27 février 2016

Reprise du Travail par Certificat du Médecin Traitant après Arrêt Maladie > 30 jours sans avis du Médecin du Travail = Faute !

Appelons le Monsieur P., il est salarié d'une entreprise financière du secteur tertiaire (prestations d'assurance pour les particuliers) et il exerce le métier de caissier depuis une quinzaine d'années. Il a bénéficié d'un arrêt maladie prolongé de 2 mois pour un syndrome dépressif récurrent prescrit par un Spécialiste en Psychiatrie et il s'agit de son cinquième arrêt de travail sur une durée de une année, sauf qu'habituellement ses arrêts ont une durée généralement inférieurs à 2 semaines et sont établis par son Médecin de famille... [Lire la suite]
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24 janvier 2016

Aptitude à reprendre le travail prématurément sous plâtre: Avec accord Employeur ou du Médecin (Conseil, du Travail, Traitant) ?

  En traversant le hall de cette entreprise du secteur tertiaire, je salue habituellement 3 fois par semaine une jeune hôtesse d'accueil installée derrière son comptoir, mais je suis particulièrement surpris ce matin par son attitude inhabituelle d'évitement et sa façon de dissimuler ses mains sous son bureau. Je m'approche finalement de celle ci et remarque qu'elle porte une manchette plâtrée à son membre supérieur gauche. renseignement pris, cette jeune salariée a été victime d'un accident du travail la semaine... [Lire la suite]
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30 novembre 2015

Visite médicale périodique réalisée "par erreur" pendant un arrêt de travail : quelle Aptitude possible ?

J'ai classé ce post parmi mes anecdotes s'agissant d'un événement exceptionnel ne pouvant se réaliser qu'à la suite d'une défaillance organisationnelle au niveau du Service de santé au travail ou du Service des Ressources Humaines. Et pourtant cette visite a bien eu lieu et pendant un arrêt de travail pour cause d'accident du travail ! Amel, 44 ans est salariée d'une entreprise du secteur tertiaire; elle est victime d'un accident du travail (fracture de malléole de la cheville) pour lequel elle bénéficie d'un traitement médical et... [Lire la suite]
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24 novembre 2015

Accident du travail chez un salarié qui a repris son travail en interrompant sans avis un arrêt maladie : quelle responsabilité?

Karima est téléopératrice, salariée d'un centre d'appel depuis près de 10 ans. Elle a présenté un syndrome dépressif multifactoriel (cumul de problèmes familiaux et d'une charge professionnelle accrue) pris en charge par un médecin psychiatre. Elle a bénéficié d'un arrêt de travail initial de 30 jours et d'un traitement médical. Ce congé de maladie est prolongé de 2 semaines par son médecin traitant mais cette jeune téléopératrice a avoué qu'elle commençait à s'ennuyer après un mois d'arrêt maladie et qu'elle avait écourté son arrêt... [Lire la suite]
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02 septembre 2015

Vous connaissez la meilleure : Le Grand Manitou exige un Rapport détaillé du MT sur l'état de santé d'un salarié en arrêt!

J'aime bien le petit café que je prends de temps en temps avec quelques confrères Médecins du travail, j'entends des histoires et des anecdotes hallucinantes sur ce qui se passe encore au sein de certaines entreprises. Même de petites entreprises familiales sont plus respectueuses de leurs salariés que certaines "grandes" entreprises du secteur tertiaire, je préfère ne pas imaginer la gestion des ressources humaines et des services sociaux au niveau de certaines PME, je suppose que cela devrait être pire ! La dernière aujourd'hui... [Lire la suite]
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16 décembre 2013

Insuffisance Rénale Terminale et Aptitude Médicale au Travail : Quelles solutions à long terme ?

  En tant que Médecins du Travail, nous sommes confrontés en entreprise et au quotidien à de nombreux cas d'insuffisances rénales chroniques à un stade terminal de dialyse. Beaucoup parmi ces salariés sont relativement jeunes (entre 40 et 50 ans) période supposée d'activité maximale aussi bien sur un plan social, familial que professionnel. Ces travailleurs sont condamnés à sacrifier en moyenne 3 après-midi par semaine pour des séances de dialyse (épuration extra-rénale) de 4 heures chacune au moins bouleversant ainsi tout... [Lire la suite]
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05 octobre 2013

Apte avec Aménagement de poste ou avec Restrictions : Ce qui se trame souvent derrière le dos des Médecins du Travail !

   Si nous devions classer l'Aptitude avec Aménagement de poste ou avec "restrictions" ou encore avec "réserves", elle serait plutôt portée au registre des "Inaptitudes provisoires" que comme une "Aptitude au poste"; en effet les réserves émises par le Médecin du Travail ayant un caractère contraignant pour l'employeur, celui ci ne pourrait plus théoriquement accepter une Reprise du Travail du salarié si les conditions posées par le Médecin du Travail n'étaient pas satisfaites (pour absence de possibilités d'aménagement le... [Lire la suite]
01 octobre 2013

Reprise du Travail volontaire ou sur ordre de l'employeur avant la fin d'un Arrêt Maladie : Quel rôle du Médecin du Travail ?

   Ma première réponse à cette question serait immédiatement et sans aucune hésitation : Aucun rôle du Médecin du travail dans cette affaire ! et c'est purement et simplement le rôle du Médecin prescripteur de l'arrêt maladie, c'est à dire le Médecin traitant, qui est le seul habilité à autoriser une reprise prématurée des activités professionnelles. Sur un plan légal, tout employeur est tenu de s'opposer à un retour prématuré du salarié en l'absence de tout document médical justifiant de sa guérison. C'était ma réponse... [Lire la suite]
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05 avril 2013

Bien avant les TMS, les RPS (Risques Psychosociaux) : Premier risque Professionnel chez les Caissiers

  A maintes reprises la Médecine du Travail avait déjà tiré la sonnette d'alarme concernant le poste de travail de Caissier au sein de certaines entreprises du secteur Tertiaire et Financier (voir à ce sujet sur ce Blog un article précédent ici); et ce à l'occasion de Réunions de CSST ou d'entretiens courants avec les DRH. Tout Médecin du Travail travaillant dans ce secteur serait prêt à en témoigner (et j'en fais partie) : La Visite Médicale Périodique du salarié "Caissier" se résume dans 1 cas sur 2 en une diatribe contre... [Lire la suite]
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08 novembre 2012

Risques Psychosociaux chez les Caissiers en Secteur Financier : Evaluation des Risques en Comité Santé & Sécurité au Travail

  En secteur Tertiaire, financier et de prestations de service, ils sont appelés caissiers mais aussi guichetiers et ils sont souvent le premier et unique rempart ou interlocuteur au sein des agences commerciales parfois bien plus qu'un conseiller clientèle ou un directeur d'agence. En matière de risques professionnels, l'exposition dominante est constituée par les RPS ou Risques Psycho-sociaux source majeure de nos préoccupations à nous acteurs de prévention en Santé et Sécurité au Travail. En réalité, ce sont certains... [Lire la suite]
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