01 mai 2016

Il faut promouvoir et rendre vivant le CSST comme un lieu ou un outil de préconisation et de mise en place des actions (Tunisie)

Journée Mondiale et Nationale de Santé et Sécurité au Travail célébrée cette année comme à l'accoutumée le 28 avril, en collaboration avec le BIT (Bureau International du Travail) et Expertise France; sous l'égide de l'OIT (Organisation Internationale du Travail) en bord de mer et avec un soleil radieux de 27° à Gammarth en banlieue nord de Tunis et avec comme thème "Stratégie nationale de prévention des risques professionnels et travail décent". Docteur Ali Rejeb, Directeur de l'Inspection Médicale et de la Sécurité au Travail... [Lire la suite]
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24 avril 2016

Accident, Malaise ou Intoxication pendant la pause déjeuner au Restaurant d'Entreprise : Accident du Travail ?

Rappelons tout d'abord que tout accident survenu quelle qu'en soit la cause ou le lieu de survenance par le fait ou à l'occasion du travail à tout travailleur au service d'un ou plusieurs employeurs, est considéré comme accident du travail. Il existe toujours un fait accidentel, c'est à dire une action violente et soudaine d'une cause extérieure qui à l'occasion du travail sera à l'origine d'une lésion certaine au salarié. Est considéré comme accident de trajet, tout accident survenu au travailleur alors qu'il se déplaçait entre le... [Lire la suite]
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10 avril 2016

Histoire de la Médecine du Travail : du "Traité des Maladies des Artisans" à ......."la Santé au Travail"

C'est en 1777 que les oeuvres de Bernardo Ramazzini (Professeur de Médecine à Padoue) père fondateur de la Médecine du Travail sont finalement publiées; l'ouvrage : "Traité des maladies des artisans" servira de référence pendant deux siècles. Déjà en 1770, la Pathologie Professionnelle était enseignée en Faculté de Médecine. Le premier Tableau ci-dessous énumère l'histoire de l'évolution de la Médecine du Travail depuis l'antiquité (-2500 ans avant Jésus Christ) avec les principales dates et faits marquants du 18ème siècle puis la... [Lire la suite]
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01 avril 2016

28èmes Journées de Médecine du Travail du Centre - Sousse - Tunisie, 13 & 14 mai 2016

Les Facultés de Médecine de Sousse et de Monastir organisent la 28ème Edition des Journées de Médecine du Travail du Centre. Cette manifestation scientifique se tiendra à Sousse les 13 et 14 mai 2016 à l'hotel Tej Marhaba avec comme Thèmes principaux : * Les Allergies Professionnelles : Tendances et Emergences * La santé des Femmes en activité professionnelle Un Programme riche caractérise ces 28èmes Journées; il comprend : Des Conférences plénières : * La main, de la pathologie cutanée à la symbolique * Dépistage des... [Lire la suite]
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27 mars 2016

Les Fiches Médicales d'Aptitude à l'Embauche sont-elles inutiles ? Un constat : Apte sans restrictions dans plus de 99% des cas!

Avez-vous déjà eu connaissance de décisions médicales d'Inaptitude suite à une visite médicale d'embauche ? Pas moi en tout cas et depuis plus de 25 ans de carrière je n'en ai même jamais entendu parler y compris au sein du cercle professionnel assez vaste qui m'entoure. Je persiste et signe puisque je viens de passer en revue toutes les visites médicales d'embauche effectuées par mes soins depuis l'année 1990 à ce jour : Prés de 2000 visites d'embauches en Services Autonomes différents (70% de secteur tertiaire) et dont la quasi... [Lire la suite]
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18 mars 2016

Les Actions sur terrain du Médecin du Travail : A propos du Tiers Temps en Secteur Tertiaire en particulier

"L'employeur ou le Président du Service Inter-entreprises prend toutes mesures pour permettre au Médecin du Travail de consacrer à ses missions en milieu de travail le Tiers de son temps de travail" : C'est donc clair et bien énoncé par le Code du travail, l'employeur se doit de faciliter la réalisation de missions bien déterminées en milieu de travail et se doit de veiller à ce qu'elles soient bien réalisées durant une période de temps minimale bien réglementée. En moyenne et pour un Médecin du travail à temps plein, ce Tiers Temps... [Lire la suite]
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06 mars 2016

Maladies Neurodégénératives (dont la SEP) et Aptitudes avec Aménagement de poste en Santé au Travail

La sclérose en plaque (SEP) est une maladie neurodégénérative à évolution complètement imprévisible, avec des hauts et des bas au gré des poussées dont l'espacement n'obeit à aucune logique connue sauf pour certaines formes assez graves de la maladie heureusement peu nombreuses. Ce caractère imprévisible permet d'accroitre le courage des malades qui en sont atteints et contribue à leur faire défier cette pathologie avec beaucoup d'optimisme généralement. En effet, tant que le handicap moteur n'est pas assez important la plupart des... [Lire la suite]
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01 mars 2016

Les Assises du CHSCT - Paris, Stade de France, Saint-Denis - 9 et 10 mars 2016

Les élus de CHSCT ont enfin leur Rendez-vous ! La prochaine édition des Assises des Comités d'Hygiène et de Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT) se déroulera au stade de France les 9 et 10 mars 2016. Afin de faciliter le dialogue entre les Comités d'Entreprise (CE) et les CHSCT, ce salon se tient en même temps que EluCEO salon dédié aux Comités d'Entreprise. Lors de ces Assises, les Visiteurs pourront rencontrer des Experts de la Santé et Sécurité au travail, des Experts en organisation du travail et production et des... [Lire la suite]
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27 février 2016

Reprise du Travail par Certificat du Médecin Traitant après Arrêt Maladie > 30 jours sans avis du Médecin du Travail = Faute !

Appelons le Monsieur P., il est salarié d'une entreprise financière du secteur tertiaire (prestations d'assurance pour les particuliers) et il exerce le métier de caissier depuis une quinzaine d'années. Il a bénéficié d'un arrêt maladie prolongé de 2 mois pour un syndrome dépressif récurrent prescrit par un Spécialiste en Psychiatrie et il s'agit de son cinquième arrêt de travail sur une durée de une année, sauf qu'habituellement ses arrêts ont une durée généralement inférieurs à 2 semaines et sont établis par son Médecin de famille... [Lire la suite]
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15 février 2016

Plainte des délégués d'un établissement contre le Médecin du Travail auprès de l'Inspection Médicale du Travail : Insolite !

Partie prenante du CSST (équivalent du CHSCT) de l'entreprise puisque membres également de la Commission Consultative d'entreprise (équivalent du CE en France), des délégués syndicaux décident de se plaindre auprès de l'Inspection médicale du travail d'un prétendu manque d'initiative en Tiers Temps de la part de son Médecin du travail (vacataire à temps partiel pour un effectif de moins de 500 employés en bureautique) en rapport avec ses activités préventives de Santé au travail au sein de l'entreprise. Ridicule... [Lire la suite]
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