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" La Gazette du Médecin du Travail "
aptitude
4 septembre 2015

Reclassement Professionnel d'un Jardinier pour cause de Diabète de Type II non équilibré et d'évolution imprévisible

Reclassement Professionnel d'un Jardinier pour cause de Diabète de Type II non équilibré et d'évolution imprévisible
Un salarié diabétique est un salarié normal, apte au travail pour la plupart des postes d'une entreprise à quelques exceptions près (professions non accessibles et certains postes de sécurité); le diabète n'empêche donc pas de travailler, bien au contraire...
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19 juillet 2015

Si notre mission va se résumer aux seules visites périodiques, il devient opportun de penser à (re)réformer la Santé au travail!

Si notre mission va se résumer aux seules visites périodiques, il devient opportun de penser à (re)réformer la Santé au travail!
Ce Médecin Spécialiste en Santé au Travail avec 25 années de carrière professionnelle dans ce domaine vient de se séparer d'une entreprise avec laquelle il collaborait depuis plus d'une dizaine d'années en qualité de Médecin du travail vacataire (à temps...
12 juillet 2015

Documents Médicaux délivrés au Salarié par le Médecin du travail outre les Prescriptions Médico-légales ou prévues par la loi

Documents Médicaux délivrés au Salarié par le Médecin du travail outre les Prescriptions Médico-légales ou prévues par la loi
En parlant de prescriptions prévues par la loi, je fais bien sûr allusion aux ordonnances médicales pouvant être délivrées par le Médecin du Travail au décours de 3 situations bien particulières : * en cas d'urgence, auquel cas le Médecin du travail est...
13 avril 2015

La dernière : Une PME qui me sollicite pour me missionner comme Médecin du travail à la carte (ou à la demande) !

La dernière : Une PME qui me sollicite pour me missionner comme Médecin du travail à la carte (ou à la demande) !
Bonjour Docteur, nous avons obtenu vos coordonnées par relation professionnelle et voudrions vous missionner pour 1 ou 2 jours maximum afin de prononcer l'aptitude médicale d'une vingtaine de salariés de l'entreprise appelés à séjourner sur une plate...
31 mars 2015

Un Médecin Généraliste ou du Travail ne peut pas détecter un trouble psychiatrique par un simple entretien annuel express

Un Médecin Généraliste ou du Travail ne peut pas détecter un trouble psychiatrique par un simple entretien annuel express
Je ne suis pas Médecin Expert auprès d'un CEMPN (Centre d'Expertise Médicale pour Personnel Navigant) ni Médecin du travail d'une compagnie aérienne, je ne possède pas non plus de compétences psychiatriques particulières mais j'assure depuis plus de vingt...
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26 août 2014

Visite Médicale (Facultative) à la demande de l'Employeur pour un salarié "supposé" en état de "détresse psychologique"

Visite Médicale (Facultative) à la demande de l'Employeur pour un salarié "supposé" en état de "détresse psychologique"
Ce post a été classé dans la rubrique "anecdote" tout simplement parce que le salarié concerné était en fait Médecin de son état au sein d'une entreprise multinationale et qu'il devait être reçu par son confrère le Médecin du travail dans un contexte...
16 août 2014

Aptitude Médicale à l'Embauche : Désignation du Poste à pourvoir "Stagiaire" !! Encore une perle de DRH

Aptitude Médicale à l'Embauche : Désignation du Poste à pourvoir "Stagiaire" !! Encore une perle de DRH
Partant du principe qu'un Médecin du travail ne délivre pas d'Aptitude médicale globale mais détermine une Aptitude médicale à un poste de travail donné, il est d'usage voire même il est obligatoire que le Service Ressources Humaines de toute entreprise...
10 août 2014

Peut-on Formuler une "Aptitude Provisoire ou Temporaire" afin de revoir après une courte durée un salarié déclaré "Apte" ?

Peut-on Formuler une "Aptitude Provisoire ou Temporaire" afin de revoir après une courte durée un salarié déclaré "Apte" ?
En général, nous abordons la problématique de l'aptitude médicale à un poste de travail par la négative c'est à dire en fonction de la notion d'inaptitude professionnelle. A ce titre, rappelons que seul le Médecin du Travail peut se prononcer sur cette...
14 juillet 2014

ECG & Médecine du Travail en pratique quotidienne: Outil de dépistage en Santé ou Aide à l'Aptitude face au Risque Professionnel

ECG & Médecine du Travail en pratique quotidienne: Outil de dépistage en Santé ou Aide à l'Aptitude face au Risque Professionnel
Personne n'oserait nier que le fait de disposer d'un tracé électrocardiographique en pratique médicale courante constitue une véritable opportunité; dans tous les cas il s'agit d'un outil de diagnostic très utile en milieu de soins mais aussi en milieu...
25 mai 2014

Refus du Bilan Biologique par le Salarié et Avis Médical d'Aptitude au poste : Peu d'alternatives pour le Médecin du Travail ?

Refus du Bilan Biologique par le Salarié et Avis Médical d'Aptitude au poste : Peu d'alternatives pour le Médecin du Travail ?
Rappelons tout d'abord la Réglementation : En France : Conformément à l'article R-4624-25 (ancien article R241-52) du Code du travail, le Médecin du travail est habilité à prescrire tout examen complémentaire qui lui semble nécessaire pour : * la détermination...
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  • Expert International Santé Sécurité au Travail Ergonomie et Médecin du Travail, je partage la Législation, mon expérience au quotidien et interviens en Conseil auprès des entreprises, cabinets d'expertise, organisations internationales, gouvernements et UE
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