Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Publicité
" La Gazette du Médecin du Travail "
12 avril 2011

Mise en place de la Santé Sécurité au Travail dans son entreprise : les choix (Législation Tunisienne)

Mise en place de la Santé Sécurité au Travail dans son entreprise : les choix (Législation Tunisienne)
D’abord Rappelons que la Médecine du Travail est obligatoire pour toute entreprise régie par le Code du Travail et ce quelque soit son effectif d’employés. Et ce conformément à l’article 152 (nouveau – modifié par la loi 96-62 du 15/7/1996) du Code du...
Publicité
Publicité
15 octobre 2012

Centre d'Appel : Apte avec Aménagement de poste

Centre d'Appel : Apte avec Aménagement de poste
Monsieur X. est un jeune téléconseiller depuis plus de 3 ans au sein d'un Call Center à vocation informatique (hardware); comme la plupart de ses collègues son poste de travail est mixte (écran d'ordinateur et conseil en ligne avec les clients, mais aussi...
18 mai 2014

Modèle de suivi médical pour des salariés d'une unité de Production de l'Industrie Pharmaceutique (en Surveillance SMR ou SMS)

Modèle de suivi médical pour des salariés d'une unité de Production de l'Industrie Pharmaceutique (en Surveillance SMR ou SMS)
MAJ du Volet Français de cet Article au 1er janvier 2017 (par la Loi Travail du mois d'août 2016) Les salariés exposés à certains risques particuliers étaient soumis en France et jusqu'au 31/12/2016 à une Surveillance Médicale Renforcée (SMR) par le Médecin...
17 novembre 2011

Conflits Professionnels et Urgences Médicales au quotidien en Entreprise

Conflits Professionnels et Urgences Médicales au quotidien en Entreprise
Plusieurs conflits professionnels peuvent être enregistrés au quotidien en entreprise, altercations avec la hiérarchie (verticale) ou avec un collègue de travail (horizontale) pouvant parfois mener à un "pétage de plombs" avec un employé qui devient violent,...
16 octobre 2013

Cigarette Electronique en Entreprise : Mon avis personnel et ma position de Médecin du Travail

Cigarette Electronique en Entreprise : Mon avis personnel et ma position de Médecin du Travail
Florilège en 2013 d'articles scientifiques ou non scientifiques, de réactions et contre réactions de divers acteurs s'intéressant directement ou indirectement à notre santé concernant l'usage et les méfaits ou les bienfaits éventuels de la Cigarette électronique...
Publicité
Publicité
15 septembre 2011

Personnel Intérimaire; Personnel en Détachement

Personnel Intérimaire; Personnel en Détachement
Avec les moyennes et grandes entreprises, je suis assez souvent confronté au quotidien à une certaine catégorie de salariés de Travail Temporaire : qu'il s'agisse de salariés Intérimaires ou d'employés en position de détachement auprès d'autres entreprises;...
1 septembre 2012

Organisation de la Médecine du Travail en Tunisie : Décrets, Conditions et Modèles de Contrats, Dossiers, Fiches...en PDF

 Organisation de la Médecine du Travail en Tunisie :  Décrets, Conditions et Modèles de Contrats, Dossiers, Fiches...en PDF
En complément du Post relatif aux procédures de Mise en place de la Médecine du Travail dans son entreprise en Tunisie, document très sollicité par les lecteurs de ce Blog je l'ai remarqué; j'ai jugé utile de le finaliser par un résumé détaillé présenté...
8 novembre 2012

Risques Psychosociaux chez les Caissiers en Secteur Financier : Evaluation des Risques en Comité Santé & Sécurité au Travail

Risques Psychosociaux chez les Caissiers en Secteur Financier : Evaluation des Risques en Comité Santé & Sécurité au Travail
En secteur Tertiaire, financier et de prestations de service, ils sont appelés caissiers mais aussi guichetiers et ils sont souvent le premier et unique rempart ou interlocuteur au sein des agences commerciales parfois bien plus qu'un conseiller clientèle...
5 avril 2013

Bien avant les TMS, les RPS (Risques Psychosociaux) : Premier risque Professionnel chez les Caissiers

Bien avant les TMS, les RPS (Risques Psychosociaux) : Premier risque Professionnel chez les Caissiers
A maintes reprises la Médecine du Travail avait déjà tiré la sonnette d'alarme concernant le poste de travail de Caissier au sein de certaines entreprises du secteur Tertiaire et Financier (voir à ce sujet sur ce Blog un article précédent ici); et ce...
27 juillet 2014

