" La Gazette du Médecin du Travail "

31 juillet 2017

Coup de gueule d'une profession en extinction : Nous les Médecins du Travail ; Nous les mal aimés !

Voilà je l'ai enfin créé le cadre adéquat pour que vous puissiez vous défouler à volonté : cet article est fait sur mesure pour vous qui nous détestez afin que vous puissiez y placer vos commentaires "haineux" au bon endroit, vos insultes gratuites sans aucun risque qu'elles soient fondues ou dissoutes sur le site et tout ce que vous avez de lourd sur le coeur envers les médecins du travail mais que vous n'oseriez jamais leur dire en face ! Oui, j'en ai plus que marre de me faire insulter au quotidien et sur mon propre blog par des... [Lire la suite]
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26 juillet 2017

Bien être, QVT et Bonheur au Travail : Le Médecin du Travail devant un florilège de nouvelles pratiques innovantes ou utopiques!

J'ai placé cet article dans la rubrique des "projets" parce que effectivement j'ai décidé de m'investir directement en ma qualité de Médecin du Travail d'une grande entreprise (en service autonome) dans le montage très ambitieux du programme d'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) des salariés en collaboration très étroite et sur ma requête, du CHSCT (ou CSST) afin d'y constituer un comité d'évaluation. Je m'engouffre donc dans la brèche pour proposer des solutions à mon entreprise et pourquoi pas coordonner la démarche... [Lire la suite]
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14 juillet 2017

Infarctus du Myocarde sur les lieux du Travail : Reconnaissance et Imputabilité aux Accidents du Travail

        Omar 55 ans est salarié d'une entreprise financière du tertiaire affecté à un service spécialisé dans les placements en bourse (actions, Sicav et Titres en général) ainsi que le marché monétaire internationale depuis une vingtaine d'années. Célibataire, il adore faire la fête au quotidien après son travail (pour déstresser comme il le dit) et son dossier Médecine du travail relève un travailleur en net surpoids, hypertendu dyslipémique traité, grand consommateur d'alcool et de tabac mais avec un bilan... [Lire la suite]
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18 juin 2017

La position Assis/Debout dans les métiers du Tertiaire (Assurances - Banques) et Santé au Travail

En secteur tertiaire, travailler en permanence assis tout le long de la journée entraîne son lot d'inconvénients pour la santé des salariés et je constate au quotidien les grands dégâts de cette sédentarité sur les travailleurs de ce secteur à travers leur suivi médical sur le long terme : Savez-vous que rester assis tue plus que le tabac (fumer 1,25 paquets par jour serait l'équivalent de 5 heures de sédentarité) ? et pourtant dans le secteur des banques ou des assurances tout est conçu pour recevoir le public, traiter les dossiers... [Lire la suite]
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10 juin 2017

Reclassement professionnel d'un agent de sécurité déclaré Inapte au poste : Modèle de procédure depuis le 1er janvier 2017

Antoine est dans les métiers de la surveillance depuis son jeune âge;  recruté il y a 20 ans par une entreprise privée de gardiennage et de sécurité, il assure en travail posté et horaires décalés et variables le filtrage et le contrôle d'accès des visiteurs de certains établissements sensibles du secteur tertiaire en parallèle avec l'exécution de rondes de sécurité à l'intérieur de bâtiments de type IGH (immeubles de grandes hauteur) sous forme de surveillance mobile. Depuis quelques années, il souffre d'une pathologie... [Lire la suite]
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04 juin 2017

Retour au Travail de Congé Maternité, Allaitement et Risques Professionnels

            A l'expiration de son congé de maternité, une femme ayant accouché doit se présenter chez le Médecin du Travail en vue d'une visite de reprise du travail. Certes, son objet serait d'établir l'aptitude médicale de la salariée à reprendre son poste conformément au Code du Travail l'employeur ayant l'obligation de saisir le service de santé au travail dès qu'il a eu connaissance de la fin de l'arrêt pour congé de maternité (sous huit jours); cependant cette visite médicale ne devrait pas... [Lire la suite]
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30 mai 2017

La requête médicale pour un siège adapté à l'état de santé du salarié : est-ce une obligation ? et qui finance ?

Dans mon rôle de conseiller ou de consultant pour certaines entreprises, aussi bien qu'en ma qualité de médecin du travail au sein d'autres entreprises en services autonomes, la question du fauteuil adapté ou du siège "orthopédique" ou plus simplement du siège ergonomique présentée sous forme de recommandation ou de prescription médicale émanant de différents confrères de la place revient au quotidien entre les parapheurs de liaison avec le DRH ou l'employeur en général et à travers les requêtes de visites médicales à la demande des... [Lire la suite]
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21 mai 2017

Grossesse et Expositions en milieu de Travail : Prévention des Risques Professionnels chez la femme enceinte

Pendant toute la durée de sa grossesse et même après durant sa période d'allaitement, la femme enceinte bénéficie d'un statut de salarié protégé en termes de santé et sécurité au travail. Outre une protection renforcée par la législation, elle jouit également de certains avantages par le biais de la convention collective de la branche professionnelle de l'entreprise à laquelle elle appartient. En effet, plusieurs études épidémiologiques ont mis en évidence un retentissement de l'exposition maternelle à certaines nuisances au travail... [Lire la suite]
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08 mai 2017

Réunion SFMT du 16 juin 2017 : Actualités en Santé au Travail (Athènes-Services Paris 9)

La Société Française de Médecine du Travail (SFMT) organise une nouvelle réunion scientifique le 16 juin 2017 à Paris (Athènes-Services, 8 rue d'Athènes 75009 , Paris IXème) sur des thèmes d'actualité divers de Santé au Travail. Cette journée sera consacrée aux actualités suivantes : * Risques Psycho-sociaux : Syndrome de stress post traumatique, Burn out (Prévention, Prise en charge) * Questions posées par le décret d'application de la Loi travail dans les services de santé au travail * Parcours de soins du patient lombalgique.... [Lire la suite]
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02 mai 2017

Enquête d'incident à un poste d'opèrateur de plate forme d'élèvation mobile suite à un presqu'accident du travail : Modèle

Rappelons pour mémoire la définition d'un presqu'accident : C'est un évènement inattendu et soudain pouvant entraîner des dégâts matériels mais sans engendrer aucun dommage corporel au travailleur. Pour ce cas particulier : Un salarié intervient au sein d'une entreprise européenne d'industrie pharmaceutique, il conduit une plate forme électrique d'élèvation mobile  : il s'agit d'une machine comprenant une nacelle d'élèvation de personnes utilisée pour atteindre des zones de travail situées en hauteur,... [Lire la suite]
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