" La Gazette du Médecin du Travail "

20 septembre 2017

Baisse de l'absentéisme en centre d'appel après un programme d'amélioration du bien être des salariés : observation à méditer

Cet article présente une simple observation d'un professionnel de santé au travail au sein d'une plate forme d'appel dédiée à des services informatiques avant et après des changements majeurs d'infrastructure sur une période de 5 années. Concrètement, le taux d'absentéisme y a été calculé avant et après les changements effectués soit 5 ans plus tard; il ne s'agit donc pas d'une enquête épidémiologique puisque d'autres biais sont de toute façon présents sur cette constatation qui m'a simplement interpellé afin de me permettre de... [Lire la suite]
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12 septembre 2017

Le Médecin du Travail et le salarié face au refus de l'employeur d'un aménagement de poste ou d'une réserve d'aptitude

Il semblerait que les licenciements pour cause d'inaptitude physique soient en hausse en France pour l'année 2016 par rapport à 2011 à en croire une étude réalisée par l'association des accidentés de la vie (FNATH) qui avance les chiffres suivants :  62% des accidentés de la vie qui n'ont pas repris leur travail en 2016 à la suite d'un accident ou d'une maladie liée au travail ont été licenciés pour inaptitude, contre 55% en 2011. Ces chiffres vont-ils augmenter suite aux répercussions de la nouvelle loi travail 2016 et du... [Lire la suite]
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03 septembre 2017

35ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail - Palais des Congrès Chanot, MARSEILLE du 5 au 8 juin 2018

La Société Française de Médecine du Travail co-organise avec la Société de Médecine du Travail PACA et le service hospitalo-universitaire de Médecine et Santé au Travail d'Aix-Marseille et la participation du réseau PRESANCE (services de santé au travail du Sud Est) le 35ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail qui se tiendra du 5 au 8 juin 2018 au Palais des Congrès Parc Chanot de Marseille (Rond Point du Prado). Ce Congrès s'adresse à tous les Professionnels de Santé au Travail : Médecins du Travail, Collaborateurs... [Lire la suite]
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31 juillet 2017

Coup de gueule d'une profession en extinction : Nous les Médecins du Travail ; Nous les mal aimés !

Voilà je l'ai enfin créé le cadre adéquat pour que vous puissiez vous défouler à volonté : cet article est fait sur mesure pour vous qui nous détestez afin que vous puissiez y placer vos commentaires "haineux" au bon endroit, vos insultes gratuites sans aucun risque qu'elles soient fondues ou dissoutes sur le site et tout ce que vous avez de lourd sur le coeur envers les médecins du travail mais que vous n'oseriez jamais leur dire en face ! Oui, j'en ai plus que marre de me faire insulter au quotidien et sur mon propre blog par des... [Lire la suite]
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26 juillet 2017

Bien être, QVT et Bonheur au Travail : Le Médecin du Travail devant un florilège de nouvelles pratiques innovantes ou utopiques!

J'ai placé cet article dans la rubrique des "projets" parce que effectivement j'ai décidé de m'investir directement en ma qualité de Médecin du Travail d'une grande entreprise (en service autonome) dans le montage très ambitieux du programme d'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) des salariés en collaboration très étroite et sur ma requête, du CHSCT (ou CSST) afin d'y constituer un comité d'évaluation. Je m'engouffre donc dans la brèche pour proposer des solutions à mon entreprise et pourquoi pas coordonner la démarche... [Lire la suite]
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14 juillet 2017

Infarctus du Myocarde sur les lieux du Travail : Reconnaissance et Imputabilité aux Accidents du Travail

        Omar 55 ans est salarié d'une entreprise financière du tertiaire affecté à un service spécialisé dans les placements en bourse (actions, Sicav et Titres en général) ainsi que le marché monétaire internationale depuis une vingtaine d'années. Célibataire, il adore faire la fête au quotidien après son travail (pour déstresser comme il le dit) et son dossier Médecine du travail relève un travailleur en net surpoids, hypertendu dyslipémique traité, grand consommateur d'alcool et de tabac mais avec un bilan... [Lire la suite]
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18 juin 2017

La position Assis/Debout dans les métiers du Tertiaire (Assurances - Banques) et Santé au Travail

En secteur tertiaire, travailler en permanence assis tout le long de la journée entraîne son lot d'inconvénients pour la santé des salariés et je constate au quotidien les grands dégâts de cette sédentarité sur les travailleurs de ce secteur à travers leur suivi médical sur le long terme : Savez-vous que rester assis tue plus que le tabac (fumer 1,25 paquets par jour serait l'équivalent de 5 heures de sédentarité) ? et pourtant dans le secteur des banques ou des assurances tout est conçu pour recevoir le public, traiter les dossiers... [Lire la suite]
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10 juin 2017

Reclassement professionnel d'un agent de sécurité déclaré Inapte au poste : Modèle de procédure depuis le 1er janvier 2017

Antoine est dans les métiers de la surveillance depuis son jeune âge;  recruté il y a 20 ans par une entreprise privée de gardiennage et de sécurité, il assure en travail posté et horaires décalés et variables le filtrage et le contrôle d'accès des visiteurs de certains établissements sensibles du secteur tertiaire en parallèle avec l'exécution de rondes de sécurité à l'intérieur de bâtiments de type IGH (immeubles de grandes hauteur) sous forme de surveillance mobile. Depuis quelques années, il souffre d'une pathologie... [Lire la suite]
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04 juin 2017

Retour au Travail de Congé Maternité, Allaitement et Risques Professionnels

            A l'expiration de son congé de maternité, une femme ayant accouché doit se présenter chez le Médecin du Travail en vue d'une visite de reprise du travail. Certes, son objet serait d'établir l'aptitude médicale de la salariée à reprendre son poste conformément au Code du Travail l'employeur ayant l'obligation de saisir le service de santé au travail dès qu'il a eu connaissance de la fin de l'arrêt pour congé de maternité (sous huit jours); cependant cette visite médicale ne devrait pas... [Lire la suite]
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30 mai 2017

La requête médicale pour un siège adapté à l'état de santé du salarié : est-ce une obligation ? et qui finance ?

Dans mon rôle de conseiller ou de consultant pour certaines entreprises, aussi bien qu'en ma qualité de médecin du travail au sein d'autres entreprises en services autonomes, la question du fauteuil adapté ou du siège "orthopédique" ou plus simplement du siège ergonomique présentée sous forme de recommandation ou de prescription médicale émanant de différents confrères de la place revient au quotidien entre les parapheurs de liaison avec le DRH ou l'employeur en général et à travers les requêtes de visites médicales à la demande des... [Lire la suite]
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