Articles populaires – " La Gazette du Médecin du Travail "

24 novembre 2019

Visite en Restauration d'Entreprise : Check-List rapide du Médecin du Travail (Document INRS)

Le guide de bonnes pratiques d'hygiène (GBPH) en restauration collective à caractère social est un outil de travail permettant aux professionnels, de garantir la sécurité et la salubrité des denrées alimentaires préparées et distribuées dans les cuisines...

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Tags: Restauration collective d'entreprise

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19 décembre 2020

Réunion 100% Virtuelle SFMT du 5 Février 2021 :Silice cristalline, Expositions professionnelles & Surveillance médicale

La Société Française de Médecine du Travail (SFMT) organise sa prochaine Réunion en 100% virtuel le 5 février 2021 via la plateforme de vidéoconférence Zoom sur le thème de : Silice cristalline, expositions professionnelles et surveillance médicale. Le...

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Tags: Congrès, SFMT

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27 novembre 2016

Mise à jour du contenu de la Circulaire de Vaccination anti-grippale en entreprise : 40 % de salariés vaccinés en moins !

Un confrère Médecin du Travail Suisse pour lequel j'ai beaucoup de respect avait twitté récemment : "voici le résumé de ma journée en entreprise. Utile ou pipo ?" en joignant une photo de vaccins contre la grippe. Je n'avais pas osé répondre à son tweet...

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Tags: Service Médical d'Entreprise, Vaccination

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17 janvier 2016

Santé au Travail : Lorsque j'ai le choix d'un aménagement, je déconseille vivement le travail en open-space ou bureaux paysagers

Certains espaces de travail exigent de par leur fonctionnalité et leurs tâches particulières une certaine conception recommandée par la nature et les conditions du travail elles mêmes, c'est le cas des plates formes de téléopérateurs par exemple; en effet...

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Tags: RPS, Tertiaire

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23 octobre 2015

Braquages et Evènements Traumatiques en milieu de Travail : Rôle du Médecin du Travail après l'agression

Alerte Info ou Infos dernière Minute : " La scène, surréaliste, s'est produite vers 9 heures. Des clients du bar Le Savoy sur l'avenue Maréchal Lyautey ont vu un homme armé et cagoulé se diriger à pieds vers le quarter Pasteur. L'homme venait de braquer...

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Tags: Accident du Travail, Souffrance au Travail

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10 octobre 2015

Reclassement Professionnel des Agents de propreté et d'hygiène : Une Inaptitude assez souvent lourde de conséquences !

Appelés agents de propreté et d'hygiène, agents d'entretien, techniciens de surface (lorsqu'il s'agit de salariés chargés du nettoyage de locaux collectifs du secteur tertiaire ou industriel) ou plus communément "hommes ou femmes de ménage" (s'ils sont...

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Tags: Inapte, Reclassement Professionnel

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2 septembre 2015

Vous connaissez la meilleure : Le Grand Manitou exige un Rapport détaillé du MT sur l'état de santé d'un salarié en arrêt!

J'aime bien le petit café que je prends de temps en temps avec quelques confrères Médecins du travail, j'entends des histoires et des anecdotes hallucinantes sur ce qui se passe encore au sein de certaines entreprises. Même de petites entreprises familiales...

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Tags: Contrôle médical, Arrêt Maladie

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30 août 2015

9ème Congrès National de la Société Tunisienne de Médecine du Travail - 10 & 11 décembre 2015, Hammamet, Tunisie

Fin des vacances pour les aoutiens comme moi et premier post pour cette nouvelle rentrée 2015 consacré au Congrès National de Médecine du Travail (Tunisie). Avec un nouveau rendez-vous désormais annuel, la Société Tunisienne de Médecine du Travail (STMT)...

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Tags: Congrès, STMT

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30 juillet 2015

Colloque INRS : Rayonnements optiques & électromagnétiques au travail, de l'exposition à la prévention -Paris 20-22 octobre 2015

L'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) organise à Paris (France) du 20 au 22 octobre 2015 un Colloque sur le théme : Rayonnements optiques artificiels et électromagnétiques au travail, de l'exposition à la prévention. En effet, l'exposition...

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Tags: Congrès, Electromagnétique

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23 mai 2015

Même si ses Restrictions ou Réserves à l'Aptitude sont importantes, l'avis du Médecin du travail n'est pas une Inaptitude !

Une Aptitude à un poste de travail avec Réserves ou Restrictions émises par le Médecin du travail ne doit pas être considérée comme une Inaptitude, en effet : Ne pas être Apte (sans aucune réserve) ne signifie pas être Inapte. Je ne m'empéche pas de sourire...

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Tags: Inapte, Apte avec Restrictions

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31 mars 2014

Malaise avec Hémiparèsie dans un contexte de Conflit Professionnel : Eliminer un AIT même si une Crise H parait évidente

Un jeune de 32 ans gardien dans une entreprise de télécommunication est amené au service de médecine du travail pour un malaise survenu sur son lieu de travail qui se trouve être un parking interne réservé aux clients de l'entreprise. Il aurait présenté...

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Tags: Urgences, Souffrance au Travail

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17 avril 2013

Requête Google : "A qui se plaindre du Docteur de la Médecine du Travail ?" (Mise à Jour 2017)

Je consulte assez souvent sur la page d’administration de mon site les mots clés utilisés par les internautes sur les moteurs de recherche et qui renvoient sur mon Blog afin de pouvoir répondre par des post aux attentes de mes lecteurs. Et je viens d’être...

