visite d'embauche - " La Gazette du Médecin du Travail "

2 février 2021

COVID/Santé au Travail: Perturbations du calendrier des visites et du fonctionnement des services médicaux (Nouveau Décret)

En France un nouveau décret du 22 janvier 2021 (Décret n°2021-56 adaptant temporairement les délais de réalisation des visites et examens médicaux par les services de santé au travail à l'urgence sanitaire) est venu préciser les visites médicales pouvant...

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Tags: Visite périodique, Visite d'embauche, visite de reprise, Covid19

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12 janvier 2020

Entre favoriser l'employabilité des handicapés et veiller à la santé sécurité au travail de ces salariés : parfois un dilemme

En France comme en Tunisie, la visite médicale d'embauche effectuée par un médecin du travail est obligatoire pour tout travailleur déclaré et reconnu comme handicapé au moment de son recrutement par une entreprise. En parallèle, au sein de l'entreprise...

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Tags: Visite périodique, Visite d'embauche, handicapés

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29 juillet 2019

Silence du salarié sur son état de santé lors de la visite médicale d'embauche et aménagement de poste ultérieur

Le contexte : Entreprise non soumise à la législation française, du secteur tertiaire en pleine restructuration et qui recrute du jeune personnel spécialisé au niveau de tous ses départements dont en particulier des archivistes et assistants d'archives....

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Tags: Apte avec aménagement de poste, Visite d'embauche

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21 avril 2018

Ne rien communiquer au Médecin du Travail : Le regrettable mot d'ordre des nouvelles Recrues (mentir par omission) !

J'ai considéré 3 années de recul pour évoquer ce problème particulier aux nouvelles recrues ayant bénéficié d'une visite médicale d'embauche. Mon évaluation concerne près de 500 visites médicales effectuées en 2015 dans le cadre de plusieurs recrutements...

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Tags: Visite d'embauche

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24 septembre 2016

Tertiaire : Une glycémie à l'embauche recommandée en cas de travail isolé ou de poste de sécurité ?

Quand vous procédez à une visite médicale d'embauche même en secteur tertiaire, vous n'avez malheureusement aucun accés fiable aux antécédents médicaux de la nouvelle recrue, le ou la jeune candidat(e) à l'embauche essayera par tous les moyens de vous...

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Tags: Visite d'embauche, Tertiaire, diabète

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27 mars 2016

Les Fiches Médicales d'Aptitude à l'Embauche sont-elles inutiles ? Un constat : Apte sans restrictions dans plus de 99% des cas!

Avez-vous déjà eu connaissance de décisions médicales d'Inaptitude suite à une visite médicale d'embauche ? Pas moi en tout cas et depuis plus de 25 ans de carrière je n'en ai même jamais entendu parler y compris au sein du cercle professionnel assez...

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Tags: Aptitude, Visite d'embauche

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14 novembre 2015

Un salarié qui revendique sa Visite Médicale d'Embauche ainsi que sa Fiche d'Aptitude au poste : Insolite mais légal !

La dernière autour d'un petit café avec les confrères Médecins du travail concerne une entreprise privée du secteur tertiaire qui recrute du personnel à tout venant sans en informer son Médecin du travail mais surtout et le comble sans même en informer...

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Tags: Aptitude, Visite d'embauche, Mes Amis les DRH

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25 octobre 2014

Tertiaire "Insolite" : Le DRH invoque des critères de taille pour pousser le Médecin du Travail à prononcer une Inaptitude !

Il y a cinq postes à pourvoir dans cette entreprise spécialisée en informatique, plusieurs candidats (tous des ingénieurs informaticiens) subissent les tests et sont reçus pour des entretiens. Finalement, c'est une commission de recrutement qui prononce...

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Tags: Inapte, Visite d'embauche, Tertiaire, Mes Amis les DRH

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16 août 2014

Aptitude Médicale à l'Embauche : Désignation du Poste à pourvoir "Stagiaire" !! Encore une perle de DRH

Partant du principe qu'un Médecin du travail ne délivre pas d'Aptitude médicale globale mais détermine une Aptitude médicale à un poste de travail donné, il est d'usage voire même il est obligatoire que le Service Ressources Humaines de toute entreprise...

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Tags: Aptitude, Visite d'embauche, Tertiaire

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10 août 2014

Peut-on Formuler une "Aptitude Provisoire ou Temporaire" afin de revoir après une courte durée un salarié déclaré "Apte" ?

En général, nous abordons la problématique de l'aptitude médicale à un poste de travail par la négative c'est à dire en fonction de la notion d'inaptitude professionnelle. A ce titre, rappelons que seul le Médecin du Travail peut se prononcer sur cette...

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Tags: Aptitude, Visite d'embauche, Psychiatrie