04 juin 2013

Accidents sur les lieux du Travail en Secteur Tertiaire de Prestations de Services : En baisse et exceptionnellement graves

  Toutes les données statistiques s'accordent à avancer que les Accidents de Trajet deviennent les plus fréquents et souvent les plus sérieux parmi les Accidents du Travail en Secteur Tertiaire de Prestations de Services (Activités de service) : En reprenant la courbe d'indice de fréquence des Accidents du Travail déjà publiée sur le Blog (ici) et relative à son évolution depuis 1994 pour une population de plus de 1000 salariés du Secteur Tertiaire (Activités de Service 1) et en y adjoignant les 2 dernières années 2011 et 2012,... [Lire la suite]
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15 mai 2013

Pathologie de la Coiffe des rotateurs : Maladie Professionnelle en progression en secteur tertiaire de prestation de service

  Même s'ils demeurent sous-déclarés à la Caisse de Sécurité Sociale, les Troubles Musculo-squelettiques (TMS) continuent à tenir l'affiche des Maladies Professionnelles en Tunisie comme en Europe en général d'ailleurs. Nous avions déjà abordé le sujet des sous-déclarations des TMS dans un billet précédent , ces TMS sont normalement réparées par le Tableau n° 82 en Tunisie (affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail) , équivalent du Tableau n° 57 en France. Dans notre pratique quotidienne... [Lire la suite]
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09 avril 2013

Suppression de la sous-traitance en entreprise publique avec intégration des salariés : Position de la Médecine du travail

  Il est vrai que d'un point de vue social, l'une des meilleures décisions de l'après révolution du 14 janvier en Tunisie en secteur publique fut de mettre fin au travail précaire et à l'exploitation abusive de salariés à travers des sociétés prestataires de services en particulier pour des tâches d'agents de propreté et d'hygiène ou de propreté urbaine, d'agents de sécurité ou de convoyeurs de fonds, de chauffeurs ou de coursiers ou d'agents de collecte de déchets. Toute cette fédération d'employés était constituée d'agents... [Lire la suite]
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05 avril 2013

Bien avant les TMS, les RPS (Risques Psychosociaux) : Premier risque Professionnel chez les Caissiers

  A maintes reprises la Médecine du Travail avait déjà tiré la sonnette d'alarme concernant le poste de travail de Caissier au sein de certaines entreprises du secteur Tertiaire et Financier (voir à ce sujet sur ce Blog un article précédent ici); et ce à l'occasion de Réunions de CSST ou d'entretiens courants avec les DRH. Tout Médecin du Travail travaillant dans ce secteur serait prêt à en témoigner (et j'en fais partie) : La Visite Médicale Périodique du salarié "Caissier" se résume dans 1 cas sur 2 en une diatribe contre... [Lire la suite]
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18 mars 2013

TMS : Rupture tendineuse de la Coiffe des Rotateurs de l'épaule chez un guichetier (caissier)

  L'épaule constitue une articulation complexe permettant une mobilité extrême pour des mouvements du membre supérieur dans toutes les zones de l'espace et une stabilité optimale pour soulever des charges considérables. Les muscles de l'épaule sont à ce titre assez nombreux : La Coiffe des Rotateurs (5 muscles avec leurs tendons et qui "coiffent" ainsi l'articulation) est formée du sus-épineux, sous-épineux, sous-scapulaire, petit rond et tendon du long biceps ; les autres muscles sont : le muscle Angulaire ; le muscle... [Lire la suite]
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05 janvier 2013

Tertiaire, Apport de la Santé au Travail à la Santé Publique : complémentarité pour le dépistage des risques cardio-vasculaires

  La législation en Santé au Travail est actuellement établie dans un cadre de prévention purement "dans l'entreprise", je veux dire en vase clos par rapport au système de Santé Publique. Et pourtant le système de Santé au Travail en vigueur de nos jours en Secteur Tertiaire permettrait l'apport d'une multitude d'informations scientifiques bien utiles au système de Santé Publique, en plus d'une contribution importante à la prévention et au dépistage précoce des maladies chroniques à risque vasculaire. Beaucoup d'entreprises sont... [Lire la suite]
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27 décembre 2012

Services de Santé au Travail Interentreprises à Compétence Fermée : pourquoi la profession bancaire serait-elle à l'honneur !

  Si la Législation Française permet dans les conditions prévues par l'article R.241-24 du Code du Travail et sur autorisation administrative du Directeur Régional du Travail, de l'emploi et de la formation professionnelle "qui dispose d'un large pouvoir d'appréciation au regard des besoins en santé au travail", la création de services de santé au travail interentreprises à compétence fermée  et donc réservés exclusivement à une profession bien déterminée ; la Législation Tunisienne elle ne le permet pas à ce... [Lire la suite]
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01 décembre 2012

Les Risques Psycho-sociaux (RPS) : Première véritable cause de la Consultation Urgente en Secteur Tertiaire ?

   Une compilation des Urgences Médicales enregistrées au niveau d'une population  moyenne de 1500 salariés du Secteur Tertiaire suivie durant 2 années consécutives (2006 et 2007) par la Médecine du Travail a permis de mettre en évidence 100 cas d'urgences médicales différentes . D'abord il y a autant de femmes que d'hommes; puis c'est surtout en début et en fin de semaine (lundi et vendredi) que l'on enregistre le plus d'urgences (51%). Le premier motif de consultation est la Cardiologie et... [Lire la suite]
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08 novembre 2012

Risques Psychosociaux chez les Caissiers en Secteur Financier : Evaluation des Risques en Comité Santé & Sécurité au Travail

  En secteur Tertiaire, financier et de prestations de service, ils sont appelés caissiers mais aussi guichetiers et ils sont souvent le premier et unique rempart ou interlocuteur au sein des agences commerciales parfois bien plus qu'un conseiller clientèle ou un directeur d'agence. En matière de risques professionnels, l'exposition dominante est constituée par les RPS ou Risques Psycho-sociaux source majeure de nos préoccupations à nous acteurs de prévention en Santé et Sécurité au Travail. En réalité, ce sont certains... [Lire la suite]
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15 octobre 2012

Centre d'Appel : Apte avec Aménagement de poste

  Monsieur X. est un jeune téléconseiller depuis plus de 3 ans au sein d'un Call Center à vocation informatique (hardware); comme la plupart de ses collègues son poste de travail est mixte (écran d'ordinateur et conseil en ligne avec les clients, mais aussi liaison téléphonique pour une téléassistance). Il présente depuis quelques semaines des problèmes de lombalgies pour lesquelles il finit par consulter un Rhumatologue. Récemment, le Médecin du Travail reçoit par le biais du Service Ressources Humaines une attestation du dit... [Lire la suite]