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Tags: Aptitude, Médecin du Travail

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1 avril 2013

Société engage "untel" en qualité de "Médecin" sans mention "Médecin du travail" mais avec attributions d'un Médecin du Travail

Oui c'est compliqué comme titre, mais je vais vous expliquer cette dernière trouvaille d'un DRH qui dans un accès probable de panique croyait avoir trouvé une soi-disant "feinte" pour contourner la réglementation. En effet, tout le monde connaît les "TOC"...

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Tags: Contrat Médecin du Travail, Mes Amis les DRH

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20 septembre 2011

Visite Médicale Périodique à la demande du Salarié : Le vieux réflexe du Bilan Systématique !

Le titre est choquant ; effectivement il existe des Visites Médicales dans le cadre de la Médecine du Travail effectuées à la demande du Salarié, mais appelées : Visites Médicales Spontanées. Mais il ne s'agit pas d'une Visite Médicale Périodique aboutissant...

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Tags: Visite périodique, Bilans Systématiques

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29 janvier 2014

Altercations entre Salariés et Accidents du travail : Position du médecin du travail

Le tableau est assez habituel et bien connu des services de Médecine du travail : le salarié qui se présente "en pleurs" tout seul ou accompagné d'un collègue le plus souvent, suite à une vive altercation ou parfois même une rixe (avec ou sans échanges...

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Tags: Accident du Travail, Médecin du Travail

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12 juin 2011

Souffrance au Travail : l’enchaînement infernal

Pour en parler, je ne dispose ni d’exemples concrets ni de modèles standards et je ne me base sur aucun cas vécu ou réel, mais tout le long d’une carrière professionnelle chaque Médecin du Travail a reçu ou constaté un certain nombre de témoignages relatifs...

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Tags: Souffrance au Travail, Psychiatrie

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6 juin 2011

Comité de Santé & de Sécurité au Travail (CSST) - Législation Tunisienne

Le CSST (COMITE DE SANTE ET DE SECURITE AU TRAVAIL) en Tunisie, appelé aussi CHSCT (COMITE D’HYGIENE DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL) en France, est dans les 2 cas une émanation du CE (COMITE D’ENTREPRISE) ou encore CCE (COMMISSION CONSULTATIVE...

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Tags: CHSCT, CSST

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1 juin 2011

Trousse de Secours, Sac d'Urgence et Armoire à Pharmacie en Entreprise

Le contenu minimum d'une Trousse de Secours d'entreprise vous est décrit à titre indicatif sur ce Blog au niveau de la rubrique : Album Photos - Pratiques. Ce contenu minimum est généralement d'un usage grand public et peut être manipulé par tout salarié...

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Tags: Urgences, Trousse de Secours

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21 avril 2011

Pourquoi je garde mon statut de Médecin du Travail en CDI

Aussi bien en France qu’en Tunisie, la Médecine du Travail demeure encore sous forte dépendance des employeurs. Qu’elle soit en Services Interentreprises ou en Services Autonomes, l’administration du service de Médecine du Travail reste malheureusement...

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Tags: Contrat Médecin du Travail, Médecin du Travail plein temps

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24 juillet 2023

UN MILLION DE VISITEURS DEPUIS LA CRÉATION DE CE BLOG JUSQU’À CE JOUR : MERCI A TOUS

Ce blog a été créé le 16 mars 2011 soit depuis plus de 12 ans exactement. 1.000.000 de visteurs l'ont parcouru et un million et demi de pages ont été consultées. Je remercie toutes celles et ceux qui nous ont fait confiance, ont interagi avec nos articles...

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Tags: Mon Blog

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18 février 2014

Protection des Agents de piste "Bagagistes" par un poids maximum autorisé de 32 Kgs par bagage en soute

Ma fille jeune étudiante de retour de vacances, se présente au comptoir d'enregistrement d'une compagnie internationale avec un bagage en soute et un bagage à main. Son billet d'avion en classe affaire lui donne droit de transporter 30 Kgs de bagage en...

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Tags: Accident du Travail, Maladies Professionnelles

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22 septembre 2023

Surcharge de travail chez les urgentistes : Constat d’un médecin du travail en direct d’un service d’urgence Parisien

Je ne suis pas médecin du travail d’un service hospitalier, je n’assure pas non plus la couverture médicale du travail de professionnels de santé ; simplement une visite tout à fait fortuite dans un service des urgences d’un grand hôpital Parisien m’ont...

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Tags: Souffrance au Travail

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24 mai 2018

Révision de la Liste des Maladies Professionnelles en Tunisie (Arrêté du 29 mars 2018 - JORT n°40 du 18 mai 2018)

Un nouvel Arrêté du Ministre des Affaires Sociales et du Ministre de la Santé du 29 mars 2018 relatif aux tableaux des Maladies Professionnelles vient d'être publié au Journal Officiel de la République Tunisienne (JORT) n° 40 du 18 mai 2018. C'est la...

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Tags: Maladies Professionnelles

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25 janvier 2021

Médecine du Travail : même regard, même conviction et du salarié et de l'employeur et aucune évolution depuis des lustres !

Le milieu de travail en Tunisie compte un certain nombre d'acteurs en entreprise foncièrement assez conservateurs, plutôt vieux jeu très attachés aux systèmes classiques ou même empiriques, hostiles au changement, à la numérisation, très fidèles à la...

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Tags: Système SST

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25 mars 2019

Santé au Travail: Protection des Salariées Enceintes, Allaitantes par Notification de déclaration de grossesse(Modèle Procédure)

En France ce type de procédures n'est pas courant (ou du moins ne pourrait être que complémentaire) parce que la loi impose déjà à l'employeur une évaluation de risque initiale, en effet conformément aux dispositions de l'article L.4121-3 du code du travail,...

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Tags: Grossesse