Réunion SFMT du 10 octobre 2014 PARIS : Risques Physiques et Travail (Bruit, Vibrations, CEM, Ry X, Ry optiques)

Réunion SFMT du 10 octobre 2014 PARIS : Risques Physiques et Travail (Bruit, Vibrations, CEM, Ry X, Ry optiques)
La SOCIETE FRANCAISE DE MEDECINE DU TRAVAIL (SFMT) organise sa prochaine Réunion à Paris le 10 octobre 2014. Cette réunion aura lieu au FIAP Jean Monnet, Salle Bruxelles, 30 rue Cabanis, 75014 Paris. Le programme comprend les dernières actualités sur...
5 août 2020

Expertise SST : "Toute histoire a une fin, mais dans la vie chaque fin annonce un nouveau départ"

Expertise SST : "Toute histoire a une fin, mais dans la vie chaque fin annonce un nouveau départ"
C'est par cette citation de Christian Bobin que j'ai tenu à vous annoncer mon nouveau départ sur un parcours inédit et sans frontières (malgré le covid19), au sein du vaste dédale de l'expertise à l'international loin des fiches d'aptitude au quotidien,...
2 février 2021

COVID/Santé au Travail: Perturbations du calendrier des visites et du fonctionnement des services médicaux (Nouveau Décret)

COVID/Santé au Travail: Perturbations du calendrier des visites et du fonctionnement des services médicaux (Nouveau Décret)
En France un nouveau décret du 22 janvier 2021 (Décret n°2021-56 adaptant temporairement les délais de réalisation des visites et examens médicaux par les services de santé au travail à l'urgence sanitaire) est venu préciser les visites médicales pouvant...
12 septembre 2015

Mise à jour des Statistiques de Santé au Travail en Tunisie (AT - MP - Couverture Médicale du Travail) Année 2013

Mise à jour des Statistiques de Santé au Travail en Tunisie (AT - MP - Couverture Médicale du Travail) Année 2013
Les dernières statistiques relatives à la Santé au travail en Tunisie (données de la CNAM ou Caisse d'Assurance Maladie et de l'Inspection Médicale du Travail, ainsi que de l'Institut National de la Statistique) ont été publiées sur le Site Institutionnel...
20 septembre 2015

Visite Périodique de MT des Salariés de Restauration Collective d'Entreprise : Il n'y a plus de SMR en théorie, et en pratique ?

Visite Périodique de MT des Salariés de Restauration Collective d'Entreprise : Il n'y a plus de SMR en théorie, et en pratique ?
Je vais prendre comme référence pour ce post une entreprise du secteur tertiaire dont nous avons la charge; elle compte plus de 2000 employés et met à la disposition de ses salariés un restaurant d'entreprise assurant sur place les repas du déjeuner ainsi...
9 octobre 2016

Agression physique entre salariés : La galère d'un Médecin du Travail en Service Autonome !

Agression physique entre salariés : La galère d'un Médecin du Travail en Service Autonome !
Il est midi et c'est l'heure de la pause déjeuner au sein de cette entreprise de prestations de services du secteur des TIC. Le poste de contrôle et de sécurité me signale une urgence médicale au niveau des cages d'ascenseurs d'un étage de la tour : 2...
3 mai 2011

Périodicité des Visites Médicales Périodiques en Secteur Tertiaire (Organismes Financiers)

Périodicité des Visites Médicales Périodiques en Secteur Tertiaire (Organismes Financiers)
NB : Cette Périodicité que je vous présente comme une expérience personnelle se base sur la Législation Tunisienne, en application des Articles 9, 10 et 34 du Décret n°2000-1985 du 12/9/2000 portant organisation et fonctionnement des Services de Médecine...
26 avril 2011

Urgences et Médecine du Travail en Tunisie

Urgences et Médecine du Travail en Tunisie
Le Médecin du Travail est un Médecin de Prévention exclusivement ; conformément à l'Article 153-2 du Code du Travail en Tunisie, son rôle principal est essentiellement préventif dans le domaine de la Santé au Travail, en protégeant les travailleurs contre...
17 mai 2011

Visite d'embauche en Secteur Tertiaire (Prestations de Services, Organismes Financiers)

