08 octobre 2013

Opératrice de Standard Téléphonique, Acouphènes et Aptitude Médicale au Poste

  S. une jeune dame de 26 ans est affectée au poste d'hotesse d'acceuil standardiste depuis son recrutement il y a plus d'une année au sein d'une PME de prés de 100 salariés. Elle présente depuis quelques jours des acouphènes sans plus et ses symptômes semblent disparaître pendant le week end mais sont présents au quotidien chaque soir après avoir quitté son travail selon ses dires. Le Médecin du Travail la reçoit à la demande de l'employeur, celle ci ayant fournie un certificat médical de son Médecin Spécialiste ORL comportant... [Lire la suite]

05 octobre 2013

Apte avec Aménagement de poste ou avec Restrictions : Ce qui se trame souvent derrière le dos des Médecins du Travail !

   Si nous devions classer l'Aptitude avec Aménagement de poste ou avec "restrictions" ou encore avec "réserves", elle serait plutôt portée au registre des "Inaptitudes provisoires" que comme une "Aptitude au poste"; en effet les réserves émises par le Médecin du Travail ayant un caractère contraignant pour l'employeur, celui ci ne pourrait plus théoriquement accepter une Reprise du Travail du salarié si les conditions posées par le Médecin du Travail n'étaient pas satisfaites (pour absence de possibilités d'aménagement le... [Lire la suite]
08 juin 2013

Antidiabétiques Oraux : Exposition professionnelle accidentelle aux Biguanides (Metformine) ; Accident du Travail ?

  Monsieur Jean. est Technicien de laboratoire dans l'industrie pharmaceutique secondaire, il travaille au sein de l'unité de production d'une multinationale et a reçu une formation de technicien supérieur avec plus de 5 ans d'ancienneté dans l'industrie pharmaceutique. Il est victime d'un malaise sur les lieux de son travail en fin de matinée sous forme de pâleur, troubles de la vue, asthénie profonde avec sensation de perte de connaissance imminente, sueurs profuses, tachycardie, tremblements et sensations de ne plus tenir sur... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 18:44 - - Commentaires [2] - Permalien [#]
Tags : ,
04 juin 2013

Accidents sur les lieux du Travail en Secteur Tertiaire de Prestations de Services : En baisse et exceptionnellement graves

  Toutes les données statistiques s'accordent à avancer que les Accidents de Trajet deviennent les plus fréquents et souvent les plus sérieux parmi les Accidents du Travail en Secteur Tertiaire de Prestations de Services (Activités de service) : En reprenant la courbe d'indice de fréquence des Accidents du Travail déjà publiée sur le Blog (ici) et relative à son évolution depuis 1994 pour une population de plus de 1000 salariés du Secteur Tertiaire (Activités de Service 1) et en y adjoignant les 2 dernières années 2011 et 2012,... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 23:39 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,
03 mai 2013

Salle de repos avec lit pour isoler un blessé ou un malade allongé en Service Médical d'entreprise : Avantage ou Inconvénient

  Cette entreprise de plus de 1500 salariés du tertiaire avait été dotée depuis la mise en place de ses nouveaux locaux d'un service médical d'entreprise adéquat. Tout avait été prévu conformément à la loi de telle sorte que l'on pouvait parler à proprement dit de "Service Médical d'entreprise" : 2 cabinets médicaux complets (pour 2 Médecins du Travail), une grande salle de soins (infirmerie), une salle d'attente, des locaux de déshabillage, des sas, des sanitaires, un coin lavabo avec table de travail, une salle pour les examens... [Lire la suite]
30 avril 2013

Voilà pourquoi en Médecine du travail, les Urgences sont toujours très particulières et souvent incompréhensibles !

  Cette histoire est véridique et démontre comment une urgence banale ou plutôt très courante et appartenant au quotidien d'un Médecin Urgentiste (Pompiers ou SAMU) se transforme en une urgence stressante, dramatique et à la limite vitale pour un Médecin du Travail ! Monsieur Y. est diabétique mal équilibré, salarié au sein d'une entreprise du secteur tertiaire. Il se déplace le jour des faits entre 2 sites de l'entreprise pour faire acheminer un courrier jugé important au moyen d'un véhicule de l'entreprise. Il est 11h du... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 21:19 - - Commentaires [5] - Permalien [#]
Tags : , ,

26 avril 2013

C'est la Responsabilité du Médecin du Travail qui est engagée en cas d'accident de vaccination antigrippale en entreprise

  Je me suis déjà exprimé à ce sujet et je le confirme : je suis opposé à la vaccination contre la Grippe saisonnière de façon systématique en entreprise, dans le but de diminuer le soit disant "absentéisme" pour grippe. Ce n'est pas notre boulot à nous Médecins du travail de réduire cet absentéisme mais plutôt de préserver la santé des salariés sur leurs lieux de travail : voir à ce sujet plusieurs de mes post sur ce Blog ici et là. D'ailleurs ce problème de "combattre" l'absentéisme me remémore des souvenirs très lointains... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 12:18 - - Commentaires [1] - Permalien [#]
Tags : , ,
05 avril 2013

Bien avant les TMS, les RPS (Risques Psychosociaux) : Premier risque Professionnel chez les Caissiers

  A maintes reprises la Médecine du Travail avait déjà tiré la sonnette d'alarme concernant le poste de travail de Caissier au sein de certaines entreprises du secteur Tertiaire et Financier (voir à ce sujet sur ce Blog un article précédent ici); et ce à l'occasion de Réunions de CSST ou d'entretiens courants avec les DRH. Tout Médecin du Travail travaillant dans ce secteur serait prêt à en témoigner (et j'en fais partie) : La Visite Médicale Périodique du salarié "Caissier" se résume dans 1 cas sur 2 en une diatribe contre... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 12:41 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , , ,
11 mars 2013

Grogne et tension sociale contre le Médecin du Travail pour exiger qu'il fasse de la Médecine Curative !

  Il faut croire que cela n'arrive pas qu'aux autres, puisqu'aprés 15 années à la tête du Service de Médecine du travail de cette institution financière de 350 salariés, ce Médecin du Travail vacataire (3 h par semaine) Spécialiste en Santé au Travail et avec plus de 20 années d'expérience, ne semble plus avoir la côte au sein de l'entreprise avec un personnel qui bouillonne depuis quelques semaines déjà, parce que officiellement : "le Médecin du Travail ne sert à rien, ne fait rien et surtout ne soigne pas et refuse à ce titre... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 19:36 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,
13 février 2013

Aptitude avec Restriction de conduite à défaut d'Inaptitude Totale Temporaire pour un Chauffeur : Est-ce possible ?

  Voila un cas qui en a imposé pour une polémique à ne plus en finir entre le Médecin du Travail d'une part et le responsable du parc roulant et le DRH d'autre part d'un établissement privé de prestations de service aux entreprises. Un salarié de 50 ans, chauffeur conduisant uniquement des véhicules légers depuis une quinzaine d'années et connu par le service de médecine du travail comme étant diabétique non insulino-dépendant bien équilibré, hypertendu également bien contrôlé par une bi-thérapie et qui a présenté à plusieurs... [Lire la suite]
Posté par DOCDUTRAVAIL à 18:50 - - Commentaires [1] - Permalien [#]
Tags : ,