23 octobre 2015

Braquages et Evènements Traumatiques en milieu de Travail : Rôle du Médecin du Travail après l'agression

Alerte Info ou Infos dernière Minute : " La scène, surréaliste, s'est produite vers 9 heures. Des clients du bar Le Savoy sur l'avenue Maréchal Lyautey ont vu un homme armé et cagoulé se diriger à pieds vers le quarter Pasteur. L'homme venait de braquer la petite agence de la Banque X. Il a même semé une liasse de billets derrière lui, ont raconté les témoins. L'alerte a vite été donnée par téléphone au PC radio et un équipage de patrouilleurs du commissariat de l'Ariane a pû rapidement interpeller... [Lire la suite]
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10 octobre 2015

Reclassement Professionnel des Agents de propreté et d'hygiène : Une Inaptitude assez souvent lourde de conséquences !

Appelés agents de propreté et d'hygiène, agents d'entretien, techniciens de surface (lorsqu'il s'agit de salariés chargés du nettoyage de locaux collectifs du secteur tertiaire ou industriel) ou plus communément "hommes ou femmes de ménage" (s'ils sont salariés à temps plein d'un particulier employeur) , ces travailleurs assurent en principe un métier comme tous les autres, mais assez souvent avec un degré de pénibilité plutôt marqué du aux contraintes physiques découlant de leurs tâches : manutention manuelle de charges (lever,... [Lire la suite]
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05 octobre 2015

34ème Congrès National de Médecine et Santé au travail - Palais des Congrès PARIS du 21 au 24 juin 2016

La Société Française de Médecine du travail (SFMT) co-organise avec les 3 Sociétés de Médecine du travail d'île de France (METRANEP, SMTE et SMTOIF) le 34ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail qui se tiendra du 21 au 24 juin 2016 au Palais des Congrès de Paris, Porte Maillot.   Ce Congrès s'adresse à tous les Professionnels de Santé au Travail : Médecins du Travail, Infirmiers de Santé au travail, Assistants en Santé au travail, IPRP, Assistants Sociaux, Enseignants-Chercheurs en Santé Travail, Médecins... [Lire la suite]
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20 septembre 2015

Visite Périodique de MT des Salariés de Restauration Collective d'Entreprise : Il n'y a plus de SMR en théorie, et en pratique ?

Je vais prendre comme référence pour ce post une entreprise du secteur tertiaire dont nous avons la charge; elle compte plus de 2000 employés et met à la disposition de ses salariés un restaurant d'entreprise assurant sur place les repas du déjeuner ainsi qu'une buvette assurant les collations au cours de la journée (eau, boissons chaudes et froides) mais aussi des viennoiseries pour le matin destinées aux salariés désirant prendre un petit déjeuner sur place avant de rejoindre leur poste. Le personnel affecté à ces locaux sociaux... [Lire la suite]
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12 septembre 2015

Mise à jour des Statistiques de Santé au Travail en Tunisie (AT - MP - Couverture Médicale du Travail) Année 2013

Les dernières statistiques relatives à la Santé au travail en Tunisie (données de la CNAM ou Caisse d'Assurance Maladie et de l'Inspection Médicale du Travail, ainsi que de l'Institut National de la Statistique) ont été publiées sur le Site Institutionnel du Ministère des Affaires Sociales et concernent l'année 2013 : Couverture Médicale du Travail en général à travers les Services Médicaux Autonomes et les Groupements Interentreprises de Médecine du Travail; statistiques complètes des Accidents du travail (Prévalences, IF,... [Lire la suite]
04 septembre 2015

Reclassement Professionnel d'un Jardinier pour cause de Diabète de Type II non équilibré et d'évolution imprévisible

Un salarié diabétique est un salarié normal, apte au travail pour la plupart des postes d'une entreprise à quelques exceptions près (professions non accessibles et certains postes de sécurité); le diabète n'empêche donc pas de travailler, bien au contraire : bien équilibré, régulièrement suivi et traité et accompagné d'une bonne hygiène de vie; celui ci pose de façon très rare des problèmes d'inaptitude, les aptitudes avec aménagements étant toujours possibles et compatibles avec les postes de travail. L'accès à certains métiers... [Lire la suite]
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02 septembre 2015

Vous connaissez la meilleure : Le Grand Manitou exige un Rapport détaillé du MT sur l'état de santé d'un salarié en arrêt!

J'aime bien le petit café que je prends de temps en temps avec quelques confrères Médecins du travail, j'entends des histoires et des anecdotes hallucinantes sur ce qui se passe encore au sein de certaines entreprises. Même de petites entreprises familiales sont plus respectueuses de leurs salariés que certaines "grandes" entreprises du secteur tertiaire, je préfère ne pas imaginer la gestion des ressources humaines et des services sociaux au niveau de certaines PME, je suppose que cela devrait être pire ! La dernière aujourd'hui... [Lire la suite]
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30 août 2015

9ème Congrès National de la Société Tunisienne de Médecine du Travail - 10 & 11 décembre 2015, Hammamet, Tunisie

  Fin des vacances pour les aoutiens comme moi et premier post pour cette nouvelle rentrée 2015  consacré au Congrès National de Médecine du Travail (Tunisie). Avec un nouveau rendez-vous désormais annuel, la Société Tunisienne de Médecine du Travail (STMT) qui organise son 9ème Congrès National de Médecine du Travail les 10 et 11 décembre 2015 à Hammamet - Tunisie. Première annonce pour information des confrères et autres acteurs de Santé au travail en Tunisie et autour de la Méditerranée, en attendant la transmission... [Lire la suite]
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30 juillet 2015

Colloque INRS : Rayonnements optiques & électromagnétiques au travail, de l'exposition à la prévention -Paris 20-22 octobre 2015

L'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) organise à Paris (France) du 20 au 22 octobre 2015 un Colloque sur le théme : Rayonnements optiques artificiels et électromagnétiques au travail, de l'exposition à la prévention. En effet, l'exposition professionnelle aux rayonnements optiques artificiels et aux champs électromagnétiques a été réglementée par le Parlement Européen en 2006 pour les premiers et en 2013 pour les seconds. Cette réglementation a été reprise en droit français en 2010 pour les rayonnements optiques... [Lire la suite]
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19 juillet 2015

Si notre mission va se résumer aux seules visites périodiques, il devient opportun de penser à (re)réformer la Santé au travail!

Ce Médecin Spécialiste en Santé au Travail avec 25 années de carrière professionnelle dans ce domaine vient de se séparer d'une entreprise avec laquelle il collaborait depuis plus d'une dizaine d'années en qualité de Médecin du travail vacataire (à temps partiel) pour près de 500 salariés; principal motif invoqué : il est las de procéder à des visites médicales périodiques durant 4 heures par semaine (en service autonome) et à lire des bilans sanguins standards pratiqués aux frais de l'employeur (normaux dans plus des 2/3 des cas... [Lire la suite]
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