulier

"L'employeur ou le Président du Service Inter-entreprises prend toutes mesures pour permettre au Médecin du Travail de consacrer à ses missions en milieu de travail le Tiers de son temps de travail" : C'est donc clair et bien énoncé par le Code du travail, l'employeur se doit de faciliter la réalisation de missions bien déterminées en milieu de travail et se doit de veiller à ce qu'elles soient bien réalisées durant une période de temps minimale bien réglementée. En moyenne et pour un Médecin du travail à temps plein, ce Tiers Temps... [Lire la suite]
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06 mars 2016

Maladies Neurodégénératives (dont la SEP) et Aptitudes avec Aménagement de poste en Santé au Travail

La sclérose en plaque (SEP) est une maladie neurodégénérative à évolution complètement imprévisible, avec des hauts et des bas au gré des poussées dont l'espacement n'obeit à aucune logique connue sauf pour certaines formes assez graves de la maladie heureusement peu nombreuses. Ce caractère imprévisible permet d'accroitre le courage des malades qui en sont atteints et contribue à leur faire défier cette pathologie avec beaucoup d'optimisme généralement. En effet, tant que le handicap moteur n'est pas assez important la plupart des... [Lire la suite]
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01 mars 2016

Les Assises du CHSCT - Paris, Stade de France, Saint-Denis - 9 et 10 mars 2016

Les élus de CHSCT ont enfin leur Rendez-vous ! La prochaine édition des Assises des Comités d'Hygiène et de Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT) se déroulera au stade de France les 9 et 10 mars 2016. Afin de faciliter le dialogue entre les Comités d'Entreprise (CE) et les CHSCT, ce salon se tient en même temps que EluCEO salon dédié aux Comités d'Entreprise. Lors de ces Assises, les Visiteurs pourront rencontrer des Experts de la Santé et Sécurité au travail, des Experts en organisation du travail et production et des... [Lire la suite]
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27 février 2016

Reprise du Travail par Certificat du Médecin Traitant après Arrêt Maladie > 30 jours sans avis du Médecin du Travail = Faute !

Appelons le Monsieur P., il est salarié d'une entreprise financière du secteur tertiaire (prestations d'assurance pour les particuliers) et il exerce le métier de caissier depuis une quinzaine d'années. Il a bénéficié d'un arrêt maladie prolongé de 2 mois pour un syndrome dépressif récurrent prescrit par un Spécialiste en Psychiatrie et il s'agit de son cinquième arrêt de travail sur une durée de une année, sauf qu'habituellement ses arrêts ont une durée généralement inférieurs à 2 semaines et sont établis par son Médecin de famille... [Lire la suite]
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15 février 2016

Plainte des délégués d'un établissement contre le Médecin du Travail auprès de l'Inspection Médicale du Travail : Insolite !

Partie prenante du CSST (équivalent du CHSCT) de l'entreprise puisque membres également de la Commission Consultative d'entreprise (équivalent du CE en France), des délégués syndicaux décident de se plaindre auprès de l'Inspection médicale du travail d'un prétendu manque d'initiative en Tiers Temps de la part de son Médecin du travail (vacataire à temps partiel pour un effectif de moins de 500 employés en bureautique) en rapport avec ses activités préventives de Santé au travail au sein de l'entreprise. Ridicule... [Lire la suite]
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10 février 2016

Une Etude de poste du Médecin du Travail dans les sous-sols sous forme d'une visite d'anciennes Archives en bateau pneumatique !

Mais pourquoi toutes les anciennes archives et en particulier celles des administrations publiques sont elles toutes situées dans les sous-sols ? tout simplement parce que des conditions déplorables de conservation des archives au sein des collectivités publiques mais aussi dans le secteur privé et parapublic demeurent bien connues et à la limite tolérées par un bon nombre d'entreprises ou institutions peu soucieuses de leur histoire et de leurs archives. Aujourd'hui malheureusement, la fonction "archives" peine encore à se faire... [Lire la suite]
31 janvier 2016

L'employeur qui voulait une contre expertise de l'avis d'aptitude de son Médecin du Travail !

Après plus de 25 années de bons et loyaux services en Santé au Travail, il est tout à fait naturel que je détienne un nombre incalculable d'anecdotes, de répliques "bizarres" de mes différents employeurs, de requêtes "impossibles" de salariés mal informés et bien d'autres faits et comportements assez difficiles à interpréter si ce n'était avec du recul. Je me propose d'en glisser quelques uns au gré des posts sur ce Blog afin de détendre l'atmosphère et surtout dédramatiser le quotidien de mes jeunes confrères Médecins du travail... [Lire la suite]
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24 janvier 2016

Aptitude à reprendre le travail prématurément sous plâtre: Avec accord Employeur ou du Médecin (Conseil, du Travail, Traitant) ?

  En traversant le hall de cette entreprise du secteur tertiaire, je salue habituellement 3 fois par semaine une jeune hôtesse d'accueil installée derrière son comptoir, mais je suis particulièrement surpris ce matin par son attitude inhabituelle d'évitement et sa façon de dissimuler ses mains sous son bureau. Je m'approche finalement de celle ci et remarque qu'elle porte une manchette plâtrée à son membre supérieur gauche. renseignement pris, cette jeune salariée a été victime d'un accident du travail la semaine... [Lire la suite]
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