En France ce type de procédures n'est pas courant (ou du moins ne pourrait être que complémentaire) parce que la loi impose déjà à l'employeur une évaluation de risque initiale, en effet conformément aux dispositions de l'article L.4121-3 du code du travail,...

A l'expiration de son congé de maternité, une femme ayant accouché doit se présenter chez le Médecin du Travail en vue d'une visite de reprise du travail. Certes, son objet serait d'établir l'aptitude médicale de la salariée à reprendre son poste conformément...

Pendant toute la durée de sa grossesse et même après durant sa période d'allaitement, la femme enceinte bénéficie d'un statut de salarié protégé en termes de santé et sécurité au travail. Outre une protection renforcée par la législation, elle jouit également...