" La Gazette du Médecin du Travail "

16 mai 2018

Accident du Travail dû au non respect par l'employeur des préconisations du Médecin du Travail : Dommages et intérêts ?

Partant de l'Aptitude avec Aménagement de poste, avec restrictions, exemptions ou réserves et jusqu'aux préconisations du Médecin du travail dans le cadre d'une aptitude ou de simples mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou de mesures d'aménagement du temps de travail; les formulations et mentions se relaient avec les réformes successives de la Santé au travail mais le principe demeure identique : les fameuses recommandations du Médecin du travail doivent être respectées par... [Lire la suite]
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05 mai 2018

Certificat médical de bonne santé et autres paperasseries : Les requêtes rocambolesques au Médecin du Travail !

J'avais pourtant bien commencé ma journée : soleil douillet d'un début de mois de mai, 20° à l'ombre de mon parasol à la terrasse de mon bar plage préféré sur la baie des anges avec mon pain au chocolat, mon café allongé et ma vapote préférée. Et coup de fil pré-matinal de mon service médical du travail préféré (un service autonome pour ne rien vous avouer), mon IST me dit qu'une certaine "K" aurait fait un malaise dans la salle d'attente du service de santé au travail : crise H en bonne et due forme : agitation, chute de sa... [Lire la suite]
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21 avril 2018

Ne rien communiquer au Médecin du Travail : Le regrettable mot d'ordre des nouvelles Recrues !

J'ai considéré 3 années de recul pour évoquer ce problème particulier aux nouvelles recrues ayant bénéficié d'une visite médicale d'embauche. Mon évaluation concerne près de 500 visites médicales effectuées en 2015 dans le cadre de plusieurs recrutements effectués par des entreprises du secteur tertiaire dans le cadre de leur croissance. A noter que tous les candidats ont été déclarés aptes à leurs postes respectifs et que la visite médicale a été effectuée par le médecin du travail lui même sous forme d'un entretien préalable... [Lire la suite]
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18 mars 2018

Apte avec exemption de travaux pénibles : une formulation approximative ou imprécise qui ne sert pas le salarié

Rentrez chez vous et mettez vous en maladie; nous n'avons pas de tâches à vous proposer en l'état; je vous conseille de demander votre mutation du service; adressez vous à votre médecin du travail pour qu'il vous donne du boulot; conformément à l'avis du médecin du travail vous ne pouvez plus travailler dans ce service; reconsultez votre médecin du travail afin qu'il vous signifie une inaptitude au poste afin d'envisager un changement de poste..... Voila le genre de retours que nous avons malheureusement des salariés une fois une... [Lire la suite]
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02 mars 2018

Santé au Travail en fin de carrière et visite médicale de Pré-retraite :Entre nos bonnes pratiques et les nouvelles dispositions

Le parlement a définitivement adopté le 14 février 2018 la Loi de ratification des ordonnances MACRON et dans le cadre de la nouvelle réforme de la santé au travail, de nouveaux dispositifs ont été créés dont la visite médicale de fin de carrière (ou avant départ à la retraite) pour certains travailleurs. En effet, un nouvel amendement avait été adopté le 23 novembre 2017 relatif à ces visites médicales de fin de carrière (amendement de Francis Vercamer, Les Constructifs Nord) et qui prévoyait : "les travailleurs bénéficiant du... [Lire la suite]
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17 février 2018

"La médecine du Travail est la seule Spécialité enseignée par des gens qui ne l'ont jamais pratiquée" !

Cette citation constitue en fait un tweet réponse du Docteur Bernard Salengro (@BSalengro) Expert confédéral CFE-CGC pole santé au travail, Médecin du travail et Président d'honneur du Syndicat de la santé au travail, aux propositions de Muriel Penicaud (Ministre du travail) et Agnes Buzyn (Ministre de la Santé) concernant une nouvelle mission sur la santé au travail confiée au représentant syndical Jean françois Naton (Conseiller confédéral CGT secteur travail-santé) remplacé par Henri Forest (ex CFDT) suite au retrait de la CGT; à... [Lire la suite]
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11 février 2018

Tunisie : Statistiques Accidents du Travail, Accidents de Trajet & Maladies Professionnelles - Année 2016

Source :  Les statistiques présentées ci-après proviennent de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM) via la page de l'Institut de Santé Sécurité au Travail (ISST). Les accidents du travail, les accidents de trajet ainsi que les maladies professionnelles sont comptabilisés en fonction de leur année de survenance soit 2016 (année d'accident). Les éléments de l'exercice 2016 ont été comparés aux éléments de l'exercice antérieur de 2015 réactualisés en fonction des dernières informations parvenues, il s'en suit donc une... [Lire la suite]
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28 janvier 2018

Dispositif de prévention de la Pénibilité 2018 : Le Compte Professionnel de Prévention C2P (fiches de Synthèse) MAJ

Mise A Jour : Cet article a initialement été écrit le 17 octobre 2015, des modifications simplifiant le dispositif pénibilité sont intervenues par la suite en fin d'année 2015 concernant la simplification du dispositif et les seuils du travail répétitif et du bruit et ont été précisées par les Décrets n°2015-1885 et n°2015-1888 du 30 décembre 2015. Par ailleurs la Loi n°2016-1088 du 8 août 2016 couramment appelée "Loi travail" avait créé le CPA (Compte Personnel d'Activité) qui regroupe les droits issus du CPF (compte... [Lire la suite]
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24 décembre 2017

Réunion Société Française de Médecine du Travail du 2 février 2018 : Actualités sur les Rayonnements (FIAP- Paris 14)

MISE A JOUR le 21 février 2018 : Vous pouvez télécharger les communications et le contenu de cette réunion du 2 février 2018 sur les Rayonnements Ionisants et Non ionisants à travers ce Lien sur le site de la SFMT. Bonne lecture ! La Société Française de Médecine du travail (SFMT) organise sa prochaine Réunion à Paris le 2 février 2018. Cette réunion aura lieu au FIAP Jean Monnet, Salle Bruxelles, 30 rue Cabanis, 75014 Paris et aura pour thème les Rayonnements : LED, Optiques, Champs électro-magnétiques, Ionisants ainsi que... [Lire la suite]
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17 décembre 2017

Le Salarié n'est pas d'accord avec le contenu de l'Avis d'Aptitude, d'Inaptitude ou les Propositions du Médecin du Travail !

C'est une situation assez fréquente de notre quotidien de médecin du travail en entreprise : soit le salarié refuse l'aménagement de poste préconisé par son médecin du travail (parce qu'il lui ferait perdre certains avantages financiers ou professionnels ou parce qu'il ne correspond pas exactement aux restrictions imposées par son médecin traitant ou pour d'autres raisons...) soit le salarié conteste une décision d'inaptitude au poste prononcée par son médecin du travail. La nouvelle loi travail du 8 août 2016 a introduit certains... [Lire la suite]
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