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" La Gazette du Médecin du Travail "
psychiatrie
29 juillet 2016

Phobie des couleurs chez un salarié et Aptitude Médicale "avec Réserve" au port d'un uniforme : Quelles solutions ?

Phobie des couleurs chez un salarié et Aptitude Médicale "avec Réserve" au port d'un uniforme : Quelles solutions ?
Nous avons affaire à une entreprise privée de surveillance et de gardiennage offrant des prestations diverses de services spécialisés dans la prévention et la surveillance par agents, que leur confie une clientèle variée en particulier du secteur tertiaire...
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31 mars 2015

Un Médecin Généraliste ou du Travail ne peut pas détecter un trouble psychiatrique par un simple entretien annuel express

Un Médecin Généraliste ou du Travail ne peut pas détecter un trouble psychiatrique par un simple entretien annuel express
Je ne suis pas Médecin Expert auprès d'un CEMPN (Centre d'Expertise Médicale pour Personnel Navigant) ni Médecin du travail d'une compagnie aérienne, je ne possède pas non plus de compétences psychiatriques particulières mais j'assure depuis plus de vingt...
6 octobre 2014

Apte avec Restriction du Travail en espace clos ou confiné pour raisons de "Claustrophobie"

Apte avec Restriction du Travail en espace clos ou confiné pour raisons de "Claustrophobie"
Madame Z. est Technicienne de surface au sein d'une société de sous traitance spécialisée en hygiène et services pour les entreprises. Cette société détient bon nombre de ses contrats avec des clients du secteur du transport : Aérogares, gares ferroviaires...
10 août 2014

Peut-on Formuler une "Aptitude Provisoire ou Temporaire" afin de revoir après une courte durée un salarié déclaré "Apte" ?

Peut-on Formuler une "Aptitude Provisoire ou Temporaire" afin de revoir après une courte durée un salarié déclaré "Apte" ?
En général, nous abordons la problématique de l'aptitude médicale à un poste de travail par la négative c'est à dire en fonction de la notion d'inaptitude professionnelle. A ce titre, rappelons que seul le Médecin du Travail peut se prononcer sur cette...
16 juillet 2013

Médecin du Travail accusé de faute professionnelle pour ne pas avoir détecté un psychotique à la visite médicale d'embauche !

Médecin du Travail accusé de faute professionnelle pour ne pas avoir détecté un psychotique à la visite médicale d'embauche !
Le confrère est Médecin du Travail en secteur tertiaire depuis quelques années déjà et j'avoue que l'une des préoccupations majeures au sein de ce secteur au moment de la visite médicale d'embauche est bien la détection précoce des salariés psychotiques...
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15 janvier 2012

Maladies Psychiatriques et Aptitude Médicale à l'Embauche en Secteur Tertiaire

Maladies Psychiatriques et Aptitude Médicale à l'Embauche en Secteur Tertiaire
Organismes financiers (Banques, Assurances, Bourse, Sociétés de Leasing, Intermédiaires...) mais aussi Sociétés de Prestations de Services et Fonction Publique en général, sont généralement assez précautionneux au moment du recrutement pour éviter les...
12 juin 2011

Souffrance au Travail : l’enchaînement infernal

Souffrance au Travail : l’enchaînement infernal
Pour en parler, je ne dispose ni d’exemples concrets ni de modèles standards et je ne me base sur aucun cas vécu ou réel, mais tout le long d’une carrière professionnelle chaque Médecin du Travail a reçu ou constaté un certain nombre de témoignages relatifs...
18 avril 2011

Quid de la Visite Médicale de Titularisation

Certaines entreprises ont opté pour l'institution d'une Visite Médicale de Titularisation en particulier dans le secteur tertiaire. L'employeur voudrait en fait vérifier à nouveau l'Aptitude d'un travailleur à son poste avant sa Titularisation définitive...
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  • Expert International Santé Sécurité au Travail Ergonomie et Médecin du Travail, je partage la Législation, mon expérience au quotidien et interviens en Conseil auprès des entreprises, cabinets d'expertise, organisations internationales, gouvernements et UE
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