06 mars 2016

Maladies Neurodégénératives (dont la SEP) et Aptitudes avec Aménagement de poste en Santé au Travail

La sclérose en plaque (SEP) est une maladie neurodégénérative à évolution complètement imprévisible, avec des hauts et des bas au gré des poussées dont l'espacement n'obeit à aucune logique connue sauf pour certaines formes assez graves de la maladie heureusement peu nombreuses. Ce caractère imprévisible permet d'accroitre le courage des malades qui en sont atteints et contribue à leur faire défier cette pathologie avec beaucoup d'optimisme généralement. En effet, tant que le handicap moteur n'est pas assez important la plupart des... [Lire la suite]
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01 mars 2016

Les Assises du CHSCT - Paris, Stade de France, Saint-Denis - 9 et 10 mars 2016

Les élus de CHSCT ont enfin leur Rendez-vous ! La prochaine édition des Assises des Comités d'Hygiène et de Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT) se déroulera au stade de France les 9 et 10 mars 2016. Afin de faciliter le dialogue entre les Comités d'Entreprise (CE) et les CHSCT, ce salon se tient en même temps que EluCEO salon dédié aux Comités d'Entreprise. Lors de ces Assises, les Visiteurs pourront rencontrer des Experts de la Santé et Sécurité au travail, des Experts en organisation du travail et production et des... [Lire la suite]
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27 février 2016

Reprise du Travail par Certificat du Médecin Traitant après Arrêt Maladie > 30 jours sans avis du Médecin du Travail = Faute !

Appelons le Monsieur P., il est salarié d'une entreprise financière du secteur tertiaire (prestations d'assurance pour les particuliers) et il exerce le métier de caissier depuis une quinzaine d'années. Il a bénéficié d'un arrêt maladie prolongé de 2 mois pour un syndrome dépressif récurrent prescrit par un Spécialiste en Psychiatrie et il s'agit de son cinquième arrêt de travail sur une durée de une année, sauf qu'habituellement ses arrêts ont une durée généralement inférieurs à 2 semaines et sont établis par son Médecin de famille... [Lire la suite]
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15 février 2016

Plainte des délégués d'un établissement contre le Médecin du Travail auprès de l'Inspection Médicale du Travail : Insolite !

Partie prenante du CSST (équivalent du CHSCT) de l'entreprise puisque membres également de la Commission Consultative d'entreprise (équivalent du CE en France), des délégués syndicaux décident de se plaindre auprès de l'Inspection médicale du travail d'un prétendu manque d'initiative en Tiers Temps de la part de son Médecin du travail (vacataire à temps partiel pour un effectif de moins de 500 employés en bureautique) en rapport avec ses activités préventives de Santé au travail au sein de l'entreprise. Ridicule... [Lire la suite]
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10 février 2016

Une Etude de poste du Médecin du Travail dans les sous-sols sous forme d'une visite d'anciennes Archives en bateau pneumatique !

Mais pourquoi toutes les anciennes archives et en particulier celles des administrations publiques sont elles toutes situées dans les sous-sols ? tout simplement parce que des conditions déplorables de conservation des archives au sein des collectivités publiques mais aussi dans le secteur privé et parapublic demeurent bien connues et à la limite tolérées par un bon nombre d'entreprises ou institutions peu soucieuses de leur histoire et de leurs archives. Aujourd'hui malheureusement, la fonction "archives" peine encore à se faire... [Lire la suite]
31 janvier 2016

L'employeur qui voulait une contre expertise de l'avis d'aptitude de son Médecin du Travail !

Après plus de 25 années de bons et loyaux services en Santé au Travail, il est tout à fait naturel que je détienne un nombre incalculable d'anecdotes, de répliques "bizarres" de mes différents employeurs, de requêtes "impossibles" de salariés mal informés et bien d'autres faits et comportements assez difficiles à interpréter si ce n'était avec du recul. Je me propose d'en glisser quelques uns au gré des posts sur ce Blog afin de détendre l'atmosphère et surtout dédramatiser le quotidien de mes jeunes confrères Médecins du travail... [Lire la suite]
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24 janvier 2016

Aptitude à reprendre le travail prématurément sous plâtre: Avec accord Employeur ou du Médecin (Conseil, du Travail, Traitant) ?

  En traversant le hall de cette entreprise du secteur tertiaire, je salue habituellement 3 fois par semaine une jeune hôtesse d'accueil installée derrière son comptoir, mais je suis particulièrement surpris ce matin par son attitude inhabituelle d'évitement et sa façon de dissimuler ses mains sous son bureau. Je m'approche finalement de celle ci et remarque qu'elle porte une manchette plâtrée à son membre supérieur gauche. renseignement pris, cette jeune salariée a été victime d'un accident du travail la semaine... [Lire la suite]
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17 janvier 2016

Santé au Travail : Lorsque j'ai le choix d'un aménagement, je déconseille vivement le travail en open-space ou bureaux paysagers

Certains espaces de travail exigent de par leur fonctionnalité et leurs tâches particulières une certaine conception recommandée par la nature et les conditions du travail elles mêmes, c'est le cas des plates formes de téléopérateurs par exemple; en effet les centres d'appel sont généralement conçus sous forme d'open-space, certains autres espaces de travail ou il est utile de faciliter la communication entre salariés telles que des salles de rédaction ou des plates formes de médias également. Mais de là à recommander les bureaux... [Lire la suite]
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09 janvier 2016

Médecins du Travail Statutaires ou Salariés à plein temps : On leur met la pression par les Avantages et la Formation !

Un Médecin du Travail salarié de l'entreprise est nécessairement soumis à un lien de subordination avec son employeur même si son contrat de travail laisse croire ou prétendre le contraire en faisant allusion à une subordination purement administrative. Un Professeur de Droit me l'a clairement et sans détours possibles énoncé : vous êtes Médecin salarié de l'entreprise et vous percevez un salaire de celle ci, vous êtes donc employé comme tous les autres soumis au système de la hiérarchie au sein de l'entreprise et votre employeur... [Lire la suite]
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26 décembre 2015

Journée SFMT du 15 janvier 2016 : Actualités en Santé au Travail - (FIAP - Paris 14) et Assemblée Générale SFMT

La Société Française de Médecine du travail (SFMT) organise une nouvelle Journée scientifique le 15 janvier 2016 à Paris (FIAP Jean Monnet, Salle Bruxelles, 30 rue Cabanis, Paris XIVème) sur le thème de : "actualités en santé au travail". Le programme de la Réunion comprend les interventions suivantes : * Etat de la littérature sur les facteurs de risques professionnels du cancer du poumon et les niveaux de risque. Recommandations sur le suivi médico-professionnel des travailleurs exposés. * Impact de la Loi Rebsamen... [Lire la suite]
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