Articles populaires – " La Gazette du Médecin du Travail "

10 novembre 2021

Visite médicale d'aptitude au poste de conducteur de gerbeur électrique (chariot de manutention automoteur)

Le gerbeur est la machine de manutention la plus couramment utilisée au sein des entrepôts de stockage, il permet le gerbage de la marchandise autrement dit l’élévation et l’empilage de charges, ou encore le stockage en hauteur. Encore appelé chariot...

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Tags: Aptitude, manutention

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23 août 2020

La Covid-19 en entreprise : Prévenir et surtout anticiper doivent constituer la priorité absolue de tout employeur ou décideur

Le Médecin du Travail lorsqu'il existe au sein d'une entreprise en Tunisie est membre de façon systématique de son CSST (Comité de Santé & Sécurité au Travail en Tunisie) mais aussi (et théoriquement) de toute cellule de crise ou de veille "covid19" au...

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Tags: Système SST, prévention, Covid19

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12 janvier 2020

Entre favoriser l'employabilité des handicapés et veiller à la santé sécurité au travail de ces salariés : parfois un dilemme

En France comme en Tunisie, la visite médicale d'embauche effectuée par un médecin du travail est obligatoire pour tout travailleur déclaré et reconnu comme handicapé au moment de son recrutement par une entreprise. En parallèle, au sein de l'entreprise...

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Tags: Visite périodique, Visite d'embauche, handicapés

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10 janvier 2021

Vaccination contre la Covid-19 en milieu de travail : Recommandation, obligation ou libre choix des salariés ?

La vaccination contre la covid-19 a déjà démarré dans un certain nombre de pays de par le monde, déjà la réflexion de tous y compris les salariés mûrit chez tout un chacun sur l'opportunité ou pas de se faire vacciner et un certain nombre de questions...

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Tags: Vaccination, prévention, Covid19

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29 juillet 2018

Premiers Résultats de l'Enquête CaRiPT 2016-2017 (Cartographie des Risques Professionnels en Tunisie) : Infographie

Rappelons tout d'abord que CaRiPT Tunisie est l'équivalent de SUMER France; c'est une enquête nationale coordonnée par la Direction de l'Inspection Médicale et de la Sécurité au Travail (DIMST) de Tunisie faisant intervenir différents partenaires gouvernementaux...

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Tags: Accident du Travail, Maladies Professionnelles, CaRiPT

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29 juillet 2019

Silence du salarié sur son état de santé lors de la visite médicale d'embauche et aménagement de poste ultérieur

Le contexte : Entreprise non soumise à la législation française, du secteur tertiaire en pleine restructuration et qui recrute du jeune personnel spécialisé au niveau de tous ses départements dont en particulier des archivistes et assistants d'archives....

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Tags: Apte avec aménagement de poste, Visite d'embauche

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27 février 2016

Reprise du Travail par Certificat du Médecin Traitant après Arrêt Maladie > 30 jours sans avis du Médecin du Travail = Faute !

Appelons le Monsieur P., il est salarié d'une entreprise financière du secteur tertiaire (prestations d'assurance pour les particuliers) et il exerce le métier de caissier depuis une quinzaine d'années. Il a bénéficié d'un arrêt maladie prolongé de 2...

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Tags: Aptitude, Arrêt Maladie, visite de reprise

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25 mars 2020

Bavettes et gants : un remède contre la peur chez beaucoup de salariés et non plus un vrai EPI classique face au Covid 19 !

Bavette sur le front ou accrochée autour du cou afin de fumer une cigarette pendant la pause, gants portés pendant 24 heures pour tout manipuler sur les lieux de travail et ailleurs afin de boire son café. Pouvons nous encore parler d'une utilisation...

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Tags: RPS, EPI, Covid19

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17 décembre 2017

Le Salarié n'est pas d'accord avec le contenu de l'Avis d'Aptitude, d'Inaptitude ou les Propositions du Médecin du Travail !

C'est une situation assez fréquente de notre quotidien de médecin du travail en entreprise : soit le salarié refuse l'aménagement de poste préconisé par son médecin du travail (parce qu'il lui ferait perdre certains avantages financiers ou professionnels...

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Tags: Apte avec aménagement de poste, Aptitude, Inapte

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22 avril 2019

Accidents du travail mortels : Il ne faut pas être compréhensif face à la non application des règles de sécurité !

Tunisie, mai 2019 soit plus d'un demi siècle après le premier décret instituant les services de médecine du travail: Il demeure encore difficile d'imposer la notion de prévention primaire en milieu de travail ou même d'évoquer à bon escient une vraie...

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Tags: EPI, Système SST, prévention

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2 mars 2018

Santé au Travail en fin de carrière et visite médicale de Pré-retraite :Entre nos bonnes pratiques et les nouvelles dispositions

Le parlement a définitivement adopté le 14 février 2018 la Loi de ratification des ordonnances MACRON et dans le cadre de la nouvelle réforme de la santé au travail, de nouveaux dispositifs ont été créés dont la visite médicale de fin de carrière (ou...

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Tags: Service Médical d'Entreprise, Visite périodique, post-professionnel

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4 septembre 2015

Reclassement Professionnel d'un Jardinier pour cause de Diabète de Type II non équilibré et d'évolution imprévisible

Un salarié diabétique est un salarié normal, apte au travail pour la plupart des postes d'une entreprise à quelques exceptions près (professions non accessibles et certains postes de sécurité); le diabète n'empêche donc pas de travailler, bien au contraire...

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Tags: Aptitude, Reclassement Professionnel, diabète

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29 octobre 2012

Fonction Publique et Absence de Législation spécifique en Santé au Travail

Pendant deux jours (24 et 25 octobre 2012), des Médecins du Travail, des Médecins Inspecteurs du travail, des cadres et Agents des hôpitaux venus de toutes les régions de Tunisie ont débattu à Gammarth (banlieue nord de Tunis) et dans le cadre des 11èmes...

