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" La Gazette du Médecin du Travail "

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17 novembre 2011

Conflits Professionnels et Urgences Médicales au quotidien en Entreprise

Conflits Professionnels et Urgences Médicales au quotidien en Entreprise
Plusieurs conflits professionnels peuvent être enregistrés au quotidien en entreprise, altercations avec la hiérarchie (verticale) ou avec un collègue de travail (horizontale) pouvant parfois mener à un "pétage de plombs" avec un employé qui devient violent,...
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10 novembre 2011

Conséquences d'une Intramusculaire indolore au Service Médical d'Entreprise

Conséquences d'une Intramusculaire indolore au Service Médical d'Entreprise
Beaucoup de Services de Santé au Travail ayant en leur sein un Infirmier du Travail à temps complet accomplissent des soins divers sous l'entière responsabilité de ces paramédicaux. En effet ces infirmiers dans le cadre de leurs activités de soins classiques...
8 novembre 2011

Drôle de Perception de la Santé au Travail chez certains Responsables d'Entreprise !

Le 7 novembre, Axa Prévention a publié son premier baromètre sur la Santé au Travail; les résultats d'une enquête auprès des employés et DRH interrogés par l'Institut CSA m'ont en fait inspiré ce billet. Ainsi, environ 50% des salariés "déclarent que...
3 novembre 2011

"Petits Services" rendus par le Service Médical !

Voici une liste non exhaustive de "petits services" rendus par certains Services de Médecine du Travail, pouvant engager la responsabilité (à titre individuelle) du personnel médical ou paramédical (ou les deux) de ce même service sans pour autant que...
27 octobre 2011

Sport et Travail : Aptitude Médicale - Rôle du Médecin du Travail

Sport et Travail : Aptitude Médicale - Rôle du Médecin du Travail
Médecins du Travail au sein de moyennes ou grandes entreprises, vous êtes assez souvent confrontés aux salariés qui vous demandent d'établir des Certificats médicaux d'Aptitude Sportive, à titre individuel ou dans le cadre de licences Sport et Travail...
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21 octobre 2011

Retour à domicile pour raisons de santé d'un salarié en entreprise : Une procédure à risque !

Retour à domicile pour raisons de santé d'un salarié en entreprise : Une procédure à risque !
Quel Médecin du Travail ou Infirmier du Travail n'a pas été confronté à un salarié présentant un problème de santé d'apparence banal et dont l'état préconise d'être raccompagné simplement à son domicile ? Personnellement au moment de prendre en charge...
16 octobre 2011

Epilepsie & Accident du Travail

En règle générale, une crise d'épilepsie qui se produit sur les lieux du travail ne représente pas un Accident du Travail. Il faut que les conditions de travail aient contribué à sa survenance ou à sa gravité pour qu'il s'agisse alors d'un Accident du...
8 octobre 2011

Indice de Fréquence des Accidents du Travail en secteur Tertiaire (Services)

Indice de Fréquence des Accidents du Travail en secteur Tertiaire (Services)
Me basant sur des statistiques de services médico-sociaux d'entreprises prestataires de Services à Tunis et dont j'ai dressé une courbe évolutive, j'ai le plaisir de constater que l'Indice de Fréquence des Accidents du Travail est en baisse très nette...
4 octobre 2011

Les TMS en secteur tertiaire : nettement sous-déclarés en Tunisie, Pourquoi ?

Les TMS en secteur tertiaire : nettement sous-déclarés en Tunisie, Pourquoi ?
Les TMS (Troubles musculo-squelettiques) constituent le premier problème de santé d'origine professionnelle dont souffrent les travailleurs de l'Union Européenne. En Tunisie comme en France, les TMS sont en nette progression chaque année (+ 5,7% de 2009...
28 septembre 2011

Infirmiers du Travail en Tunisie

Infirmiers du Travail en Tunisie
La Législation Tunisienne prévoit que toute entreprise employant 500 salariés ou plus doit recruter un Agent Paramédical (Infirmier du Travail); qu'elle dispose d'un Service Médical Autonome ou qu'elle soit affiliée à un Service Inter-entreprises. Ce...
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Expert International Santé Sécurité au Travail Ergonomie et Médecin du Travail, je partage la Législation, mon expérience au quotidien et interviens en Conseil auprès des entreprises, cabinets d'expertise, organisations internationales, gouvernements et UE
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