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" La Gazette du Médecin du Travail "

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30 août 2015

9ème Congrès National de la Société Tunisienne de Médecine du Travail - 10 & 11 décembre 2015, Hammamet, Tunisie

9ème Congrès National de la Société Tunisienne de Médecine du Travail - 10 & 11 décembre 2015, Hammamet, Tunisie
Fin des vacances pour les aoutiens comme moi et premier post pour cette nouvelle rentrée 2015 consacré au Congrès National de Médecine du Travail (Tunisie). Avec un nouveau rendez-vous désormais annuel, la Société Tunisienne de Médecine du Travail (STMT)...
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30 juillet 2015

Colloque INRS : Rayonnements optiques & électromagnétiques au travail, de l'exposition à la prévention -Paris 20-22 octobre 2015

Colloque INRS : Rayonnements optiques & électromagnétiques au travail, de l'exposition à la prévention -Paris 20-22 octobre 2015
L'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) organise à Paris (France) du 20 au 22 octobre 2015 un Colloque sur le théme : Rayonnements optiques artificiels et électromagnétiques au travail, de l'exposition à la prévention. En effet, l'exposition...
19 juillet 2015

Si notre mission va se résumer aux seules visites périodiques, il devient opportun de penser à (re)réformer la Santé au travail!

Si notre mission va se résumer aux seules visites périodiques, il devient opportun de penser à (re)réformer la Santé au travail!
Ce Médecin Spécialiste en Santé au Travail avec 25 années de carrière professionnelle dans ce domaine vient de se séparer d'une entreprise avec laquelle il collaborait depuis plus d'une dizaine d'années en qualité de Médecin du travail vacataire (à temps...
17 juillet 2015

Absentéisme Tunisie : Beaucoup d'employeurs confondent la Visite Médicale de Reprise avec un Contrôle Médical !

Absentéisme Tunisie : Beaucoup d'employeurs confondent la Visite Médicale de Reprise avec un Contrôle Médical !
En Tunisie, la visite médicale de Reprise du Travail est bien réglementée : Le Décret n°2000-1985 du 12 septembre 2000 portant organisation et fonctionnement des services de médecine du travail dans son article 7 rappelle que le médecin du travail procède...
12 juillet 2015

Documents Médicaux délivrés au Salarié par le Médecin du travail outre les Prescriptions Médico-légales ou prévues par la loi

Documents Médicaux délivrés au Salarié par le Médecin du travail outre les Prescriptions Médico-légales ou prévues par la loi
En parlant de prescriptions prévues par la loi, je fais bien sûr allusion aux ordonnances médicales pouvant être délivrées par le Médecin du Travail au décours de 3 situations bien particulières : * en cas d'urgence, auquel cas le Médecin du travail est...
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14 juin 2015

Tertiaire Enquête Prévention de l'HTA en entreprise : 1 salarié Hypertendu sur 2 a découvert son HTA à la Médecine du Travail

Tertiaire Enquête Prévention de l'HTA en entreprise : 1 salarié Hypertendu sur 2 a découvert son HTA à la Médecine du Travail
La HAS (Haute Autorité de Santé) et la SFHTA (Société Française d'Hypertension Artérielle) considèrent actuellement que l'Hypertension Artérielle (HTA) se définit de façon consensuelle par une PAS > ou= 140mm Hg et/ou une PAD >ou= 90mm Hg, mesurées au...
30 mai 2015

Réunion SFMT du 12 juin 2015 PARIS : Actualités en Santé au Travail - Avis et Rapports récents (INVS et ANSES)

Réunion SFMT du 12 juin 2015 PARIS : Actualités en Santé au Travail - Avis et Rapports récents (INVS et ANSES)
La SOCIETE FRANCAISE DE MEDECINE DU TRAVAIL (SFMT) organise sa prochaine Réunion à Paris le 12 juin 2015. Cette réunion aura lieu au FIAP Jean Monnet, Salle Bruxelles, 30 rue Cabanis, 75014 Paris et aura pour thème les avis et rapports récents des agences...
23 mai 2015

Même si ses Restrictions ou Réserves à l'Aptitude sont importantes, l'avis du Médecin du travail n'est pas une Inaptitude !

Même si ses Restrictions ou Réserves à l'Aptitude sont importantes, l'avis du Médecin du travail n'est pas une Inaptitude !
Une Aptitude à un poste de travail avec Réserves ou Restrictions émises par le Médecin du travail ne doit pas être considérée comme une Inaptitude, en effet : Ne pas être Apte (sans aucune réserve) ne signifie pas être Inapte. Je ne m'empéche pas de sourire...
16 mai 2015

Apte avec Restriction d'exposition au Stress : un Aménagement dont la terminologie incohérente et sans limite le rend caduque !

Apte avec Restriction d'exposition au Stress : un Aménagement dont la terminologie incohérente et sans limite le rend caduque !
Reprise du travail après un arrêt maladie prolongé suite à : un AIT (accident ischémique transitoire), une poussée de SEP (sclérose en plaque) ou de Polynévrite, une rechute psychiatrique; et maintenant des complications cardio-vasculaires d'une HTA (hypertension...
3 mai 2015

Mémo d'information à un dirigeant d'entreprise:Tout ce qu'il faut savoir sur les attributions d'un Médecin du Travail en Tunisie

Mémo d'information à un dirigeant d'entreprise:Tout ce qu'il faut savoir sur les attributions d'un Médecin du Travail en Tunisie
Bien qu'il existe maintenant une nouvelle terminologie plutôt à la mode surtout en Europe : Le Médecin de Santé au travail qui n'est autre que le Médecin du Travail, et l'on préfère aujourd'hui parler de Services de Santé au travail au lieu de Services...
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Expert International Santé Sécurité au Travail Ergonomie et Médecin du Travail, je partage la Législation, mon expérience au quotidien et interviens en Conseil auprès des entreprises, cabinets d'expertise, organisations internationales, gouvernements et UE
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