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Tags: Médecin du Travail, Congrès, fonctionnaires

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30 avril 2013

Voilà pourquoi en Médecine du travail, les Urgences sont toujours très particulières et souvent incompréhensibles !

Cette histoire est véridique et démontre comment une urgence banale ou plutôt très courante et appartenant au quotidien d'un Médecin Urgentiste (Pompiers ou SAMU) se transforme en une urgence stressante, dramatique et à la limite vitale pour un Médecin...

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Tags: Service Médical d'Entreprise, Médecin du Travail, Urgences

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16 juillet 2013

Médecin du Travail accusé de faute professionnelle pour ne pas avoir détecté un psychotique à la visite médicale d'embauche !

Le confrère est Médecin du Travail en secteur tertiaire depuis quelques années déjà et j'avoue que l'une des préoccupations majeures au sein de ce secteur au moment de la visite médicale d'embauche est bien la détection précoce des salariés psychotiques...

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Tags: Médecin du Travail, Tertiaire, Psychiatrie

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20 septembre 2017

Baisse de l'absentéisme en centre d'appel après un programme d'amélioration du bien être des salariés : observation à méditer

Cet article présente une simple observation d'un professionnel de santé au travail au sein d'une plate forme d'appel dédiée à des services informatiques avant et après des changements majeurs d'infrastructure sur une période de 5 années. Concrètement,...

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Tags: téléopérateur, RPS, QVT

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21 mai 2017

Grossesse et Expositions en milieu de Travail : Prévention des Risques Professionnels chez la femme enceinte

Pendant toute la durée de sa grossesse et même après durant sa période d'allaitement, la femme enceinte bénéficie d'un statut de salarié protégé en termes de santé et sécurité au travail. Outre une protection renforcée par la législation, elle jouit également...

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Tags: Aptitude, Reclassement Professionnel, Grossesse

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10 avril 2017

Démarrage de l'Enquête Nationale CaRiPT 2016-2017 (Cartographie des Risques Professionnels en Tunisie) Equivalent SUMER France

C'est parti, démarrage officiel le 15 mars 2017 de la grande enquête nationale sur la cartographie des risques professionnels en Tunisie, nous tablons sur un échantillon de salariés d'au moins 6000 répondants suivis par les groupements de médecine du...

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Tags: Accident du Travail, Maladies Professionnelles, CaRiPT

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11 février 2017

Inapte au poste, Apte à un autre poste : concrètement c'est une Aptitude ou une Inaptitude? des exemples au quotidien....

Sophie est une opératrice de saisie dans un centre informatique de collecte de données au sein d'un établissement d'assurance groupe maladie aux particuliers, elle assure au quotidien (en compagnie de 2 autres opèratrices de saisie) l'injection sur les...

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Tags: Apte, Inapte, Reclassement Professionnel

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23 octobre 2016

Traversée du désert ou Sanctions : le triste sort réservé au Médecin du Travail qui se mouille !

Nous étions tous derrière le Dr Huez en janvier 2014 face à l'acharnement du Conseil de l'ordre des Médecins et la condamnation de ce Médecin du Travail; et voilà que maintenant c'est une nouvelle polémique après les résultats de cette même affaire en...

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Tags: Médecin du Travail, Souffrance au Travail

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24 septembre 2016

Tertiaire : Une glycémie à l'embauche recommandée en cas de travail isolé ou de poste de sécurité ?

Quand vous procédez à une visite médicale d'embauche même en secteur tertiaire, vous n'avez malheureusement aucun accés fiable aux antécédents médicaux de la nouvelle recrue, le ou la jeune candidat(e) à l'embauche essayera par tous les moyens de vous...

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Tags: Visite d'embauche, Tertiaire, diabète

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28 août 2016

Une Aptitude avec Restrictions ne saurait être prolongée indéfiniment par un Médecin du Travail !

Notons d'abord que ce type d'aptitude est généralement prononcé à l'occasion de visites médicales de reprise ou de pré-reprise du travail et aussi bien après un accident du travail que suite à un arrêt de travail d'origine non professionnelle. En dehors...

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Tags: Inapte, Apte avec Restrictions, Reclassement Professionnel

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28 novembre 2013

Les Dépistages Systématiques en Entreprise par Mammo, PSA, RX Thorax, Hemoccult, Séro Hépatites...sont-ils encore d'actualité ?

Nous sommes Médecins de Prévention et à ce titre nous avons acquis au fil du temps ce réflexe de vouloir toujours et tout prévenir à la différence des Médecins Praticiens ou Traitants que nous ne sommes plus. Ce réflexe de Préventeur, nous l’avons fait...

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Tags: Radiographie systématique, Visite périodique, Bilans Systématiques

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1 juillet 2016

Consultation en vue d'une inaptitude temporaire à proroger un travail posté de nuit de sécurité pour absence de relève

s 8 heures du matin et première consultation de Médecine du travail à la demande d'un salarié affecté à la sécurité en travail posté de nuit sous le régime 3X8, motif officiel : visite spontanée pour une urgence médicale. En fait cet agent d'une entreprise...

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Tags: Aptitude, Travail Posté, SMR

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12 juin 2016

Prévention de l'HTA en entreprise du tertiaire : 54% des salariés hypertendus ont découvert leur HTA à la Médecine du Travail

Communication Affichée (Poster) concernant des résultats préliminaires d'une enquête transversale descriptive réalisée en juin 2015 sur une population de salariés du tertiaire (secteur bancaire) suivie par le Service médical Autonome d'une entreprise...

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Tags: Service Médical d'Entreprise, HTA, Congrès