apte avec restrictions - " La Gazette du Médecin du Travail "

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apte avec restrictions

5 octobre 2013

Apte avec Aménagement de poste ou avec Restrictions : Ce qui se trame souvent derrière le dos des Médecins du Travail !

Apte avec Aménagement de poste ou avec Restrictions : Ce qui se trame souvent derrière le dos des Médecins du Travail !

Si nous devions classer l'Aptitude avec Aménagement de poste ou avec "restrictions" ou encore avec "réserves", elle serait plutôt portée au registre des "Inaptitudes provisoires" que comme une "Aptitude au poste"; en effet les réserves émises par le Médecin...

Posté par DOCDUTRAVAIL à 21:38 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: Apte avec aménagement de poste, Apte avec Restrictions, Arrêt Maladie

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13 février 2013

Aptitude avec Restriction de conduite à défaut d'Inaptitude Totale Temporaire pour un Chauffeur : Est-ce possible ?

Aptitude avec Restriction de conduite à défaut d'Inaptitude Totale Temporaire pour un Chauffeur : Est-ce possible ?

Voila un cas qui en a imposé pour une polémique à ne plus en finir entre le Médecin du Travail d'une part et le responsable du parc roulant et le DRH d'autre part d'un établissement privé de prestations de service aux entreprises. Un salarié de 50 ans,...

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Tags: Inapte, Apte avec Restrictions

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20 novembre 2012

Manutentionnaire : Apte avec Restrictions ou Exemption du port de charges lourdes ; Reclassement ou Licenciement à moyen terme ?

Manutentionnaire : Apte avec Restrictions ou Exemption du port de charges lourdes ; Reclassement ou Licenciement à moyen terme ?

Monsieur Y. agé de 45 ans, marié et père de 4 enfants est manutentionnaire depuis 20 ans dans une grande entreprise du Tertiaire. Le réseau de cette entreprise se compose de plusieurs sites (plus de 100) implantés à un niveau régional et répartis équitablement...

Posté par DOCDUTRAVAIL à 00:10 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: Apte avec aménagement de poste, Inapte, Apte avec Restrictions, Reclassement Professionnel

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15 août 2012

Décision d'Aptitude avec Aménagement de poste : le meilleur moment pour transmettre la Fiche d'Aptitude

Décision d'Aptitude avec Aménagement de poste : le meilleur moment pour transmettre la Fiche d'Aptitude

Mise à part la visite médicale d'embauche au cours de laquelle la délivrance d'une Aptitude avec Aménagement de poste est toujours source de problèmes pour tous les acteurs d'une entreprise : le salarié, l'employeur et le Médecin du Travail puisque des...

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Tags: Apte avec aménagement de poste, Apte avec Restrictions, visite de reprise

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14 février 2012

Apte avec Restrictions (ou sous certaines conditions)

Apte avec Restrictions (ou sous certaines conditions)

Cette Aptitude peut entrer dans le cadre d'une Aptitude avec Aménagement de poste pour le salarié et pourra être notifiée de la sorte au sein de sa Fiche d'Aptitude si certaines conditions modifiant le poste de travail sont exigées (exemple : charges,...

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Tags: Apte avec aménagement de poste, Aptitude, Inapte, Apte avec Restrictions

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29 avril 2011

Inapte au Travail sur écran : Conséquences sur un Recrutement

Inapte au Travail sur écran : Conséquences sur un Recrutement

Un jeune candidat à l'emploi, postule pour un poste de Technicien Contrôleur au Service des Télécommunications d'une entreprise. Il se présente pour la Visite Médicale d'Embauche; ce poste de travail comportant du Travail sur écran, l'examen médical incluait...

Posté par DOCDUTRAVAIL à 16:05 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: Inapte, Apte avec Restrictions, Aptitude Travail sur écran

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