" La Gazette du Médecin du Travail "

13 juin 2012

Médecin du Travail en Tunisie : Le Diplôme de Spécialité Exigé (CES - DESS -DES)

En France comme en Tunisie, pour exercer la Médecine du Travail il faut être détenteur d'un Diplôme de Spécialité : CES, DESS ou bien sûr DES de Médecine du Travail. En Tunisie, beaucoup de confrères rechignent encore à l'admettre et devant la passivité,...

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Tags: Médecin du Travail, Contrat Médecin du Travail

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10 mai 2012

Sport et Travail : Accident de Sport ou Accident du Travail

La législation Tunisienne en matière d'accidents du travail se réfère à 2 lois distinctes, respectivement : la Loi n°94-28 du 21 février 1994 pour les travailleurs du secteur privé et entrée en application le 1er janvier 1995, et la Loi n°95-56 du 28...

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Tags: Accident du Travail, Sport et Travail

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27 avril 2012

Troubles Musculo-squelettiques (TMS) des Membres Supérieurs en Tunisie : Tableau 82 des Maladies Professionnelles

Depuis prés de 20 ans d'exercice professionnel, il est clair que la quasi totalité des TMS (Troubles Musculo-squelettiques) que j'ai observée au quotidien le sont en Secteur Tertiaire : Les Secteurs Financiers (Banques, Assurances, Bourse & Placements...),...

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Tags: TMS, Maladies Professionnelles

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16 octobre 2011

Epilepsie & Accident du Travail

En règle générale, une crise d'épilepsie qui se produit sur les lieux du travail ne représente pas un Accident du Travail. Il faut que les conditions de travail aient contribué à sa survenance ou à sa gravité pour qu'il s'agisse alors d'un Accident du...

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Tags: Accident du Travail, Epilepsie

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28 septembre 2011

Infirmiers du Travail en Tunisie

La Législation Tunisienne prévoit que toute entreprise employant 500 salariés ou plus doit recruter un Agent Paramédical (Infirmier du Travail); qu'elle dispose d'un Service Médical Autonome ou qu'elle soit affiliée à un Service Inter-entreprises. Ce...

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Tags: Médecin du Travail plein temps, Paramédical

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16 juin 2011

Soins et Arrêts de Travail en Médecine du Travail

Nous l’avions déjà évoqué sur ce Blog, sauf en cas d'urgence, le médecin du travail ne prodigue pas de soins et ne délivre donc pas d'ordonnance médicale. Pour plus de précisions puisque la question m’a été posée à maintes reprises : le Médecin du Travail...

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Tags: Médecine curative, Arrêt Maladie

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6 juin 2011

Comité de Santé & de Sécurité au Travail (CSST) - Législation Tunisienne

Le CSST (COMITE DE SANTE ET DE SECURITE AU TRAVAIL) en Tunisie, appelé aussi CHSCT (COMITE D’HYGIENE DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL) en France, est dans les 2 cas une émanation du CE (COMITE D’ENTREPRISE) ou encore CCE (COMMISSION CONSULTATIVE...

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Tags: CHSCT, CSST

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7 mai 2011

Aptitude Médicale au Travail

Au risque de me répéter puisque j'en ai déjà parlé sur mon Blog (Article du 23/3/2011 : Apte ou Inapte; Catégorie : Mon quotidien); le Médecin du Travail ne délivre pas une Aptitude Globale au Travail mais détermine une "Aptitude Médicale à un Poste de...

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Tags: Apte, Aptitude, Visite périodique, Visite d'embauche, Reclassement Professionnel

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26 avril 2011

Urgences et Médecine du Travail en Tunisie

Le Médecin du Travail est un Médecin de Prévention exclusivement ; conformément à l'Article 153-2 du Code du Travail en Tunisie, son rôle principal est essentiellement préventif dans le domaine de la Santé au Travail, en protégeant les travailleurs contre...

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Tags: Service Médical d'Entreprise, Médecin du Travail, Urgences, Paramédical

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12 avril 2011

Mise en place de la Santé Sécurité au Travail dans son entreprise : les choix (Législation Tunisienne)

D’abord Rappelons que la Médecine du Travail est obligatoire pour toute entreprise régie par le Code du Travail et ce quelque soit son effectif d’employés. Et ce conformément à l’article 152 (nouveau – modifié par la loi 96-62 du 15/7/1996) du Code du...

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Tags: Interentreprise, Service Médical d'Entreprise, Médecin du Travail, Contrat Médecin du Travail, Vacataire, Paramédical