" La Gazette du Médecin du Travail "

28 janvier 2018

Dispositif de prévention de la Pénibilité 2018 : Le Compte Professionnel de Prévention C2P (fiches de Synthèse) MAJ

Mise A Jour : Cet article a initialement été écrit le 17 octobre 2015, des modifications simplifiant le dispositif pénibilité sont intervenues par la suite en fin d'année 2015 concernant la simplification du dispositif et les seuils du travail répétitif et du bruit et ont été précisées par les Décrets n°2015-1885 et n°2015-1888 du 30 décembre 2015. Par ailleurs la Loi n°2016-1088 du 8 août 2016 couramment appelée "Loi travail" avait créé le CPA (Compte Personnel d'Activité) qui regroupe les droits issus du CPF (compte... [Lire la suite]
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24 décembre 2017

Réunion Société Française de Médecine du Travail du 2 février 2018 : Actualités sur les Rayonnements (FIAP- Paris 14)

La Société Française de Médecine du travail (SFMT) organise sa prochaine Réunion à Paris le 2 février 2018. Cette réunion aura lieu au FIAP Jean Monnet, Salle Bruxelles, 30 rue Cabanis, 75014 Paris et aura pour thème les Rayonnements : LED, Optiques, Champs électro-magnétiques, Ionisants ainsi que les actualités réglementaires en Santé au Travail. Le programme de la Réunion comprend outre l'assemblée générale de la SFMT en ouverture, les interventions suivantes : * LED et rayonnements optiques * Champs électro-magnétiques... [Lire la suite]
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17 décembre 2017

Le Salarié n'est pas d'accord avec le contenu de l'Avis d'Aptitude, d'Inaptitude ou les Propositions du Médecin du Travail !

C'est une situation assez fréquente de notre quotidien de médecin du travail en entreprise : soit le salarié refuse l'aménagement de poste préconisé par son médecin du travail (parce qu'il lui ferait perdre certains avantages financiers ou professionnels ou parce qu'il ne correspond pas exactement aux restrictions imposées par son médecin traitant ou pour d'autres raisons...) soit le salarié conteste une décision d'inaptitude au poste prononcée par son médecin du travail. La nouvelle loi travail du 8 août 2016 a introduit certains... [Lire la suite]
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10 décembre 2017

Couverture Santé Sécurité au Travail autour de la Méditerranée : Grande disparité Nord-Sud avec une exception pour la Tunisie

Nettement en tête de la plupart des pays africains mais aussi arabes en matière de mise en oeuvre de politiques de santé et sécurité au travail et ce depuis l'institution d'une stratégie de prévention et de protection des travailleurs par un décret du 25 octobre 1956 (soit 6 mois après son indépendance) qui met en place dans les entreprises des services de médecine du travail afin de "veiller sur l'état sanitaire des travailleurs et de les protéger contre les dangers auxquels leur santé peut être exposée du fait de leurs... [Lire la suite]
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26 novembre 2017

Inaptitude temporaire du Médecin du Travail: Une Coordination obligatoire avec le Médecin Traitant pour l'éventuel arrêt maladie

Première situation : la plus simple rencontrée en milieu de travail ou le salarié est vu spontanément par le médecin du travail suite à un incident, accident, malaise ou même entretien; situation suite à laquelle ce médecin du travail est obligé d'écarter le travailleur de son milieu de travail soit pour raison évidente de maladie soit pour le protéger psychiquement d'une agression interne en entreprise (stress, souffrance, harcèlement, violence, conflit etc...). Il est alors déclaré en inaptitude temporaire pour raisons de santé et... [Lire la suite]
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05 novembre 2017

Rive Sud de la Méditerranée et Promotion de la Santé Globale en milieu de Santé au Travail : Démarche pro-active ou reconversion

Le lieu une table ronde lors de la première journée (25 octobre 2017) du 29ème Congrès Méditerranéen de Médecine du travail tenu à Gammarth (banlieue nord de Tunis) en Tunisie avec une énorme mais éternelle polémique entre les différents participants tous acteurs de la santé au travail autour de la présentation par un confrère marocain d'un sujet de discussion intitulé : "La prévention du risque professionnel et/ou la promotion de la santé globale; un vrai dilemme pour le médecin du travail marocain". Le confrère encourage... [Lire la suite]
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01 novembre 2017

Institut de Santé et de Sécurité au Travail (ISST)- Tunis (Tunisie) : Planning de Formation Année 2018

L'ISST créé par la Loi n°90-77 du 7 août 1990 (modifiée par la Loi n°96-9 du 6 mars 1996) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère des Affaires Sociales implanté à Tunis et dont la principale mission consiste à promouvoir la Santé et la Sécurité au Travail dans le domaine du travail, à participer à l'élaboration des programmes de prévention des risques professionnels et à la fixation des Normes dans ce domaine en collaboration avec les instances compétentes. L'ISST est un Centre National du CIS-BIT pour la... [Lire la suite]
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29 octobre 2017

Syndrome d'épuisement par l'ennui en secteur tertiaire : Croissant et de plus en plus exprimé en santé au travail (Bore out)

Burn out (syndrome d'épuisement professionnel), Bore out (syndrome d'épuisement par l'ennui) ou Brown out (syndrome d'épuisement par l'absurdité des tâches accomplies); tous aboutissent au même point commun : la souffrance au travail par un mécanisme de baisse de courant psychique et un désinvestissement progressif conduisant à moyen ou long terme à un état de mal être caractéristique de la dépression voire à des attitudes addictives ou à des problèmes cardio-vasculaires. Certains professionnels de la prévention en milieu de travail... [Lire la suite]
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08 octobre 2017

Rapport de Synthèse Table Ronde sur la Réforme du Système de la SST en Tunisie : XIIèmes Assises SST - Tunis 26 octobre 2016

Dans le cadre de ses Assises biennales, l'Institut de Santé et de Sécurité au travail (ISST) a organisé les 25 et 26 octobre 2016 à Tunis en collaboration avec l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), le Bureau International du Travail (BIT) et l'Institut National de Recherches et de Sécurité de France (INRS) les XIIèmes Assises Internationales en Santé et Sécurité au Travail sur le thème principal des Risques Chimiques et 2 tables rondes sur la protection des machines et la Réforme du Système de Santé et Sécurité au Travail en... [Lire la suite]
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20 septembre 2017

Baisse de l'absentéisme en centre d'appel après un programme d'amélioration du bien être des salariés : observation à méditer

Cet article présente une simple observation d'un professionnel de santé au travail au sein d'une plate forme d'appel dédiée à des services informatiques avant et après des changements majeurs d'infrastructure sur une période de 5 années. Concrètement, le taux d'absentéisme y a été calculé avant et après les changements effectués soit 5 ans plus tard; il ne s'agit donc pas d'une enquête épidémiologique puisque d'autres biais sont de toute façon présents sur cette constatation qui m'a simplement interpellé afin de me permettre de... [Lire la suite]
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