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09 octobre 2016

Agression physique entre salariés : La galère d'un Médecin du Travail en Service Autonome !

Il est midi et c'est l'heure de la pause déjeuner au sein de cette entreprise de prestations de services du secteur des TIC. Le poste de contrôle et de sécurité me signale une urgence médicale au niveau des cages d'ascenseurs d'un étage de la tour : 2 femmes et un homme en difficulté; je pense directement à l'impensable ou au pire et donc à un accident d'ascenseur que je redoute toujours aux heures d'affluence (entrée et sortie du personnel en même temps avec tous les risques de surcharge ou de fermetures accidentelles ou de... [Lire la suite]
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24 septembre 2016

Tertiaire : Une glycémie à l'embauche recommandée en cas de travail isolé ou de poste de sécurité ?

Quand vous procédez à une visite médicale d'embauche même en secteur tertiaire, vous n'avez malheureusement aucun accés fiable aux antécédents médicaux de la nouvelle recrue, le ou la jeune candidat(e) à l'embauche essayera par tous les moyens de vous cacher toute ancienne ou nouvelle pathologie notable, grave ou même insignifiante y compris une amygdalectomie à l'âge de 5 ans "on ne sait jamais" ! Pourtant, exceptionnelles sont les inaptitudes médicales à l'embauche en secteur tertiaire en dehors de cas avérés de psychoses ou de... [Lire la suite]
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07 août 2016

Le Surprésentéisme des hauts cadres en secteur tertiaire et le Constat de la Santé au Travail quant au risque cardio-vasculaire

Jusqu'à ces dernières années, le sujet de prédilection des DRH pour des salariés heureux et jouissant d'une meilleure qualité de vie au travail et leur principal indicateur afin de mesurer leur degré de bien être en entreprise était d'ailleurs l'absentéisme. Sauf que de récentes publications ont démontré que d'autres éléments pouvaient fausser cet indicateur : il s'agit du présentéisme et surtout du surprésentéisme. Denis Monneuse est Sociologue, Spécialiste de la Santé au travail et vient de publier un ouvrage sur "le... [Lire la suite]
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18 mars 2016

Les Actions sur terrain du Médecin du Travail : A propos du Tiers Temps en Secteur Tertiaire en particulier

"L'employeur ou le Président du Service Inter-entreprises prend toutes mesures pour permettre au Médecin du Travail de consacrer à ses missions en milieu de travail le Tiers de son temps de travail" : C'est donc clair et bien énoncé par le Code du travail, l'employeur se doit de faciliter la réalisation de missions bien déterminées en milieu de travail et se doit de veiller à ce qu'elles soient bien réalisées durant une période de temps minimale bien réglementée. En moyenne et pour un Médecin du travail à temps plein, ce Tiers Temps... [Lire la suite]
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17 janvier 2016

Santé au Travail : Lorsque j'ai le choix d'un aménagement, je déconseille vivement le travail en open-space ou bureaux paysagers

Certains espaces de travail exigent de par leur fonctionnalité et leurs tâches particulières une certaine conception recommandée par la nature et les conditions du travail elles mêmes, c'est le cas des plates formes de téléopérateurs par exemple; en effet les centres d'appel sont généralement conçus sous forme d'open-space, certains autres espaces de travail ou il est utile de faciliter la communication entre salariés telles que des salles de rédaction ou des plates formes de médias également. Mais de là à recommander les bureaux... [Lire la suite]
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31 octobre 2015

Accidents du Travail traumatologiques graves à cause d'un local de bureau mal agencé en Secteur Tertiaire

Je viens de parcourir un article ou il est mentionné qu'un bureau désordonné et encombré pourrait rendre certains salariés plus productifs, en effet selon une étude de l'Université Néerlandaise de Groningen le désordre aurait aussi certains bénéfices lui aussi en incitant les gens à être plus concentrés sur leurs objectifs ! Je veux bien admettre que certaines personnes ne retrouvent leur bien être à la tâche que dans le cadre d'un certain désordre qui leur sied; mais je pense en revanche que traverser un local de bureau jonché de... [Lire la suite]
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10 avril 2015

Commission CNAM Tunisie des MP : Les TMS en Secteur Tertiaire dont le Canal Carpien seraient-ils exclus de la réparation légale?

Ce n'est plus un secret pour personne, les TMS (Troubles Musculo-squelettiques) réparés par le Tableau n°82 des Maladies Professionnelles (MP) sont en très forte hausse en Tunisie : rien qu'en 2012, ils représentaient près de 70% de l'ensemble des maladies Professionnelles (voir la progression en 5 ans sur la courbe ci après). Les TMS constituent une atteinte des tissus mous (muscles, tendons, cartilages, nerfs et vaisseaux) et sont à l'origine d'une symptomatologie polymorphe due à l'exposition professionnelle des salariés aux... [Lire la suite]
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25 octobre 2014

Tertiaire "Insolite" : Le DRH invoque des critères de taille pour pousser le Médecin du Travail à prononcer une Inaptitude !

Il y a cinq postes à pourvoir dans cette entreprise spécialisée en informatique, plusieurs candidats (tous des ingénieurs informaticiens) subissent les tests et sont reçus pour des entretiens. Finalement, c'est une commission de recrutement qui prononce les résultats d'admissibilité au chef d'entreprise. Les 5 nouvelles recrues (des chevronnés de l'informatique) sont donc adressées au Médecin du Travail pour la visite médicale d'embauche. D'un point de vue médical, le seul critère assez important pour ces jeunes candidats amenés à... [Lire la suite]
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19 octobre 2014

Accidents ischémiques cérébraux transitoires (AIT) par le fait ou à l'occasion du travail : Accidents du travail ?

Monsieur Y. âgé de 50 ans est salarié au sein d'une multinationale depuis prés de 30 ans en qualité d'employé administratif chargé d'un certain volet financier dans l'entreprise et qui consiste en la préparation de tous les paiements aux collaborateurs et fournisseurs extérieurs de celle ci. A la veille du week end, il est victime d'une grave accusation de la part de sa hiérarchie qui l'accuse d'une erreur d'écriture comptable très préjudiciable pour l'entreprise; s'en suit une grave altercation entre les 2 employés au cours de... [Lire la suite]
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16 août 2014

Aptitude Médicale à l'Embauche : Désignation du Poste à pourvoir "Stagiaire" !! Encore une perle de DRH

Partant du principe qu'un Médecin du travail ne délivre pas d'Aptitude médicale globale mais détermine une Aptitude médicale à un poste de travail donné, il est d'usage voire même il est obligatoire que le Service Ressources Humaines de toute entreprise renseigne le poste de travail à pourvoir pour toute nouvelle recrue avant son passage devant un Médecin du travail. Nous revoilà au sein d'une entreprise privée de prestations de services (Secteur Tertiaire donc), elle comprend des employés de bureaux en général mais aussi quelques... [Lire la suite]
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