" La Gazette du Médecin du Travail "

11 février 2017

Inapte au poste, Apte à un autre poste : concrètement c'est une Aptitude ou une Inaptitude? des exemples au quotidien....

Sophie est une opératrice de saisie dans un centre informatique de collecte de données au sein d'un établissement d'assurance groupe maladie aux particuliers, elle assure au quotidien (en compagnie de 2 autres opèratrices de saisie) l'injection sur les serveurs de l'entreprise de tous les bulletins de soins des adhérents et ce depuis près de 20 ans. Elle présente depuis quelques temps un syndrome du canal carpien droit assez sévère avec paresthésies des premiers doigts de la main, des difficultés de préhension de cette main... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 16:41 - - Commentaires [3] - Permalien [#]
Tags : , ,

20 janvier 2017

Médecin du Travail "versus" Manager-DRH : un combat quotidien dans l'ombre pour éviter la souffrance aux salariés

Comment gérer un risque de souffrance au travail au quotidien lorsque le DRH se cache derrière le Manager pour imposer des décisions qui vont à l'encontre des recommandations de la Médecine du travail et comment gérer le Manager lui même ou les Dirigeants de l'entreprise lorsqu'ils se cachent derrière la sacro-sainte culture de la performance, des résultats et du bilan, de la meilleure productivité et de l'image de marque de l'entreprise ? Un Médecin du travail se trouve normalement à la disposition de tous les salariés de... [Lire la suite]
09 janvier 2017

Tous les types de "malaises" survenus au travail relèvent-ils d'une procédure pour Accident du travail ?

Monsieur Jean Valjean est comptable au sein d'une société de services dans le Var, titulaire de son poste depuis plus de 20 ans il n'a pas réussi à accéder au statut de cadre depuis ces longues années; en fait je surnomme ces salariés "adjudant chef" par allusion à mon passage chez les militaires (service national oblige) où le plus haut grade chez les sous-officiers était représenté par adjudant chef et ces derniers étaient parfois plus compétents, plus virulents, plus puissants et même plus expérimentés que de jeunes... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 00:40 - - Commentaires [3] - Permalien [#]
Tags : ,
31 décembre 2016

L'employeur demeure responsable du non port d'un EPI par la volonté de son salarié en cas d'accident du travail grave !

Le lieu une unité de production pharmaceutique du sud de la France relevant d'une grande multinationale, nous sommes en visite d'inspection des conditions du travail au niveau de certains postes à risque et dont la majorité des salariés se trouvent sous surveillance médicale renforcée (ou spéciale) par la Médecine du Travail et ce dans le cadre de notre tiers temps. Le couloir principal de l'unité de production nous permet de déambuler et d'observer à travers les vitres extérieures les différents ateliers de préparation des... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 00:36 - - Commentaires [1] - Permalien [#]
Tags : , ,
25 décembre 2016

Réunion SFMT du 20 janvier 2017 : Impacts de la Loi travail et des Décrets d'application en Santé au Travail (FIAP -Paris 14)

La Société Française de Médecine du travail (SFMT) organise une nouvelle Réunion Scientifique le 20 janvier 2017 à Paris (FIAP Jean Monnet, Salle Bruxelles, 30 rue Cabanis, Paris XIVème) sur le Thème de : "Impacts de la Loi Travail et des Décrets d'application en Santé au Travail". Le programme de la Réunion comprend outre l'Assemblée Générale de la SFMT en ouverture, les interventions suivantes : * Présentation du contexte de la réforme * Suivi de l’environnement de travail, actions de tiers temps, suivi de santé : ce... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 17:14 - - Commentaires [2] - Permalien [#]
Tags : ,
17 décembre 2016

29èmes Journées Internationales & Mediterranéennes de Médecine du Travail - Gammarth (Tunis; Tunisie) 25-27 octobre 2017

La Société Méditerranéenne de Médecine du Travail co-organise avec la Société Tunisienne de Médecine du travail ses 29ème Journées Internationales et Méditerranéennes de Médecine du Travail à Tunis (Tunisie) du 25 au 27 octobre 2017. Ces journées rassembleront comme à l'accoutumée les Médecins du travail et tous les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels du bassin méditerranéen afin d'échanger et de confronter leurs différentes expériences. Le programme des Journées comprend deux Tables Rondes consacrées... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 16:25 - - Commentaires [2] - Permalien [#]
Tags : ,

27 novembre 2016

Mise à jour du contenu de la Circulaire de Vaccination anti-grippale en entreprise : 40 % de salariés vaccinés en moins !

Un confrère Médecin du Travail Suisse pour lequel j'ai beaucoup de respect avait twitté récemment : "voici le résumé de ma journée en entreprise. Utile ou pipo ?" en joignant une photo de vaccins contre la grippe. Je n'avais pas osé répondre à son tweet par loyauté et peut être solidarité pour dire "pipo" tout simplement, parce que personnellement j'estime que ce n'est pas du tout notre mission de vacciner contre la grippe en entreprise. De mon côté, je ne pousse pas à la vaccination contre la grippe; j'accomplis des campagnes... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 12:00 - - Commentaires [2] - Permalien [#]
Tags : ,
23 octobre 2016

Traversée du désert ou Sanctions : le triste sort réservé au Médecin du Travail qui se mouille !

Nous étions tous derrière le Dr Huez en janvier 2014 face à l'acharnement du Conseil de l'ordre des Médecins et la condamnation de ce Médecin du Travail; et voilà que maintenant c'est une nouvelle polémique après les résultats de cette même affaire en appel qui confirme la première décision , rappel des faits : décembre 2011, ce Médecin du Travail examine en urgence un salarié employé temporaire de la centrale nucléaire de Chinon qui prétend être en profonde détresse psychologique suite à une souffrance au travail et lui établit un... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 17:02 - - Commentaires [3] - Permalien [#]
Tags : ,
09 octobre 2016

Agression physique entre salariés : La galère d'un Médecin du Travail en Service Autonome !

Il est midi et c'est l'heure de la pause déjeuner au sein de cette entreprise de prestations de services du secteur des TIC. Le poste de contrôle et de sécurité me signale une urgence médicale au niveau des cages d'ascenseurs d'un étage de la tour : 2 femmes et un homme en difficulté; je pense directement à l'impensable ou au pire et donc à un accident d'ascenseur que je redoute toujours aux heures d'affluence (entrée et sortie du personnel en même temps avec tous les risques de surcharge ou de fermetures accidentelles ou de... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 14:04 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , ,
24 septembre 2016

Tertiaire : Une glycémie à l'embauche recommandée en cas de travail isolé ou de poste de sécurité ?

Quand vous procédez à une visite médicale d'embauche même en secteur tertiaire, vous n'avez malheureusement aucun accés fiable aux antécédents médicaux de la nouvelle recrue, le ou la jeune candidat(e) à l'embauche essayera par tous les moyens de vous cacher toute ancienne ou nouvelle pathologie notable, grave ou même insignifiante y compris une amygdalectomie à l'âge de 5 ans "on ne sait jamais" ! Pourtant, exceptionnelles sont les inaptitudes médicales à l'embauche en secteur tertiaire en dehors de cas avérés de psychoses ou de... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 19:39 - - Commentaires [2] - Permalien [#]
Tags : , ,