10 avril 2015

Commission CNAM Tunisie des MP : Les TMS en Secteur Tertiaire dont le Canal Carpien seraient-ils exclus de la réparation légale?

Ce n'est plus un secret pour personne, les TMS (Troubles Musculo-squelettiques) réparés par le Tableau n°82 des Maladies Professionnelles (MP) sont en très forte hausse en Tunisie : rien qu'en 2012, ils représentaient près de 70% de l'ensemble des maladies Professionnelles (voir la progression en 5 ans sur la courbe ci après). Les TMS constituent une atteinte des tissus mous (muscles, tendons, cartilages, nerfs et vaisseaux) et sont à l'origine d'une symptomatologie polymorphe due à l'exposition professionnelle des salariés aux... [Lire la suite]
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31 mars 2015

Un Médecin Généraliste ou du Travail ne peut pas détecter un trouble psychiatrique par un simple entretien annuel express

Je ne suis pas Médecin Expert auprès d'un CEMPN (Centre d'Expertise Médicale pour Personnel Navigant) ni Médecin du travail d'une compagnie aérienne, je ne possède pas non plus de compétences psychiatriques particulières mais j'assure depuis plus de vingt ans la couverture médicale du travail de salariés de secteurs tertiaires de type financiers en relation avec le public ou de grandes entreprises et manipulant parfois de grosses liquidités, des avoirs et des effets engageant de très lourdes responsabilités en cas de pertes,... [Lire la suite]
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15 mars 2015

Colloque ARET 2015 : "Dangers & Risques émergents liés aux ondes" - Université Paris Diderot, 4-5 juin 2015

  L'Association pour la recherche en toxicologie (ARET) organise les 4 et 5 juin 2015 à Paris : Université Paris Diderot - Amphithéâtre Buffon - 15, rue Hélène Brion, 75013 ; une rencontre scientifique portant sur les dangers et les risques sanitaires liés aux ondes, qu'il s'agisse de champs électromagnétiques, de radiofréquences, de bruit ou de rayonnements optiques (lumière, ultraviolets). Ce colloque intitulé : "Les agents physiques, dangers et risques émergents liés aux ondes", s'adresse principalement aux chercheurs... [Lire la suite]
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27 février 2015

Décret du 11-7-2014 permettant aux Médecins titulaires d'un Diplôme étranger d'exercer la Médecine du travail : Le bouche-trou ?

FRANCE : Les offres d'emploi pour les Médecins sont pratiquement saturées de postes de Médecine du travail, c'est une constatation quasi quotidienne sur la plupart des sites spécialisés. Tout le monde cherche l'oiseau rare : le Médecin du Travail, le spécialiste en santé au Travail et s'il n'est pas encore spécialiste, pourvu qu'il s'inscrive à une formation puisque en attendant on pourra le recruter en qualité de Collaborateur Médecin du Travail. Et la dernière maintenant pour recruter un Médecin du travail c'est de "daigner" enfin... [Lire la suite]
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20 février 2015

28ème Congrès International Méditerranéen de Médecine et de Santé au Travail : Marrakech (Maroc) 11-14 novembre 2015

La Société Méditerranéenne de Médecine du Travail organise son 28ème Congrès de Médecine et de Santé au Travail à Marrakech (Maroc) du 11 au 14 novembre 2015. Ce congrès rassemblera comme à l'accoutumée les Médecins du travail et tous les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels du bassin méditerranéen afin d'échanger et de confronter les différentes expériences. Le programme du Congrès comprend des Ateliers pratiques consacrées à plusieurs thématiques : * Évaluation des ambiances en milieu professionnel : sonore,... [Lire la suite]
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14 février 2015

Il y a eu Souffrance au Travail (par Harcèlement moral) A quel niveau se situe concrètement l'intervention du Médecin du Travail

Par ce post, je n'aborderai pas  le volet préventif hautement significatif de la Santé au Travail par rapport aux dossiers de souffrance au travail ou exposition à la violence psychologique au travail désignée le plus souvent par le terme de harcèlement moral (hiérarchie, collègues, subordonnées), mais plutôt la place concrète de la Médecine du Travail une fois un cas de harcèlement moral "en termes juridiques" déclaré en entreprise ou si un salarié harcelé décide de consulter chez le Médecin du Travail. Parce que sur un plan... [Lire la suite]
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10 février 2015

Soigner en Médecine du Travail en Tunisie : Les différentes interprétations du 153-2 du Code du Travail

Je reviens encore une fois sur un sujet à grande polémique en Tunisie : la Médecine Curative en Service de Médecine du Travail. En effet certains confrères voudraient justifier l'injustifiable ! et ce son de cloche je l'ai déjà entendu à plusieurs occasions, à commencer par certains Médecins Inspecteurs du Travail qui estiment que ce pays n'est pas encore prêt à abandonner ces pratiques à cause de graves insuffisances en "Santé Publique" (moyens, mentalités : des grands mots pour perpétuer de mauvaises pratiques en fait) et ce... [Lire la suite]
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05 février 2015

Comment faire comprendre à un salarié qu'un Accident du travail n'est pas pris en charge par l'employeur mais par la Sécu !

L'employeur et à travers lui le Service Social ou la DRH d'une entreprise ne constituent qu'une courroie de transmission au sein d'une procédure légale bien synchronisée pour prendre en charge les premiers secours, les soins à court ou long terme et la réparation d'un accident du travail y compris les prestations journalières en nature ou en indemnités forfaitaires. En cas d'accident du travail, l'employeur a des obligations d'alerte, de déclaration, de rédaction et de transmission faisant de lui un maillon dans une procédure, sans... [Lire la suite]
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01 février 2015

Institut de Santé Sécurité au Travail (ISST): Programme & Planning de Formation 2015

L'ISST créé par la Loi n°90-77 du 7 août 1990 (modifiée par la Loi n°96-9 du 6 mars 1996) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère des Affaires Sociales implanté à Tunis et dont la principale mission consiste à promouvoir la Santé et la Sécurité au Travail dans le domaine du travail, à participer à l'élaboration des programmes de prévention des risques professionnels et à la fixation des Normes dans ce domaine en collaboration avec les instances compétentes. L'ISST est un Centre National du CIS-BIT pour la... [Lire la suite]
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29 janvier 2015

Comment (ré)agir en cas de Souffrance au Travail

Les cas de souffrance au travail existent et ils doivent être traités en conséquence. La souffrance au travail est d'ailleurs un sujet d'actualité très présent ces dernières années. Pour autant, certaines des victimes n’osent pas en parler et cela pour diverses raisons : la peur, la honte mais également des doutes quant aux démarches à adopter. Quoi dire ? Quoi faire ? A qui m’adresser ? Comment le prouver ? Nous revenons par ce post sur les premières choses à faire en cas de souffrance au travail à... [Lire la suite]
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