Visite d'embauche en Secteur Tertiaire (Prestations de Services, Organismes Financiers)
Avec le développement effréné des TIC et la généralisation de l'informatique au sein de la majorité des entreprises du Secteur Tertiaire, le Travail de Bureau en général et le Travail sur écran en particulier apparaissent au premier plan des facteurs...
30 janvier 2012

Etat Psychique, Stress & Fatigue Nerveuse : Premiers éléments d'Aptitude Médicale en Centre d'Appel

Etat Psychique, Stress & Fatigue Nerveuse : Premiers éléments d'Aptitude Médicale en Centre d'Appel
D'une façon générale, travailler en Centre d'appel consiste à assurer des opérations commerciales ou de dépannage à distance depuis un téléphone et/ou un support informatique (chat, mail...) et pour le compte d'une entreprise; ces salariés sont appelés...
14 février 2012

Apte avec Restrictions (ou sous certaines conditions)

Apte avec Restrictions (ou sous certaines conditions)
Cette Aptitude peut entrer dans le cadre d'une Aptitude avec Aménagement de poste pour le salarié et pourra être notifiée de la sorte au sein de sa Fiche d'Aptitude si certaines conditions modifiant le poste de travail sont exigées (exemple : charges,...
15 janvier 2012

Maladies Psychiatriques et Aptitude Médicale à l'Embauche en Secteur Tertiaire

Maladies Psychiatriques et Aptitude Médicale à l'Embauche en Secteur Tertiaire
Organismes financiers (Banques, Assurances, Bourse, Sociétés de Leasing, Intermédiaires...) mais aussi Sociétés de Prestations de Services et Fonction Publique en général, sont généralement assez précautionneux au moment du recrutement pour éviter les...
25 juin 2012

Un AVC reconnu en Accident du Travail en Secteur Tertiaire

Un AVC reconnu en Accident du Travail en Secteur Tertiaire
Cet Accident remonte à une dizaine d'années déjà, mais je le cite quand même, parce qu'il représente un cas typique d'Accident du Travail à "polémique" et toujours posant problème avec l'employeur et souvent la Caisse de Sécurité Sociale (CNAM). Il s'agit...
20 novembre 2012

Manutentionnaire : Apte avec Restrictions ou Exemption du port de charges lourdes ; Reclassement ou Licenciement à moyen terme ?

Manutentionnaire : Apte avec Restrictions ou Exemption du port de charges lourdes ; Reclassement ou Licenciement à moyen terme ?
Monsieur Y. agé de 45 ans, marié et père de 4 enfants est manutentionnaire depuis 20 ans dans une grande entreprise du Tertiaire. Le réseau de cette entreprise se compose de plusieurs sites (plus de 100) implantés à un niveau régional et répartis équitablement...
5 janvier 2013

Tertiaire, Apport de la Santé au Travail à la Santé Publique : complémentarité pour le dépistage des risques cardio-vasculaires

Tertiaire, Apport de la Santé au Travail à la Santé Publique : complémentarité pour le dépistage des risques cardio-vasculaires
La législation en Santé au Travail est actuellement établie dans un cadre de prévention purement "dans l'entreprise", je veux dire en vase clos par rapport au système de Santé Publique. Et pourtant le système de Santé au Travail en vigueur de nos jours...
4 octobre 2012

Chauffeur : Une Requête d'Inaptitude plutôt atypique en vue d'un Reclassement Professionnel

Chauffeur : Une Requête d'Inaptitude plutôt atypique en vue d'un Reclassement Professionnel
Voici un salarié quinquagénaire, chauffeur dans une entreprise depuis plus de 25 ans et affecté depuis 3 ou 4 ans à un poste de chauffeur du personnel dirigeant. Habituellement, ce poste est réputé être très prisé par les salariés vue sa proximité avec...
Publicité
Publicité
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
Visiteurs
Depuis la création 1 040 392
Publicité
" La Gazette du Médecin du Travail "
" La Gazette du Médecin du Travail "
  • Expert International Santé Sécurité au Travail Ergonomie et Médecin du Travail, je partage la Législation, mon expérience au quotidien et interviens en Conseil auprès des entreprises, cabinets d'expertise, organisations internationales, gouvernements et UE
  • Accueil du blog
  • Créer un blog avec CanalBlog
Newsletter
113 abonnés
Publicité