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12 juin 2016

Prévention de l'HTA en entreprise du tertiaire : 54% des salariés hypertendus ont découvert leur HTA à la Médecine du Travail

Communication Affichée (Poster) concernant des résultats préliminaires d'une enquête transversale descriptive réalisée en juin 2015 sur une population de salariés du tertiaire (secteur bancaire) suivie par le Service médical Autonome d'une entreprise (Service Central) depuis 20 ans sur la région du grand Tunis (1100 employés dont 58% d'hommes et 42% de femmes) ; Infographie proposée à l'occasion des 28èmes Journées de Médecine du Travail du Centre (JMTC) tenues à Sousse (Tunisie) les 13 et 14 mai 2016. Un salarié sur 2 a découvert... [Lire la suite]
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14 juin 2015

Tertiaire Enquête Prévention de l'HTA en entreprise : 1 salarié Hypertendu sur 2 a découvert son HTA à la Médecine du Travail

La HAS (Haute Autorité de Santé) et la SFHTA (Société Française d'Hypertension Artérielle) considèrent actuellement que l'Hypertension Artérielle (HTA) se définit de façon consensuelle par une PAS > ou= 140mm Hg et/ou une PAD >ou= 90mm Hg, mesurées au cabinet médical et confirmées au minimum par 2 mesures par consultation, au cours de 3 consultations successives, sur une période de 3 à 6 mois. Cette pathologie qualifiée de "silencieuse" puisqu'elle engendre rarement des symptômes significatifs (sauf en cas d'élèvations très... [Lire la suite]
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09 janvier 2013

Hypertension Artérielle en Médecine du Travail : Pathologie occultée par les Salariés ?

D'après mes statistiques, au 1er janvier 2013 : 14% seulement de mes "patients" (salariés) sont hypertendus, avec une moyenne d'âge de 48 ans (mêmes taux que l'année 2011) ; pourtant officiellement rien qu'en 2005 la prévalence de l'HTA était déjà de 30% en Tunisie selon l'Institut national de la santé publique, en 2010 l'on s'accorde à dire que l’hypertension artérielle touche environ 15% à 20% de la population tunisienne. et j'estime donc que l'entreprise concernée par mon étude (1600 salariés) reste quand même assez... [Lire la suite]
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05 janvier 2013

Tertiaire, Apport de la Santé au Travail à la Santé Publique : complémentarité pour le dépistage des risques cardio-vasculaires

  La législation en Santé au Travail est actuellement établie dans un cadre de prévention purement "dans l'entreprise", je veux dire en vase clos par rapport au système de Santé Publique. Et pourtant le système de Santé au Travail en vigueur de nos jours en Secteur Tertiaire permettrait l'apport d'une multitude d'informations scientifiques bien utiles au système de Santé Publique, en plus d'une contribution importante à la prévention et au dépistage précoce des maladies chroniques à risque vasculaire. Beaucoup d'entreprises sont... [Lire la suite]
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17 novembre 2011

Conflits Professionnels et Urgences Médicales au quotidien en Entreprise

  Plusieurs conflits professionnels peuvent être enregistrés au quotidien en entreprise, altercations avec la hiérarchie (verticale) ou avec un collègue de travail (horizontale) pouvant parfois mener à un "pétage de plombs" avec un employé qui devient violent, très agité ou même agressif, ou pouvant mener à des crises de nerfs exprimées de façons diverses sous forme de : perte de conscience (hystérie de conversion), crises de pleurs avec agitation épileptoide de type hystérique, céphalées intenses ou parfois même douleurs... [Lire la suite]
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25 mai 2011

Prise de Tension Artérielle au Service Médical du Travail

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