" La Gazette du Médecin du Travail "

12 janvier 2020

Entre favoriser l'employabilité des handicapés et veiller à la santé sécurité au travail de ces salariés : parfois un dilemme

En France comme en Tunisie, la visite médicale d'embauche effectuée par un médecin du travail est obligatoire pour tout travailleur déclaré et reconnu comme handicapé au moment de son recrutement par une entreprise. En parallèle, au sein de l'entreprise le médecin du travail est régulièrement confronté tout le long de son parcours professionnel  et dans sa pratique au quotidien à la question du handicap et du maintien en emploi des salariés et demeure à ce sujet un acteur majeur de la politique handicap de l'entreprise dont il... [Lire la suite]
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01 décembre 2019

Statistiques Accidents du Travail & Maladies Professionnelles : Tunisie - Année 2018

Source :  Ces statistiques proviennent de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM). Les accidents du travail, les accidents de trajet ainsi que les maladies professionnelles sont comptabilisés en fonction de leur année de survenance soit 2018 (année d'accident). Ces statistiques concernent exclusivement les entreprises et les salariés cotisant au régime des salariés du secteur privé sous l'égide de la Loi n°94-28 du 21 février 1994 : Travailleurs ou assimilés employés par des personnes physiques ou morales; Stagiaires... [Lire la suite]
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24 novembre 2019

Visite en Restauration d'Entreprise : Check-List rapide du Médecin du Travail (Document INRS)

Le guide de bonnes pratiques d'hygiène (GBPH) en restauration collective à caractère social  est un outil de travail permettant aux professionnels, de garantir la sécurité et la salubrité des denrées alimentaires préparées et distribuées dans les cuisines et restaurants collectifs. C'est donc un outil de clarification pour tous les professionnels de la restauration collective et ses prescriptions peuvent être considérées comme des "lignes directrices" qu'il convient d'adapter au contexte de chaque établissement. En... [Lire la suite]
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29 septembre 2019

Recrutement des Experts Seniors (Spécialistes) par l'OIT : Beaucoup d'interrogations sur la procédure "épreuves techniques" !

Je vous présente en premier lieu et simplement la procédure telle qu'elle avait été décrite sur le site officiel du BIT; la procédure de sélection du BIT se présente globalement de la manière suivante : Elle est rigoureuse et comporte plusieurs étapes: un premier examen et une première évaluation des dossiers de candidature par le Département des Ressources Humaines (L’unité de recrutement au sein de HR/TALENT); un second examen par les responsables hiérarchiques; puis la convocation des candidats pré-sélectionnés aux épreuves du... [Lire la suite]
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29 juillet 2019

Silence du salarié sur son état de santé lors de la visite médicale d'embauche et aménagement de poste ultérieur

Le contexte : Entreprise non soumise à la législation française, du secteur tertiaire en pleine restructuration et qui recrute du jeune personnel spécialisé au niveau de tous ses départements dont en particulier des archivistes et assistants d'archives. Les jeunes recrues bénéficient conformément à la réglementation en vigueur dans le pays concerné d'une visite médicale d'embauche, assurée par le médecin du travail de cette entreprise. Cette visite médicale d'aptitude a eu lieu avant la signature du contrat de recrutement selon un... [Lire la suite]
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23 juin 2019

RAPPEL : 30ème Congrès International Méditerranéen de Médecine et Santé au Travail - 28 au 30 Août 2019 Reims (France)

Le Président du Congrès : Pr F. FESCHAMPS ainsi que tout le comité d'organisation dont la SOMMET (Société Méditerranéenne de Médecine du travail) et les Sociétés de Médecine du Travail du pourtour de la méditerranée vous invitent à participer et à vous inscrire au 30ème Congrès International Méditerranéen de Médecine et Santé au travail qui se déroulera à Reims (France) du 28 au 30 août 2019 à la Faculté de Médecine de Reims. Le Programme du Congrès comprend : * Thématiques principales : Identification et gestion de la souffrance... [Lire la suite]
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26 mai 2019

Tunis: Encore un accident du travail grave d'un laveur de vitres en façade par chute de hauteur. Rappel des Risques de ce métier

J'en parlais encore il y a quelques jours dans un précédent article de ces jeunes laveurs de vitres de façades de hauts bâtiments du grand Tunis (quartiers des affaires et centre ville) et dont la plupart adoptent les techniques d'alpinisme pour cette profession en l'absence de toute législation nationale régissant ce secteur des cordistes en particulier, en effet la seule réglementation actuellement en vigueur en matière de sécurité dans le secteur du BTP (Bâtiment et travaux Publiques) en Tunisie se base sur le Décret n°62-129 du... [Lire la suite]
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22 avril 2019

Accidents du travail mortels : Il ne faut pas être compréhensif face à la non application des règles de sécurité !

Tunisie, mai 2019 soit  plus d'un demi siècle après le premier décret instituant les services de médecine du travail: Il demeure encore difficile d'imposer  la notion de prévention primaire en milieu de travail ou même d'évoquer à bon escient une vraie "culture de prévention" à un niveau national, dans les entreprises, ou dans la sphère tripartite des travailleurs et syndicats, patronat et gouvernement. Notre seule réussite est la réalisation d'une prévention tertiaire basée principalement sur de bons principes de... [Lire la suite]
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25 mars 2019

Santé au Travail: Protection des Salariées Enceintes, Allaitantes par Notification de déclaration de grossesse(Modèle Procédure)

En France ce type de procédures n'est pas courant (ou du moins ne pourrait être que complémentaire) parce que la loi impose déjà à l'employeur une évaluation de risque initiale, en effet conformément aux dispositions de l'article L.4121-3 du code du travail, l'employeur doit évaluer les risques professionnels pour la santé et la sécurité des travailleurs et transcrire les résultats dans un document unique (article R.4121-1), il s'en suit que l'inventaire des dangers potentiels pour la grossesse devrait faire partie intégrante de... [Lire la suite]
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15 février 2019

Lecture dans les statistiques de sinistralité des Maladies Professionnelles en Tunisie (Année 2017) : Recrudescence des TMS !

Source :  Les statistiques présentées ci-après proviennent de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM). Ces statistiques concernent exclusivement les entreprises et les salariés cotisant au régime des salariés du secteur privé sous l'égide de la Loi n°94-28 du 21 février 1994 : Travailleurs ou assimilés employés par des personnes physiques ou morales; Stagiaires apprentis; Élèves des établissements d'enseignement technique ou professionnel; Détenus; Travailleurs des chantiers nationaux ou régionaux de développement;... [Lire la suite]
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