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22 avril 2017

Presqu'accidents ou Incidents, Accidents du Travail Bénins et Accidents du Travail : Savoir discerner

Afin de mieux expliquer ces différents états, nous allons successivement aborder les 3 situations concernées à travers des exemples concrets de notre quotidien en entreprise : Situation 1 - Presqu'accident : un salarié intervient au sein d'un entrepôt de stockage de produits pharmaceutiques finis, il conduit un gerbeur électrique : il s'agit d'une machine de manutention permettant le gerbage de la marchandise c'est à dire l'elèvation, l'empilage et le stockage en hauteur de grosses caisses en carton contenant des produits... [Lire la suite]
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10 avril 2017

Démarrage de l'Enquête Nationale CaRiPT 2016-2017 (Cartographie des Risques Professionnels en Tunisie) Equivalent SUMER France

C'est parti, démarrage officiel le 15 mars 2017 de la grande enquête nationale sur la cartographie des risques professionnels en Tunisie, nous tablons sur un échantillon de salariés d'au moins 6000 répondants suivis par les groupements de médecine du travail (services inter-entreprises) et par les médecins du travail des services de médecine du travail propres aux entreprises (services autonomes), suite au redressement statistique nous pourrions aboutir à une représentation des expositions pour l'ensemble des salariés appartenant à... [Lire la suite]
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09 janvier 2017

Tous les types de "malaises" survenus au travail relèvent-ils d'une procédure pour Accident du travail ?

Monsieur Jean Valjean est comptable au sein d'une société de services dans le Var, titulaire de son poste depuis plus de 20 ans il n'a pas réussi à accéder au statut de cadre depuis ces longues années; en fait je surnomme ces salariés "adjudant chef" par allusion à mon passage chez les militaires (service national oblige) où le plus haut grade chez les sous-officiers était représenté par adjudant chef et ces derniers étaient parfois plus compétents, plus virulents, plus puissants et même plus expérimentés que de jeunes... [Lire la suite]
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31 décembre 2016

L'employeur demeure responsable du non port d'un EPI par la volonté de son salarié en cas d'accident du travail grave !

Le lieu une unité de production pharmaceutique du sud de la France relevant d'une grande multinationale, nous sommes en visite d'inspection des conditions du travail au niveau de certains postes à risque et dont la majorité des salariés se trouvent sous surveillance médicale renforcée (ou spéciale) par la Médecine du Travail et ce dans le cadre de notre tiers temps. Le couloir principal de l'unité de production nous permet de déambuler et d'observer à travers les vitres extérieures les différents ateliers de préparation des... [Lire la suite]
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09 octobre 2016

Agression physique entre salariés : La galère d'un Médecin du Travail en Service Autonome !

Il est midi et c'est l'heure de la pause déjeuner au sein de cette entreprise de prestations de services du secteur des TIC. Le poste de contrôle et de sécurité me signale une urgence médicale au niveau des cages d'ascenseurs d'un étage de la tour : 2 femmes et un homme en difficulté; je pense directement à l'impensable ou au pire et donc à un accident d'ascenseur que je redoute toujours aux heures d'affluence (entrée et sortie du personnel en même temps avec tous les risques de surcharge ou de fermetures accidentelles ou de... [Lire la suite]
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17 juillet 2016

Tunisie : Statistiques Accidents du Travail & Maladies Professionnelles - Année 2015

Source : Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM) via Institut de Santé Sécurité au Travail (ISST) A noter que de façon similaire aux années précédentes, les accidents du travail survenus sur les lieux du travail représentent près de 95 % de la totalité des accidents du travail survenus durant l'année 2015. C'est surtout le secteur de l'hotellerie qui enregistre la baisse la plus importante du nombre d'accidents du travail par rapport à l'année 2014 avec une diminution de 33 %; le secteur le plus touché par les accidents du... [Lire la suite]
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24 avril 2016

Accident, Malaise ou Intoxication pendant la pause déjeuner au Restaurant d'Entreprise : Accident du Travail ?

Rappelons tout d'abord que tout accident survenu quelle qu'en soit la cause ou le lieu de survenance par le fait ou à l'occasion du travail à tout travailleur au service d'un ou plusieurs employeurs, est considéré comme accident du travail. Il existe toujours un fait accidentel, c'est à dire une action violente et soudaine d'une cause extérieure qui à l'occasion du travail sera à l'origine d'une lésion certaine au salarié. Est considéré comme accident de trajet, tout accident survenu au travailleur alors qu'il se déplaçait entre le... [Lire la suite]
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24 janvier 2016

Aptitude à reprendre le travail prématurément sous plâtre: Avec accord Employeur ou du Médecin (Conseil, du Travail, Traitant) ?

  En traversant le hall de cette entreprise du secteur tertiaire, je salue habituellement 3 fois par semaine une jeune hôtesse d'accueil installée derrière son comptoir, mais je suis particulièrement surpris ce matin par son attitude inhabituelle d'évitement et sa façon de dissimuler ses mains sous son bureau. Je m'approche finalement de celle ci et remarque qu'elle porte une manchette plâtrée à son membre supérieur gauche. renseignement pris, cette jeune salariée a été victime d'un accident du travail la semaine... [Lire la suite]
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24 novembre 2015

Accident du travail chez un salarié qui a repris son travail en interrompant sans avis un arrêt maladie : quelle responsabilité?

Karima est téléopératrice, salariée d'un centre d'appel depuis près de 10 ans. Elle a présenté un syndrome dépressif multifactoriel (cumul de problèmes familiaux et d'une charge professionnelle accrue) pris en charge par un médecin psychiatre. Elle a bénéficié d'un arrêt de travail initial de 30 jours et d'un traitement médical. Ce congé de maladie est prolongé de 2 semaines par son médecin traitant mais cette jeune téléopératrice a avoué qu'elle commençait à s'ennuyer après un mois d'arrêt maladie et qu'elle avait écourté son arrêt... [Lire la suite]
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31 octobre 2015

Accidents du Travail traumatologiques graves à cause d'un local de bureau mal agencé en Secteur Tertiaire

Je viens de parcourir un article ou il est mentionné qu'un bureau désordonné et encombré pourrait rendre certains salariés plus productifs, en effet selon une étude de l'Université Néerlandaise de Groningen le désordre aurait aussi certains bénéfices lui aussi en incitant les gens à être plus concentrés sur leurs objectifs ! Je veux bien admettre que certaines personnes ne retrouvent leur bien être à la tâche que dans le cadre d'un certain désordre qui leur sied; mais je pense en revanche que traverser un local de bureau jonché de... [Lire la suite]
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