" La Gazette du Médecin du Travail "

16 août 2018

Vaccinations obligatoires ou recommandées en milieu de travail en 2018

En France, l'article L4622-3 du Code du Travail souligne que "le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d'atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail"; ainsi poser l'indication, informer au sein de l'entreprise sur les risques et les avantages... [Lire la suite]
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29 juillet 2018

Premiers Résultats de l'Enquête CaRiPT 2016-2017 (Cartographie des Risques Professionnels en Tunisie) : Infographie

Rappelons tout d'abord que CaRiPT Tunisie est l'équivalent de SUMER France; c'est une enquête nationale coordonnée par la Direction de l'Inspection Médicale et de la Sécurité au Travail (DIMST) de Tunisie faisant intervenir différents partenaires gouvernementaux (Institut National de Statistiques, Institut de Santé et de Sécurité au Travail, Ministère de la Santé, Ministère de la Défense Nationale, Faculté de Médecine de Tunis) et non gouvernementaux (Groupements de Médecine du travail, Services Médicaux propres aux entreprises).... [Lire la suite]
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24 juin 2018

Médecin Traitant, Médecin Conseil, Médecin Contrôleur et Médecin du Travail : Lorsque le Salarié fait face à des avis différents

Cas d'école que je vous présente ce jour : la situation la plus complexe pouvant interagir sur un arrêt de travail d'un salarié : des avis médicaux différents émanant des 4 médecins intervenant ou participant d'une façon ou d'une autre à une procédure d'arrêt de travail. Andrew, 41 ans exerce en qualité de manutentionnaire pour une multinationale spécialisée en outillage agricole. Il est porteur d'une hernie discale très invalidante pour laquelle il bénéficie par son médecin traitant d'un arrêt de travail de 30 jours renouvelé à 3... [Lire la suite]
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24 mai 2018

Révision de la Liste des Maladies Professionnelles en Tunisie (Arrêté du 29 mars 2018 - JORT n°40 du 18 mai 2018)

Un nouvel Arrêté du Ministre des Affaires Sociales et du Ministre de la Santé du 29 mars 2018 relatif aux tableaux des Maladies Professionnelles vient d'être publié au Journal Officiel de la République Tunisienne (JORT) n° 40 du 18 mai 2018.  C'est la Loi n°94-28 du 21 février 1994 telle que modifiée et complétée par la Loi n°95-103 du 27 novembre 1995 qui a institué un régime de réparation des préjudices résultant des accidents du travail et des maladies professionnelles au profit des victimes ou de leurs ayants droit en... [Lire la suite]
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16 mai 2018

Accident du Travail dû au non respect par l'employeur des préconisations du Médecin du Travail : Dommages et intérêts ?

Partant de l'Aptitude avec Aménagement de poste, avec restrictions, exemptions ou réserves et jusqu'aux préconisations du Médecin du travail dans le cadre d'une aptitude ou de simples mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou de mesures d'aménagement du temps de travail; les formulations et mentions se relaient avec les réformes successives de la Santé au travail mais le principe demeure identique : les fameuses recommandations du Médecin du travail doivent être respectées par... [Lire la suite]
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05 mai 2018

Certificat médical de bonne santé et autres paperasseries : Les requêtes rocambolesques au Médecin du Travail !

J'avais pourtant bien commencé ma journée : soleil douillet d'un début de mois de mai, 20° à l'ombre de mon parasol à la terrasse de mon bar plage préféré sur la baie des anges avec mon pain au chocolat, mon café allongé et ma vapote préférée. Et coup de fil pré-matinal de mon service médical du travail préféré (un service autonome pour ne rien vous avouer), mon IST me dit qu'une certaine "K" aurait fait un malaise dans la salle d'attente du service de santé au travail : crise H en bonne et due forme : agitation, chute de sa... [Lire la suite]
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21 avril 2018

Ne rien communiquer au Médecin du Travail : Le regrettable mot d'ordre des nouvelles Recrues !

J'ai considéré 3 années de recul pour évoquer ce problème particulier aux nouvelles recrues ayant bénéficié d'une visite médicale d'embauche. Mon évaluation concerne près de 500 visites médicales effectuées en 2015 dans le cadre de plusieurs recrutements effectués par des entreprises du secteur tertiaire dans le cadre de leur croissance. A noter que tous les candidats ont été déclarés aptes à leurs postes respectifs et que la visite médicale a été effectuée par le médecin du travail lui même sous forme d'un entretien préalable... [Lire la suite]
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18 mars 2018

Apte avec exemption de travaux pénibles : une formulation approximative ou imprécise qui ne sert pas le salarié

Rentrez chez vous et mettez vous en maladie; nous n'avons pas de tâches à vous proposer en l'état; je vous conseille de demander votre mutation du service; adressez vous à votre médecin du travail pour qu'il vous donne du boulot; conformément à l'avis du médecin du travail vous ne pouvez plus travailler dans ce service; reconsultez votre médecin du travail afin qu'il vous signifie une inaptitude au poste afin d'envisager un changement de poste..... Voila le genre de retours que nous avons malheureusement des salariés une fois une... [Lire la suite]
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02 mars 2018

Santé au Travail en fin de carrière et visite médicale de Pré-retraite :Entre nos bonnes pratiques et les nouvelles dispositions

Le parlement a définitivement adopté le 14 février 2018 la Loi de ratification des ordonnances MACRON et dans le cadre de la nouvelle réforme de la santé au travail, de nouveaux dispositifs ont été créés dont la visite médicale de fin de carrière (ou avant départ à la retraite) pour certains travailleurs. En effet, un nouvel amendement avait été adopté le 23 novembre 2017 relatif à ces visites médicales de fin de carrière (amendement de Francis Vercamer, Les Constructifs Nord) et qui prévoyait : "les travailleurs bénéficiant du... [Lire la suite]
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17 février 2018

"La médecine du Travail est la seule Spécialité enseignée par des gens qui ne l'ont jamais pratiquée" !

Cette citation constitue en fait un tweet réponse du Docteur Bernard Salengro (@BSalengro) Expert confédéral CFE-CGC pole santé au travail, Médecin du travail et Président d'honneur du Syndicat de la santé au travail, aux propositions de Muriel Penicaud (Ministre du travail) et Agnes Buzyn (Ministre de la Santé) concernant une nouvelle mission sur la santé au travail confiée au représentant syndical Jean françois Naton (Conseiller confédéral CGT secteur travail-santé) remplacé par Henri Forest (ex CFDT) suite au retrait de la CGT; à... [Lire la suite]
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